Zinc bietet Unternehmen automatisierte Hintergrundprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen. Die HR-Technologieplattform unterstützt Unternehmen dabei, die Vorbeschäftigungsprüfung effizient zu verwalten, stellt eine Verbindung zu Bewerbermanagementsystemen her und fördert Compliance, Sicherheit sowie eine reibungslosere Erfahrung für Bewerberinnen und Bewerber. Die Dienstleistungen von Zinc helfen Einstellungsteams, gründliche Prüfungen innerhalb von Stunden statt Wochen abzuschließen.
Senior Content Marketing Lead bei Zinc — Hybrid in London
Leite Zincs Content-Marketing-Strategie und baue seine Autorität im Bereich der HR-Hintergrundüberprüfung aus. Verantworte Kampagnen, Redaktionsplanung, Thought Leadership und das Wachstum eines Content-Teams.
Vereinigtes Königreich70.000 £ – 80.000 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Marketing-ManagerBeschreibung
- Erstelle Inhalte in verschiedenen Formaten und gestalte dabei Strategie, Ideenfindung und Produktion
- Entwickle Kampagnenkonzepte, überarbeite etablierte Formate und verfasse überzeugende Überschriften
- Verantworte Zincs 12-monatigen Redaktionskalender, die Arbeitsplanung und die Ressourcenverteilung
- Entwickle Zincs operatives Playbook für die Content- und Kampagnenproduktion
- Führe das Content-Team und entwickle es weiter, einschließlich Maria und Rushali
- Erstelle Thought Leadership für Veranstaltungen, Presse, Longform-Inhalte, Videos, Social Media, Fallstudien, Blogs und Produktmarketing
- Passe Inhalte und Thought Leadership für Zielgruppen aus HR und Talent Acquisition in internationalen Märkten an
- Koordiniere Partnermarketing und PR-Aktivitäten mit dem Redaktionskalender
- Messe den Einfluss von Content auf Pipeline, Kundenbindung und Fürsprache mithilfe von Dreamdata
- Steigere den organischen Traffic durch SEO und LLMs
- Arbeite mit Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle, Product Marketing sowie der Leitung von Brand & Content zusammen
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Senior Content Marketing im B2B-SaaS-Bereich, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Die Fähigkeit zu zeigen, wie Content-Initiativen zu kommerziellen Ergebnissen beitragen
- Hohe redaktionelle Standards und eine klare Meinung dazu, womit sich die Aufmerksamkeit des Publikums gewinnen lässt
- Nachweisliche Fähigkeit, hochwertige Inhalte in großem Umfang zu produzieren und zu operationalisieren
- Praktische Erfahrung mit der Produktion von Text-, Video- und Audioinhalten
- Hands-on-Ansatz als Player-Coach und Begeisterung für die eigene Content-Erstellung
- Erfahrung in der Führung, Anleitung, Unterstützung und Entwicklung direkt unterstellter Mitarbeitender
- Motivation, sich in eine umfassendere Führungsrolle im Brand- und Content-Marketing weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit komplexen Buying Centern oder regulierten Märkten ist wünschenswert
- Bereitschaft, über vertraute Formate hinaus zu experimentieren und dabei am Ideal Customer Profile ausgerichtet zu bleiben
Zusatzleistungen
- 24 Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage und der eigene Geburtstag als freie Tage
- Jährliches Benefit-Budget von 1.200 £ über ThanksBen ab dem zweiten Monat
- Freitags früher Feierabend um 16:00 Uhr
- Jährlicher Firmen-Retreat im Ausland
- 30 Tage pro Jahr, an denen von überall gearbeitet werden kann
- Erweiterter Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub einschließlich festgelegter Zeiträume mit vollständiger oder halber Bezahlung
- Gesetzliche NEST-Rente mit Beiträgen von 3 % durch den Arbeitgeber und 5 % durch die Mitarbeitenden
- Zinc-Anteile über das EMI-Programm
- Unbegrenzter Zugang zu Spill Therapy
- Unternehmens- und vierteljährliche Teamevents
- Kostenlose Mittagessen montags
- Betriebliche Kinderbetreuung über das Yellownest-Programm
- Möglichkeit, ein Elektroauto über das Electric Car Scheme zu leasen
- Feiern zum Zinc-Jubiläum