Inmar Intelligence kombinerar data, teknik, marknadsföring och logistiktjänster för att hjälpa varumärken, återförsäljare och vårdorganisationer att förbättra konsumenters och patienters upplevelser. Företagets arbete omfattar kundengagemang genom marknadsföringsteknik, optimering av vårdens leveranskedjor, hantering av läkemedelsreturer och behandling av produktreturer. Företaget använder artificiell intelligens och analys för att stödja mer välgrundade beslut, öka konsumenters besparingar och lojalitet, stärka säkerheten inom vården och minska avfall.
Senior förmånsadministratör (distans, Alabama)
Deltidstjänst med administration av Inmars hälso-, pensions- och friskvårdsförmåner i USA och Kanada. Hantera förmånsändringar, leverantörsärenden och medarbetarstöd i Workday.
Beskrivning
- Administrera hälso-, pensions- och friskvårdsplaner i USA och Kanada, inklusive sjukvård, tandvård, synvård, försäkringar, utgiftskonton, 401(k), RRSP och frivilliga förmåner.
- Granska och godkänn ändringar av förmåner vid livshändelser, årlig anmälan, QMCSO-förordnanden och livförsäkringsanspråk.
- Utred veckorapporter och bistå med administration, revisioner och korrigeringar hos Fidelity.
- Besvara medarbetarnas frågor via e-post, röstmeddelanden, telefon och Workday-inkorgen.
- Informera om Inmars förmåner vid introduktion av nyanställda och enskilda möten.
- Se till att introduktionspresentationer är korrekta och hjälp till att ta fram information om förmåner.
- Utbilda nya förmånsmedarbetare i system, arbetsuppgifter och resurser.
- Hjälp HR-chefen att uppfylla rapporteringskrav för förmåner.
- Granska förmånsdokument och broschyrer och föreslå uppdateringar.
- Led eller stöd förmånsprojekt, bland annat rapportering enligt blankett 1095 och korrigeringar av 401(k).
- Bygg upp och vårda relationer med medarbetare och externa leverantörer.
- Samarbeta med interna ekonomiteam för att säkerställa att leverantörsbetalningar är korrekta och följer reglerna.
- Eskalera och lösa faktureringsfel och förseningar.
- Genomför särskilda projekt och andra uppgifter som tilldelas av ledningen.
- Följ säkerhetsregler och rapportera risker för att bidra till en trygg arbetsplats.
Krav
- Kandidatexamen.
- Tre till fem års arbetslivserfarenhet, eller en likvärdig kombination av erfarenhet och utbildning som ger den kunskap, kompetens och förmåga som krävs för rollen.
- SHRM-CP-, SHRM-SCP- eller CEBS-meriter är meriterande.
- Goda kunskaper i G Suite.
- Goda kunskaper i Microsoft Office.
- Goda kunskaper i Workday.
- Måste ha rätt att arbeta i USA utan arbetsgivarsponsring nu eller i framtiden.
- Sponsring av studentvisum erbjuds inte, inklusive F-1 OPT eller CPT.
Förmåner
- Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring.
- Grundläggande och kompletterande livförsäkringsalternativ.
- 401(k)-planer med arbetsgivarmatchning.
- Hälsosparkonton (HSA/FSA).
- Flexibel ledighet och 11 betalda helgdagar.
- Familjebildningsförmåner, inklusive föräldraledighet vid graviditet, adoption och föräldraskap.
- Ersättning för utbildningskostnader och stöd för certifiering.
- Friskvårdstjänster och rådgivning för psykisk hälsa.
- Concierge- och stödresurser för balans mellan arbete och privatliv.
- Ersättning för adoptionskostnader.
- Förmåner och rabattprogram.
Relaterade jobb
Inga jobb hittades
Prova att justera eller rensa filtren för att hitta fler möjligheter.