Zinc ofrece verificaciones automatizadas de antecedentes y del historial laboral para empresas. Su plataforma tecnológica de recursos humanos ayuda a las compañías a gestionar eficazmente los procesos de selección previos a la contratación, conectándose con sistemas de seguimiento de candidatos y respaldando el cumplimiento normativo, la seguridad y una experiencia más fluida para los candidatos. Los servicios de Zinc están diseñados para ayudar a los equipos de contratación a completar verificaciones exhaustivas en cuestión de horas en lugar de semanas.
Responsable sénior de marketing de contenidos en Zinc — Londres, híbrido
Lidera la estrategia de marketing de contenidos de Zinc y consolida su autoridad en la verificación de antecedentes laborales. Dirige campañas, planificación editorial, liderazgo de opinión y el crecimiento del equipo de contenidos.
Reino Unido70.000 £ – 80.000 £ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marketing de contenidosDescripción
- Crea contenido en distintos formatos mientras defines la estrategia, la ideación y la producción
- Genera conceptos para campañas, renueva formatos consolidados y escribe titulares atractivos
- Gestiona el calendario editorial de Zinc a 12 meses, la planificación de la carga de trabajo y la asignación de recursos
- Desarrolla el manual operativo de Zinc para la producción de contenidos y campañas
- Gestiona y desarrolla el equipo de contenidos, incluidos Maria y Rushali
- Crea contenido de liderazgo de opinión para eventos, prensa, contenidos extensos, vídeo, redes sociales, casos de éxito, blogs y marketing de producto
- Adapta el contenido y el liderazgo de opinión a audiencias de RR. HH. y adquisición de talento en mercados internacionales
- Coordina el marketing de socios y las actividades de relaciones públicas con el calendario editorial
- Mide el impacto del contenido en el pipeline, la retención y la recomendación mediante Dreamdata
- Impulsa el crecimiento del tráfico orgánico mediante SEO y LLM
- Colabora con Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle, Product Marketing y la persona responsable de Brand & Content
Requisitos
- Experiencia sénior considerable en marketing de contenidos para SaaS B2B, idealmente en una empresa de alto crecimiento
- Capacidad para demostrar cómo las iniciativas de contenido contribuyen a los resultados comerciales
- Altos estándares editoriales y una visión clara sobre qué logra captar la atención de la audiencia
- Capacidad demostrada para producir y operacionalizar contenido de alta calidad a escala
- Experiencia práctica en la producción de contenido escrito, de vídeo y de audio
- Enfoque de jugador-entrenador y entusiasmo por crear contenido de forma práctica
- Experiencia gestionando, guiando, apoyando y desarrollando a personas a tu cargo
- Motivación para avanzar hacia un liderazgo más amplio de marca y marketing de contenidos
- Se valorará la experiencia con grupos de compra complejos o mercados regulados
- Disposición para experimentar con formatos desconocidos sin perder la alineación con el perfil del cliente ideal
Beneficios
- 24 días de vacaciones anuales, además de los festivos y el día de tu cumpleaños
- Asignación anual de beneficios de 1.200 £ a través de ThanksBen a partir del segundo mes
- Jornada reducida los viernes, con salida a las 16:00
- Retiro anual de la empresa en el extranjero
- 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar
- Permiso mejorado de maternidad, paternidad y adopción, incluidos periodos específicos con sueldo completo y medio sueldo
- Plan de pensiones NEST obligatorio, con aportaciones del 3 % por parte de la empresa y del 5 % por parte de la persona empleada
- Acciones de Zinc concedidas mediante el plan EMI
- Acceso ilimitado a Spill Therapy
- Actividades sociales de la empresa y de los equipos cada trimestre
- Almuerzos gratuitos los lunes
- Plan de beneficios laborales para guardería a través de Yellownest
- Opción de contratar un coche eléctrico mediante el Electric Car Scheme
- Celebraciones de aniversario de Zinc