Zinc 为企业提供自动化背景调查和雇佣验证服务。其人力资源技术平台帮助企业高效管理入职前筛查，与申请人跟踪系统连接，同时支持合规与安全，并为候选人带来更顺畅的体验。Zinc 的服务旨在帮助招聘团队在几小时内完成全面核查，而不是花费数周时间。
Zinc 资深内容营销负责人——伦敦混合办公
负责 Zinc 的内容营销战略，建立其在人力资源背景调查领域的权威性。主导营销活动、编辑规划、思想领导力建设和内容团队发展。
描述
- 以战略、创意构思和制作统筹为基础，创作多种形式的内容
- 构思营销活动主题，更新既有内容形式，并撰写富有吸引力的标题
- 负责 Zinc 为期 12 个月的编辑日历、工作量规划和资源分配
- 制定 Zinc 内容及营销活动制作的运营手册
- 管理和发展内容团队，包括 Maria 和 Rushali
- 围绕活动、媒体、公关、长篇内容、视频、社交媒体、案例研究、博客和产品营销打造思想领导力内容
- 针对国际市场中的人力资源和人才招聘受众，调整内容及思想领导力内容
- 根据编辑日历协调合作伙伴营销和公关活动
- 使用 Dreamdata 衡量内容对销售管道、客户留存和客户倡导的影响
- 通过 SEO 和 LLM 推动自然流量增长
- 与需求生成、外呼、合作伙伴、创意、生命周期、产品营销团队以及品牌与内容负责人协作
任职要求
- 拥有丰富的 B2B SaaS 资深内容营销经验，最好来自高速增长型企业
- 能够说明内容项目如何促进商业成果
- 具备高标准的编辑能力，并对如何赢得受众关注有清晰见解
- 有规模化产出并运营高质量内容的实际经验
- 具备文字、视频和音频内容制作经验
- 采取教练式管理方法，并热衷于亲自参与内容创作
- 有管理、指导、支持和培养直属下属的经验
- 有意向发展为更广泛的品牌与内容营销领导者
- 具备复杂采购群体或受监管市场经验者优先
- 愿意在熟悉的内容形式之外进行尝试，同时保持与理想客户画像一致
福利待遇
- 每年 24 天年假，另享公共假日和生日假
- 入职第二个月起，通过 ThanksBen 获得每年 1,200 英镑的福利额度
- 每周五 16:00 提前下班
- 每年一次海外公司团建
- 每年可有 30 天在世界任何地方工作
- 升级版产假、陪产假和收养假，包括规定期限内的全薪和半薪
- 法定 NEST 养老金，雇主缴纳 3%，员工缴纳 5%
- 通过 EMI 计划获得 Zinc 股份
- 无限使用 Spill Therapy
- 公司及季度团队社交活动
- 每周一免费午餐
- 通过 Yellownest 提供的托儿所职场福利计划
- 可通过 Electric Car Scheme 选择租赁电动汽车
- Zinc 周年庆祝活动
