Zinc tvrtkama pruža automatizirane provjere prošlosti i provjeru zaposlenja. Njegova tehnološka platforma za ljudske resurse pomaže tvrtkama učinkovito upravljati provjerama kandidata prije zapošljavanja, povezuje se sa sustavima za praćenje kandidata te podržava usklađenost s propisima, sigurnost i jednostavnije iskustvo kandidata. Usluge tvrtke Zinc osmišljene su kako bi timovima za zapošljavanje omogućile dovršavanje temeljitih provjera u nekoliko sati umjesto nekoliko tjedana.
Voditelj sadržajnog marketinga u Zinctu — hibridno u Londonu
Vodite Zincovu strategiju sadržajnog marketinga i gradite njezin autoritet u provjeri prošlosti u području ljudskih resursa. Preuzmite kampanje, uredničko planiranje, misaono vodstvo i rast sadržajnog tima.
Ujedinjeno Kraljevstvo70.000 £ – 80.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditelj marketinga sadržajaOpis
- Stvarajte sadržaj u različitim formatima te oblikujte strategiju, ideje i produkciju
- Osmislite koncepte kampanja, osvježite postojeće formate i pišite upečatljive naslove
- Preuzmite Zincov 12-mjesečni urednički kalendar, planiranje opterećenja i raspodjelu resursa
- Razvijte Zincov operativni priručnik za produkciju sadržaja i kampanja
- Upravljajte sadržajnim timom i razvijajte ga, uključujući Mariju i Rushali
- Stvarajte misaono vodstvo kroz događaje, medije, dugotrajni sadržaj, video, društvene mreže, studije slučaja, blogove i marketing proizvoda
- Prilagodite sadržaj i misaono vodstvo publici iz područja ljudskih resursa i privlačenja talenata na međunarodnim tržištima
- Koordinirajte partnerski marketing i PR aktivnosti s uredničkim kalendarom
- Mjerite utjecaj sadržaja na prodajni lijevak, zadržavanje i zagovaranje koristeći Dreamdata
- Potičite rast organskog prometa putem SEO-a i LLM-ova
- Surađujte s timovima Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle i Product Marketing te voditeljem brenda i sadržaja
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u sadržajnom marketingu na seniorskoj razini u B2B SaaS-u, idealno u brzorastućoj tvrtki
- Sposobnost pokazati kako sadržajne inicijative doprinose komercijalnim rezultatima
- Visoki urednički standardi i čvrst stav o tome što privlači pažnju publike
- Dokazana sposobnost stvaranja i operativnog provođenja kvalitetnog sadržaja u velikom opsegu
- Praktično iskustvo u stvaranju pisanog, video i audio sadržaja
- Pristup igrača-trenera i entuzijazam za praktično stvaranje sadržaja
- Iskustvo u upravljanju, vođenju, podršci i razvoju izravno podređenih zaposlenika
- Motivacija za napredovanje prema širem vodstvu brenda i sadržajnog marketinga
- Iskustvo s kompleksnim skupinama kupaca ili reguliranim tržištima smatra se prednošću
- Spremnost na eksperimentiranje izvan poznatih formata uz usklađenost s profilom idealnog kupca
Pogodnosti
- 24 dana godišnjeg odmora, uz blagdane i slobodan dan za rođendan
- Godišnji iznos za pogodnosti od 1.200 £ putem ThanksBen-a od drugog mjeseca
- Petkom završetak rada u 16:00
- Godišnje okupljanje tvrtke u inozemstvu
- 30 dana godišnje rada s bilo koje lokacije
- Prošireni rodiljni, očinski i posvojiteljski dopust, uključujući određena razdoblja pune i polovice plaće
- Zakonska mirovina NEST uz doprinose poslodavca od 3 % i zaposlenika od 5 %
- Dionice Zinca dodijeljene kroz EMI program
- Neograničen pristup Spill terapiji
- Društvena okupljanja tvrtke i tromjesečna timska druženja
- Besplatni ponedjeljni ručkovi
- Program pogodnosti za vrtiće na radnom mjestu putem Yellownesta
- Mogućnost leasinga električnog automobila putem Electric Car Schemea
- Proslave godišnjica u Zinctu