Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health 是一家医疗保健机构,为芝加哥中部地区、威斯康星州中部、大密尔沃基地区及其他地区的社区提供服务。其职业机会涵盖高级执业、行为健康、护理及其他医疗保健专业领域,适合正在探索临床岗位及更广泛医疗保健行业职位的专业人士。该机构还重视候选人安全,并采用结构化的招聘流程,旨在帮助保护申请人的敏感信息。

远程语言服务与口译服务经理

负责 Advocate Aurora Health 的语言服务运营,管理口译排班、翻译系统、法规合规、质量改进、预算和团队发展,服务于美国医疗系统。

描述

  • 领导语言服务口译服务指挥中心并负责团队成员排班
  • 在整个医疗系统内创建并实施翻译和口译系统
  • 遵守适用的州和联邦法规、认证标准、组织政策及其他要求
  • 参与全系统语言服务战略规划
  • 负责翻译和口译服务的质量衡量与持续改进
  • 与领导、员工和医疗人员合作,为英语能力有限者以及聋人或听力障碍人群提供支持
  • 规划能够强化、推广和传达翻译与口译服务的举措
  • 与主管合作编制资本预算和运营预算
  • 跟踪预算执行情况,评估差异并确定纠正措施
  • 管理、培养、培训和评估员工
  • 为下属员工提供指导和持续支持
  • 招聘、培训、培养和评估下属,并在必要时启动人事措施
  • 支持安全计划和风险降低工作
  • 指导员工改进绩效,开展评审并促进团队士气

任职要求

  • 具备经证实的领导经验
  • 通常需要五年医疗环境工作经验,包括提供口头和书面口译与翻译、安排员工工作重点,以及就复杂案例为同事提供建议
  • 至少一年医疗环境监督管理经验
  • 拥有医疗保健管理或护理学学士学位,或具备同等知识
  • 熟练掌握双语医疗术语,涵盖解剖学和生理学、诊断、治疗、预防及健康教育
  • 了解美国医疗口译委员会制定的医疗口译伦理规范
  • 能够监督处理敏感情况的口译员,包括死亡和临终情况
  • 具备出色的人际交往和沟通能力
  • 具备基本计算机操作能力
  • 能够使用视频口译方式
  • 周一至周五上午8:00至下午5:00有空
  • 愿意根据职位要求出差
  • 必要时能够穿着防护服

福利待遇

  • 符合福利资格
  • 具有竞争力的薪酬
  • 根据团队成员职位提供额外薪酬,包括轮班津贴和待命津贴
  • 部分职位提供激励性薪酬
  • 可能获得基于年度绩效的加薪
  • 带薪休假计划
  • 医疗、牙科、视力、人寿以及短期和长期残疾保险
  • 符合条件的医疗保健和家属护理支出可使用灵活支出账户
  • 家庭支持福利,包括收养援助和带薪育儿假
  • 定额缴款退休计划,包括雇主匹配缴款及其他财务健康资源
  • 教育援助计划
  • 职业发展计划

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