Zinc hutoa ukaguzi wa historia na uthibitishaji wa ajira kiotomatiki kwa biashara. Jukwaa lake la teknolojia ya rasilimali watu husaidia kampuni kusimamia kwa ufanisi uchunguzi wa waombaji kabla ya kuajiriwa, kuunganishwa na mifumo ya kufuatilia waombaji, na kusaidia uzingatiaji wa kanuni, usalama na uzoefu bora zaidi kwa watahiniwa. Huduma za Zinc zimeundwa kusaidia timu za ajira kukamilisha ukaguzi wa kina ndani ya saa chache badala ya wiki kadhaa.
Kiongozi Mkuu wa Masoko ya Maudhui katika Zinc — Mseto London
Ongoza mkakati wa masoko ya maudhui wa Zinc na ujenge mamlaka yake katika ukaguzi wa historia za waajiriwa wa HR. Simamia kampeni, mipango ya uhariri, uongozi wa mawazo, na ukuaji wa timu ya maudhui.
Ufalme wa Muungano£ 70,000 – £ 80,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa masoko ya maudhuiMaelezo
- Unda maudhui katika miundo mbalimbali huku ukiunda mkakati, mawazo, na uzalishaji
- Buni dhana za kampeni, boresha miundo iliyopo, na andika vichwa vya habari vinavyovutia
- Simamia kalenda ya uhariri ya Zinc ya miezi 12, upangaji wa mzigo wa kazi, na ugawaji wa rasilimali
- Tengeneza mwongozo wa uendeshaji wa Zinc kwa uzalishaji wa maudhui na kampeni
- Simamia na kuendeleza timu ya maudhui, wakiwemo Maria na Rushali
- Unda uongozi wa mawazo kupitia matukio, vyombo vya habari, maudhui marefu, video, mitandao ya kijamii, tafiti za kesi, blogu, na masoko ya bidhaa
- Badilisha maudhui na uongozi wa mawazo kwa hadhira za HR na upatikanaji wa vipaji katika masoko ya kimataifa
- Ratibu masoko ya washirika na shughuli za PR na kalenda ya uhariri
- Pima athari za maudhui kwenye pipeline, uhifadhi, na utetezi kwa kutumia Dreamdata
- Endesha ukuaji wa trafiki ya kikaboni kupitia SEO na LLM
- Shirikiana na Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle, Product Marketing, na Head of Brand & Content
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa ngazi ya juu katika masoko ya maudhui ya B2B SaaS, ikiwezekana katika kampuni inayokua kwa kasi
- Uwezo wa kuonyesha jinsi mipango ya maudhui inavyochangia matokeo ya kibiashara
- Viwango vya juu vya uhariri na mtazamo thabiti kuhusu kile kinachovutia umakini wa hadhira
- Uwezo uliothibitishwa wa kuzalisha na kuendesha maudhui bora kwa kiwango kikubwa
- Uzoefu wa vitendo katika kutengeneza maudhui ya maandishi, video, na sauti
- Mtazamo wa player-coach wenye shauku ya kuunda maudhui kwa vitendo
- Uzoefu wa kusimamia, kuongoza, kusaidia, na kuendeleza wasimamizi wa moja kwa moja
- Motisha ya kuendelea kuelekea uongozi mpana zaidi wa masoko ya chapa na maudhui
- Uzoefu wa makundi changamano ya wanunuzi au masoko yanayodhibitiwa unapendelewa
- Utayari wa kujaribu zaidi ya miundo uliyoizoea huku ukiendelea kuendana na wasifu bora wa mteja
Manufaa
- Siku 24 za likizo ya mwaka, pamoja na sikukuu za umma na mapumziko ya siku ya kuzaliwa
- Posho ya kila mwaka ya manufaa ya £1,200 kupitia ThanksBen kuanzia mwezi wa pili
- Kumaliza kazi mapema Ijumaa saa 16:00
- Mapumziko ya kampuni ya kila mwaka nje ya nchi
- Siku 30 kila mwaka za kufanya kazi kutoka mahali popote
- Likizo iliyoboreshwa ya uzazi, baba, na kuasili mtoto, ikijumuisha vipindi maalum vya malipo kamili na nusu
- Pensheni ya kisheria ya NEST yenye mchango wa mwajiri wa 3% na mfanyakazi wa 5%
- Hisa za Zinc zinazotolewa kupitia mpango wa EMI
- Ufikiaji usio na kikomo wa Spill Therapy
- Matukio ya kijamii ya kampuni na timu kila robo mwaka
- Chakula cha mchana bila malipo kila Jumatatu
- Mpango wa manufaa ya kitalu kazini kupitia Yellownest
- Chaguo la kukodisha gari la umeme kupitia Electric Car Scheme
- Sherehe za maadhimisho ya Zinc