Zinc는 기업을 위해 신원 조회와 고용 확인을 자동화해 제공합니다. Zinc의 HR 기술 플랫폼은 지원자 추적 시스템과 연동해 기업이 채용 전 심사를 효율적으로 관리하도록 돕고, 규정 준수와 보안을 지원하며 후보자에게 더욱 원활한 경험을 제공합니다. Zinc의 서비스는 채용팀이 몇 주가 아니라 몇 시간 안에 철저한 확인 절차를 완료할 수 있도록 설계되었습니다.
Zinc 시니어 콘텐츠 마케팅 리드 — 런던 하이브리드
Zinc의 콘텐츠 마케팅 전략을 이끌고 HR 신원조회 분야에서 전문성을 구축합니다. 캠페인, 편집 기획, 사고 리더십, 콘텐츠 팀의 성장을 주도합니다.
설명
- 전략, 아이디어 구상, 제작을 설계하면서 다양한 형식의 콘텐츠를 제작합니다
- 캠페인 콘셉트를 만들고 기존 형식을 새롭게 구성하며 매력적인 헤드라인을 작성합니다
- Zinc의 12개월 편집 캘린더, 업무량 계획, 리소스 배분을 총괄합니다
- 콘텐츠 및 캠페인 제작을 위한 Zinc의 운영 플레이북을 개발합니다
- Maria와 Rushali를 포함한 콘텐츠 팀을 관리하고 육성합니다
- 이벤트, 언론, 장문 콘텐츠, 동영상, 소셜 미디어, 사례 연구, 블로그, 제품 마케팅 전반에서 사고 리더십 콘텐츠를 만듭니다
- 국제 시장의 HR 및 인재 확보 대상에 맞춰 콘텐츠와 사고 리더십을 조정합니다
- 편집 캘린더에 맞춰 파트너 마케팅 및 PR 활동을 조율합니다
- Dreamdata를 사용해 콘텐츠가 영업 파이프라인, 고객 유지, 고객 지지에 미치는 영향을 측정합니다
- SEO와 LLM을 통해 자연 검색 트래픽 성장을 이끕니다
- 수요 창출, 아웃바운드, 파트너십, 크리에이티브, 라이프사이클, 제품 마케팅 팀 및 브랜드·콘텐츠 책임자와 협업합니다
지원 자격
- B2B SaaS, 특히 고성장 기업에서 풍부한 시니어 콘텐츠 마케팅 경험이 있습니다
- 콘텐츠 이니셔티브가 상업적 성과에 어떻게 기여했는지 보여줄 수 있습니다
- 높은 편집 기준과 어떤 콘텐츠가 오디언스의 관심을 얻는지에 대한 뚜렷한 관점을 갖추고 있습니다
- 고품질 콘텐츠를 대규모로 제작하고 운영화한 경험이 있습니다
- 글, 동영상, 오디오 콘텐츠 제작 경험이 있습니다
- 직접 콘텐츠를 제작하는 데 열정적인 플레이어-코치형 리더십을 발휘합니다
- 직속 팀원을 관리하고 지도하며 지원하고 육성한 경험이 있습니다
- 더 넓은 브랜드 및 콘텐츠 마케팅 리더십으로 성장하려는 의지가 있습니다
- 복잡한 구매 그룹 또는 규제 시장 경험이 있으면 우대합니다
- 익숙한 형식을 넘어 실험하면서도 이상적인 고객 프로필과의 정렬을 유지할 수 있습니다
복리후생
- 연차 24일, 공휴일 및 생일 휴가
- 입사 2개월 차부터 ThanksBen을 통해 연간 1,200파운드의 복지 수당
- 매주 금요일 16:00 조기 퇴근
- 매년 해외 회사 리트릿
- 매년 30일 동안 전 세계 어디서나 근무 가능
- 지정 기간의 전액 및 반액 급여를 포함한 확대된 출산·배우자 출산·입양 휴가
- 법정 NEST 연금, 고용주 3% 및 직원 5% 기여
- EMI 제도를 통한 Zinc 주식 지급
- Spill Therapy 무제한 이용
- 회사 및 분기별 팀 소셜 행사
- 매주 월요일 무료 점심
- Yellownest를 통한 보육 직장 복지 제도
- Electric Car Scheme을 통한 전기차 리스 선택권
- Zinc 근속 기념 행사