远程首席信息官
负责构建乔伊斯大学内部技术组织、人工智能能力和分析职能的首席信息官。 领导数字化转型、网络安全及支持学生成功的技术建设，服务于不断发展的护理大学。
描述
- 担任校长内阁成员，并向首席运营官汇报
- 在乔伊斯大学逐步脱离托管服务合作伙伴的过程中，建立内部技术组织
- 制定与战略计划一致的多年期技术、数据和人工智能路线图
- 设定可衡量的成果，并向校长和内阁汇报进展
- 为学校领导提供可靠、及时的信息
- 利用学习管理系统、学生信息系统和客户关系管理系统的数据，开发学生成功分析工具，以支持主动辅导和学业完成
- 与学术和行政领导合作，简化运营流程，改善学生从招生到毕业的整个旅程
- 开发人工智能系统、智能代理和自动化工作流程，为学生和员工提供规模化支持
- 制定负责任、合乎伦理且安全的人工智能使用政策
- 监督由内部团队和外部合作伙伴支持的安全、可靠、集成化技术环境
- 负责网络安全、业务连续性，以及对监管、认证和隐私要求的合规
- 建立技术合作伙伴的绩效标准和问责机制
- 确定内部技术组织的架构、关键岗位和资源采购方式
- 组建并培养负责内部技术组织的领导团队
- 就技术投资、数据、人工智能和学校风险向校长、内阁及董事会提供咨询
- 确保在向内部技术能力过渡期间服务持续不中断
任职要求
- 信息技术、计算机科学、信息系统、商业或相关领域的学士学位
- 至少10年逐步晋升的技术领导经验，其中包括重要的高管职责
- 在复杂、受监管且以使命为导向的环境中领导技术组织并取得成功的经验
- 有利用技术改善增长、学生或客户体验，或改善成果的实际证明，不局限于降低成本和提升效率
- 有创建或大幅扩展组织技术职能的经验
- 有将技术运营从外包或托管服务模式转为内部负责的经验
- 具备通过技术、数据、分析和人工智能制定并执行提升绩效战略的能力
- 有引导学术或临床领导者完成技术驱动变革的经验
- 具备高管影响力和沟通能力，能够有效为校长、内阁及董事会提供建议
- 能够影响高管决策、建立跨职能合作关系并领导组织变革
- 有实施人工智能的直接经验，包括机构规模的人工智能系统、智能代理和自动化工作流程
- 优先考虑：相关领域的硕士学位或其他高级学位
- 优先考虑：高等教育、教育技术、医疗保健或其他复杂服务组织背景
- 优先考虑：熟悉高等教育平台，包括Salesforce、学生信息系统和学习管理系统
- 优先考虑：有引导以技术为重点的组织经历重大增长和转型的经验
- 必须提交简历和求职信
- 入围者必须提交正式成绩单
- 录用须以背景调查和推荐人核查顺利完成为前提
福利待遇
- 灵活、自主安排的带薪休假
- 带薪节假日
- 提供雇主匹配的401(k)退休储蓄计划
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 雇主支付的短期和长期残疾保险
- 专业发展机会
- 广泛的继续教育支持
- 重视员工意见、协作且相互支持的团队文化
