Inmar Intelligence combina servicios de datos, tecnología, marketing y logística para ayudar a marcas, minoristas y organizaciones de atención médica a mejorar la experiencia de consumidores y pacientes. Su trabajo incluye la interacción con compradores mediante tecnología de marketing, la optimización de la cadena de suministro sanitario, la gestión de devoluciones farmacéuticas y el procesamiento de devoluciones de productos. La empresa aplica inteligencia artificial y análisis de datos para respaldar decisiones más informadas, aumentar el ahorro y la fidelidad de los consumidores, reforzar la seguridad sanitaria y reducir los residuos.
Administrador sénior de beneficios (remoto, Alabama)
Puesto a tiempo parcial para administrar los planes de salud, jubilación y bienestar de Inmar en Estados Unidos y Canadá. Gestionará cambios en los beneficios, incidencias con proveedores y consultas de empleados mediante Workday.
Descripción
- Administrar los planes de salud, jubilación y bienestar en Estados Unidos y Canadá, incluidos los beneficios médicos, dentales, oftalmológicos, seguros, cuentas de gastos, 401(k), RRSP y beneficios voluntarios.
- Revisar y aprobar cambios en los beneficios por acontecimientos importantes de la vida, inscripción anual, QMCSO y reclamaciones de seguro de vida.
- Investigar informes semanales y colaborar en la administración de Fidelity, auditorías y correcciones.
- Responder a las preguntas de los empleados por correo electrónico, buzón de voz, teléfono y la bandeja de entrada de Workday.
- Explicar los beneficios de Inmar durante la orientación de nuevas contrataciones y en reuniones individuales.
- Mantener actualizadas las presentaciones de orientación y ayudar a preparar las comunicaciones sobre beneficios.
- Formar a nuevos integrantes del equipo de beneficios en sistemas, tareas y recursos.
- Ayudar al gerente de RR. HH. a cumplir los requisitos de información sobre beneficios.
- Revisar documentos y folletos de beneficios, y recomendar actualizaciones.
- Liderar o apoyar proyectos de beneficios, incluidos los informes 1095 y las correcciones de 401(k).
- Crear y mantener relaciones con empleados y proveedores externos.
- Colaborar con los equipos internos de finanzas para garantizar que los pagos a proveedores sean precisos y cumplan las normas.
- Escalar y resolver errores y retrasos en la facturación.
- Completar proyectos especiales y otras tareas asignadas por la dirección.
- Seguir las normas de seguridad y comunicar los riesgos para contribuir a un lugar de trabajo seguro.
Requisitos
- Título universitario.
- De tres a cinco años de experiencia laboral, o una combinación equivalente de experiencia y formación que aporte los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarios para el puesto.
- Se valoran las certificaciones SHRM-CP, SHRM-SCP o CEBS.
- Dominio de G Suite.
- Dominio de Microsoft Office.
- Dominio de Workday.
- Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador, ni ahora ni en el futuro.
- No se ofrece patrocinio de visado de estudiante, incluidos F-1 OPT o CPT.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Opciones de seguro de vida básico y complementario.
- Planes 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Cuentas de gastos de salud (HSA/FSA).
- Tiempo libre flexible y 11 días festivos remunerados.
- Beneficios para formar una familia, incluidos permisos por maternidad, adopción y paternidad o parental.
- Reembolso de matrícula y apoyo para certificaciones.
- Servicios de bienestar y asesoramiento sobre salud mental.
- Recursos de asistencia personalizada y conciliación de la vida laboral y personal.
- Reembolso de gastos de asistencia para la adopción.
- Programas de ventajas y descuentos.
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