Zinc предоставя на бизнеса автоматизирани проверки на миналото и потвърждение на трудовия стаж. Неговата технологична платформа за човешки ресурси помага на компаниите да управляват ефективно проверките на кандидатите преди назначаване, свързва се със системи за проследяване на кандидатите и подпомага спазването на нормативните изисквания, сигурността и по-плавното преживяване на кандидатите. Услугите на Zinc са създадени, за да помогнат на екипите по подбор да приключват задълбочени проверки за часове, а не за седмици.
Старши ръководител на контент маркетинга в Zinc — хибридно в Лондон
Ръководете стратегията за контент маркетинг на Zinc и изграждайте авторитета ѝ в проверките на миналото за HR. Отговаряйте за кампаниите, редакционното планиране, лидерството на мнение и развитието на контент екипа.
Описание
- Създавайте съдържание в различни формати, като същевременно оформяте стратегията, идеите и продукцията
- Генерирайте концепции за кампании, обновявайте утвърдени формати и пишете въздействащи заглавия
- Поемете 12-месечния редакционен календар на Zinc, планирането на натоварването и разпределението на ресурсите
- Разработете оперативния наръчник на Zinc за създаване на съдържание и кампании
- Управлявайте и развивайте контент екипа, включително Maria и Rushali
- Създавайте лидерство на мнение чрез събития, медии, дългоформатно съдържание, видео, социални мрежи, казуси, блогове и продуктов маркетинг
- Адаптирайте съдържанието и лидерството на мнение за аудитории от HR и привличането на таланти на международни пазари
- Координирайте партньорския маркетинг и PR активностите с редакционния календар
- Измервайте влиянието на съдържанието върху фунията на продажбите, задържането и застъпничеството чрез Dreamdata
- Увеличавайте органичния трафик чрез SEO и LLM
- Партнирайте си с екипите Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle и Product Marketing, както и с ръководителя на Brand & Content
Изисквания
- Значителен опит в старши роли в контент маркетинга в B2B SaaS, в идеалния случай във високорастяща компания
- Способност да покажете как инициативите за съдържание допринасят за търговските резултати
- Високи редакционни стандарти и ясно виждане какво привлича вниманието на аудиторията
- Доказана способност за създаване и операционализиране на качествено съдържание в голям мащаб
- Практически опит в създаването на писмено, видео и аудио съдържание
- Подход на играч и треньор с ентусиазъм към практическото създаване на съдържание
- Опит в управлението, насочването, подкрепата и развитието на преки подчинени
- Мотивация за развитие към по-широко лидерство в бранда и контент маркетинга
- Опитът със сложни групи купувачи или регулирани пазари е предимство
- Готовност да експериментирате отвъд познатите формати, като оставате съобразени с профила на идеалния клиент
Придобивки
- 24 дни годишен отпуск плюс официалните празници и почивен ден за рождения ви ден
- Годишна надбавка за придобивки от 1 200 £ чрез ThanksBen от втория месец
- По-ранно приключване на работния ден в петък в 16:00
- Годишно фирмено отстъпление в чужбина
- 30 дни годишно работа от всяко място
- Разширен отпуск по майчинство, бащинство и осиновяване, включително определени периоди с пълно и половин възнаграждение
- Законов пенсионен план NEST с вноски от работодателя 3% и служителя 5%
- Акции на Zinc, предоставени чрез схемата EMI
- Неограничен достъп до Spill Therapy
- Фирмени и тримесечни екипни социални събития
- Безплатни обеди в понеделник
- Схема за придобивки за детски ясли на работното място чрез Yellownest
- Възможност за лизинг на електрически автомобил чрез Electric Car Scheme
- Чествания на годишнини в Zinc