Advocate Aurora Health

Opieka zdrowotna Ubezpieczenie zdrowotne

Advocate Aurora Health to organizacja ochrony zdrowia obsługująca społeczności w środkowej części aglomeracji Chicago, środkowym Wisconsin, większym obszarze Milwaukee i innych regionach. Możliwości zawodowe w organizacji obejmują zaawansowaną praktykę medyczną, zdrowie psychiczne, pielęgniarstwo oraz inne dziedziny opieki zdrowotnej, dzięki czemu są interesujące dla specjalistów rozważających role kliniczne i szersze możliwości kariery w sektorze ochrony zdrowia. Organizacja podkreśla również bezpieczeństwo kandydatów i stosuje uporządkowany proces rekrutacji, który ma pomagać w ochronie poufnych informacji osób aplikujących.

Oferty pracy firmy

Zdalny menedżer ds. dostępu językowego i usług tłumaczeniowych

Kierowanie operacjami związanymi z dostępem językowym w Advocate Aurora Health, w tym harmonogramami tłumaczy, systemami tłumaczeniowymi, zgodnością z przepisami, poprawą jakości, budżetami i rozwojem zespołu w amerykańskim systemie ochrony zdrowia.

1 tydzień temu

47 $ – 71 $ / godzina

Zdalnie Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Tłumacz

Opis

Kierowanie centrum usług tłumaczeń ustnych w zakresie dostępu językowego oraz nadzorowanie harmonogramów pracowników
Tworzenie i wdrażanie systemów tłumaczeń pisemnych i ustnych w całym systemie ochrony zdrowia
Zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami stanowymi i federalnymi, standardami akredytacyjnymi, zasadami organizacji oraz innymi wymaganiami
Udział w strategicznym planowaniu usług językowych w całym systemie
Kierowanie pomiarami jakości i ciągłym doskonaleniem usług tłumaczeń pisemnych i ustnych
Współpraca z liderami, pracownikami i personelem medycznym w celu wspierania osób z ograniczoną znajomością języka angielskiego oraz osób głuchych i niedosłyszących
Planowanie inicjatyw wzmacniających, promujących i komunikujących usługi tłumaczeń pisemnych i ustnych
Przygotowywanie budżetów inwestycyjnych i operacyjnych we współpracy z dyrektorem
Monitorowanie realizacji budżetu, ocena odchyleń i określanie działań korygujących
Zarządzanie pracownikami, ich rozwój, szkolenie i ocena
Udzielanie podwładnym wskazówek i stałego wsparcia
Rekrutowanie, szkolenie, rozwijanie i ocenianie podwładnych oraz podejmowanie w razie potrzeby działań kadrowych
Wspieranie programów bezpieczeństwa i działań na rzecz ograniczania ryzyka
Wspieranie pracowników w zakresie wyników pracy, przeprowadzanie ocen i budowanie morale zespołu

Wymagania

Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu
Zazwyczaj pięć lat doświadczenia w środowisku medycznym obejmującego tłumaczenia ustne i pisemne, ustalanie priorytetów pracy personelu oraz doradzanie współpracownikom w złożonych przypadkach
Co najmniej rok doświadczenia w nadzorowaniu pracowników w środowisku medycznym
Stopień licencjata lub równoważna wiedza z zakresu zarządzania ochroną zdrowia lub pielęgniarstwa
Biegła znajomość dwujęzycznej terminologii medycznej obejmującej anatomię i fizjologię, diagnozowanie, leczenie, profilaktykę i edukację zdrowotną
Znajomość zasad etyki tłumaczeń medycznych ustalonych przez National Council on Interpreting in Healthcare
Umiejętność nadzorowania tłumaczy w sytuacjach wymagających szczególnej wrażliwości, w tym związanych ze śmiercią i umieraniem
Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Podstawowa biegłość w obsłudze komputera
Umiejętność korzystania z metod tłumaczeń wideo
Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00
Gotowość do podróżowania zgodnie z wymaganiami stanowiska
Możliwość noszenia odzieży ochronnej w razie potrzeby

Benefity

Uprawnienie do świadczeń
Konkurencyjne wynagrodzenie
Dodatkowe wynagrodzenie, w tym dodatki za zmiany i dyżury, zależnie od roli pracownika
Wynagrodzenie motywacyjne na wybranych stanowiskach
Możliwe coroczne podwyżki zależne od wyników pracy
Programy płatnego czasu wolnego
Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie oraz ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
Elastyczne konta wydatków na kwalifikowane koszty opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi
Świadczenia wspierające rodzinę, w tym pomoc adopcyjna i płatny urlop rodzicielski
Programy emerytalne ze zdefiniowaną składką, dopłatami pracodawcy i innymi zasobami wspierającymi dobrostan finansowy
Program pomocy edukacyjnej
Programy rozwoju kariery