Zinc biedt bedrijven geautomatiseerde antecedentenonderzoeken en werkverificatie. Het HR-technologieplatform helpt bedrijven om screenings vóór indiensttreding efficiënt te beheren, koppelt met applicant-tracking-systemen en ondersteunt naleving, beveiliging en een soepelere ervaring voor kandidaten. De diensten van Zinc zijn ontworpen om recruitmentteams te helpen grondige controles binnen enkele uren in plaats van weken af te ronden.
Senior Content Marketing Lead bij Zinc — Hybride in Londen
Leid de contentmarketingstrategie van Zinc en bouw de autoriteit van het bedrijf op het gebied van HR-achtergrondcontroles uit. Geef richting aan campagnes, redactionele planning, thought leadership en de groei van een contentteam.
Verenigd Koninkrijk£ 70.000 – £ 80.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsContentmarketingmanagerBeschrijving
- Creëer content in verschillende formats en geef vorm aan strategie, ideevorming en productie
- Ontwikkel campagneconcepten, vernieuw bestaande formats en schrijf aansprekende koppen
- Beheer Zincs redactionele kalender voor 12 maanden, de werkplanning en de toewijzing van middelen
- Ontwikkel Zincs operationele playbook voor content- en campagneproductie
- Geef leiding aan het contentteam en ontwikkel het verder, waaronder Maria en Rushali
- Creëer thought leadership voor evenementen, de pers, longform-content, video, social media, case studies, blogs en productmarketing
- Stem content en thought leadership af op doelgroepen in HR en talent acquisition in internationale markten
- Coördineer partnermarketing en PR-activiteiten met de redactionele kalender
- Meet de impact van content op pipeline, retentie en advocacy met Dreamdata
- Stimuleer organische verkeersgroei via SEO en LLMs
- Werk samen met Demand Generation, Outbound, Partnerships, Creative, Lifecycle, Product Marketing en het hoofd van Brand & Content
Vereisten
- Aanzienlijke senior ervaring in contentmarketing binnen B2B SaaS, bij voorkeur in een snelgroeiend bedrijf
- Het vermogen om aan te tonen hoe contentinitiatieven bijdragen aan commerciële resultaten
- Hoge redactionele standaarden en een duidelijke visie op wat de aandacht van het publiek trekt
- Aantoonbare ervaring met het op grote schaal produceren en operationaliseren van hoogwaardige content
- Hands-on ervaring met het produceren van tekst-, video- en audiocontent
- Een player-coachmentaliteit en enthousiasme voor het zelf creëren van content
- Ervaring met het managen, begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van direct reports
- Motivatie om door te groeien naar een bredere leiderschapsrol in brand- en contentmarketing
- Ervaring met complexe buying groups of gereguleerde markten is een pré
- Bereidheid om buiten vertrouwde formats te experimenteren en tegelijk afgestemd te blijven op het ideale klantprofiel
Voordelen
- 24 vakantiedagen per jaar, plus officiële feestdagen en vrij op je verjaardag
- Jaarlijks benefitbudget van £1.200 via ThanksBen vanaf de tweede maand
- Op vrijdag om 16:00 uur klaar
- Jaarlijkse bedrijfsretraite in het buitenland
- 30 dagen per jaar werken vanaf elke locatie
- Uitgebreid zwangerschaps-, vaderschaps- en adoptieverlof, inclusief vastgelegde perioden met volledige of halve doorbetaling
- Wettelijk NEST-pensioen met een werkgeversbijdrage van 3% en een werknemersbijdrage van 5%
- Zinc-aandelen via de EMI-regeling
- Onbeperkte toegang tot Spill Therapy
- Bedrijfsborrels en elk kwartaal teamactiviteiten
- Gratis lunch op maandag
- Kinderopvangregeling via Yellownest
- Mogelijkheid om een elektrische auto te leasen via de Electric Car Scheme
- Zinc-jubileumvieringen