Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
201 – 500 Funcionários
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston é uma instituição de ensino de enfermagem fundada em 2005 e integrada à UTHealth Houston. Sua equipe apoia o foco da escola na preparação de profissionais de enfermagem por meio de formação acadêmica e clínica, tornando-a relevante para candidatos que exploram oportunidades em educação em enfermagem e treinamento na área da saúde.

Diretor de Tecnologia da Informação Remoto

Diretor de Tecnologia da Informação responsável por criar a organização interna de tecnologia, as capacidades de IA e a área de analytics da Joyce University. Lidera a transformação digital, a cibersegurança e a tecnologia voltada ao sucesso dos estudantes em uma universidade de enfermagem em crescimento.

Descrição

  • Integrar o Gabinete do Presidente, reportando-se ao Diretor de Operações
  • Estabelecer a organização interna de tecnologia da Joyce University durante a transição para deixar de depender do parceiro de serviços gerenciados
  • Criar um roteiro plurianual de tecnologia, dados e IA alinhado ao plano estratégico
  • Definir resultados mensuráveis e comunicar o progresso ao Presidente e ao Gabinete
  • Fornecer informações confiáveis e oportunas aos líderes institucionais
  • Desenvolver análises de sucesso estudantil usando dados de LMS, SIS e CRM para apoiar orientação proativa e conclusão dos estudos
  • Colaborar com líderes acadêmicos e administrativos para simplificar as operações e melhorar a jornada do estudante, da captação à formatura
  • Desenvolver sistemas de IA, agentes e fluxos de trabalho automatizados que apoiem estudantes e funcionários em escala
  • Definir políticas para o uso responsável, ético e seguro da IA
  • Supervisionar um ambiente tecnológico seguro, confiável e integrado, apoiado por equipes internas e parceiros externos
  • Liderar a cibersegurança, a continuidade dos negócios e a conformidade com requisitos regulatórios, de acreditação e de privacidade
  • Estabelecer padrões de desempenho e responsabilização para parceiros de tecnologia
  • Definir a estrutura, as funções críticas e a abordagem de contratação da organização interna de tecnologia
  • Formar e desenvolver a equipe de liderança responsável pela organização interna de tecnologia
  • Orientar o Presidente, o Gabinete e o Conselho sobre investimentos em tecnologia, dados, IA e riscos institucionais
  • Garantir a continuidade ininterrupta dos serviços durante a transição para capacidades internas de tecnologia

Requisitos

  • Bacharelado em tecnologia da informação, ciência da computação, sistemas de informação, administração ou área relacionada
  • Pelo menos 10 anos de experiência crescente em liderança de tecnologia, incluindo responsabilidade executiva substancial
  • Sucesso comprovado na liderança de organizações de tecnologia em ambientes complexos, regulamentados e orientados por uma missão
  • Experiência comprovada no uso de tecnologia para melhorar o crescimento, a experiência de estudantes ou clientes, ou os resultados para além de ganhos de custo e eficiência
  • Experiência na criação ou expansão significativa da função de tecnologia de uma organização
  • Experiência na migração das operações de tecnologia de um modelo terceirizado ou de serviços gerenciados para a gestão interna
  • Capacidade comprovada de desenvolver e executar estratégias que melhorem o desempenho por meio de tecnologia, dados, analytics e IA
  • Experiência orientando líderes acadêmicos ou clínicos em mudanças viabilizadas por tecnologia
  • Presença executiva e habilidades de comunicação para aconselhar eficazmente um Presidente, um Gabinete e um Conselho
  • Capacidade de influenciar decisões executivas, construir parcerias interfuncionais e liderar mudanças organizacionais
  • Experiência direta na implementação de IA, incluindo sistemas de IA, agentes e fluxos de trabalho automatizados em escala institucional
  • Preferencial: mestrado ou outro título avançado em área relacionada
  • Preferencial: experiência em ensino superior, tecnologia educacional, saúde ou outra organização de serviços complexos
  • Preferencial: familiaridade com plataformas de ensino superior, incluindo Salesforce, sistemas de informação estudantil e sistemas de gestão da aprendizagem
  • Preferencial: experiência orientando organizações focadas em tecnologia durante períodos importantes de crescimento e transformação
  • Currículo e carta de apresentação obrigatórios
  • Os finalistas deverão apresentar históricos acadêmicos oficiais
  • A oferta de emprego depende da aprovação em verificações de antecedentes e referências

Benefícios

  • Folgas remuneradas flexíveis e autogerenciadas
  • Feriados remunerados
  • Plano 401(k) com contribuição correspondente do empregador
  • Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo pago pelo empregador
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Amplo apoio à educação continuada
  • Cultura de equipe colaborativa e acolhedora, que valoriza a contribuição dos funcionários

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