Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
201 – 500 Pracownicy
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston to instytucja edukacyjna kształcąca w dziedzinie pielęgniarstwa, założona w 2005 roku i działająca w ramach UTHealth Houston. Jej zespół wspiera działalność szkoły ukierunkowaną na przygotowanie specjalistów pielęgniarstwa poprzez naukę akademicką i kliniczną, dzięki czemu instytucja może zainteresować osoby rozważające możliwości w obszarze edukacji pielęgniarskiej i szkoleń medycznych.

Zdalny dyrektor ds. technologii informacyjnych

Dyrektor ds. technologii informacyjnych odpowiada za budowę wewnętrznej organizacji technologicznej Joyce University, rozwój możliwości AI i funkcji analitycznej. Kieruje transformacją cyfrową, cyberbezpieczeństwem i technologiami wspierającymi sukces studentów w rozwijającym się uniwersytecie pielęgniarskim.

Opis

  • Zasiadać w gabinecie prezydenta uczelni, podlegając dyrektorowi operacyjnemu
  • Zbudować wewnętrzną organizację technologiczną Joyce University podczas odchodzenia od partnera świadczącego usługi zarządzane
  • Stworzyć wieloletnią mapę drogową technologii, danych i AI zgodną z planem strategicznym
  • Wyznaczać mierzalne rezultaty i informować prezydenta oraz gabinet o postępach
  • Dostarczać liderom instytucji rzetelnych i aktualnych informacji
  • Rozwijać analitykę sukcesu studentów z wykorzystaniem danych LMS, SIS i CRM, aby wspierać proaktywne doradztwo i ukończenie studiów
  • Współpracować z liderami akademickimi i administracyjnymi w celu uproszczenia operacji oraz poprawy ścieżki studenta od rekrutacji do ukończenia studiów
  • Tworzyć systemy AI, agentów i zautomatyzowane przepływy pracy wspierające studentów i pracowników na dużą skalę
  • Określać zasady odpowiedzialnego, etycznego i bezpiecznego korzystania z AI
  • Nadzorować bezpieczne, niezawodne i zintegrowane środowisko technologiczne wspierane przez zespoły wewnętrzne i partnerów zewnętrznych
  • Kierować cyberbezpieczeństwem, ciągłością działania oraz zgodnością z wymogami regulacyjnymi, akredytacyjnymi i dotyczącymi prywatności
  • Ustanawiać standardy wydajności i zasady odpowiedzialności dla partnerów technologicznych
  • Określać strukturę wewnętrznej organizacji technologicznej, kluczowe role i model pozyskiwania zasobów
  • Budować i rozwijać zespół kierowniczy odpowiedzialny za wewnętrzną organizację technologiczną
  • Doradzać prezydentowi, gabinetowi i radzie w sprawach inwestycji technologicznych, danych, AI i ryzyka instytucjonalnego
  • Zapewniać nieprzerwane świadczenie usług podczas przejścia na wewnętrzne możliwości technologiczne

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w zakresie technologii informacyjnych, informatyki, systemów informacyjnych, biznesu lub dziedziny pokrewnej
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w stopniowym rozwoju kariery w kierowaniu technologią, w tym znacznej odpowiedzialności na szczeblu kierowniczym
  • Udokumentowane sukcesy w kierowaniu organizacjami technologicznymi w złożonych, regulowanych i misyjnie zorientowanych środowiskach
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu technologii do poprawy wzrostu, doświadczeń studentów lub klientów albo wyników wykraczających poza redukcję kosztów i wzrost efektywności
  • Doświadczenie w tworzeniu lub znacznym rozwijaniu funkcji technologicznej organizacji
  • Doświadczenie w przenoszeniu operacji technologicznych z modelu outsourcingowego lub usług zarządzanych do własności wewnętrznej
  • Udowodniona umiejętność opracowywania i realizowania strategii poprawiających wyniki dzięki technologii, danym, analityce i AI
  • Doświadczenie we wspieraniu liderów akademickich lub klinicznych podczas zmian wspomaganych technologią
  • Prezencja kierownicza i umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczne doradzanie prezydentowi, gabinetowi i radzie
  • Umiejętność kształtowania decyzji kierownictwa, budowania partnerstw międzyfunkcyjnych i prowadzenia zmian organizacyjnych
  • Bezpośrednie doświadczenie we wdrażaniu AI, w tym systemów AI, agentów i zautomatyzowanych przepływów pracy na skalę instytucji
  • Preferowane: tytuł magistra lub inny wyższy stopień w pokrewnej dziedzinie
  • Preferowane: doświadczenie w szkolnictwie wyższym, technologiach edukacyjnych, ochronie zdrowia lub innej złożonej organizacji usługowej
  • Preferowane: znajomość platform szkolnictwa wyższego, w tym Salesforce, systemów informacji o studentach i systemów zarządzania nauczaniem
  • Preferowane: doświadczenie w prowadzeniu organizacji skoncentrowanych na technologii przez okres znacznego wzrostu i transformacji
  • Wymagane CV i list motywacyjny
  • Finaliści muszą przedstawić oficjalne transkrypcje
  • Oferta zatrudnienia zależy od pomyślnego sprawdzenia danych kandydata i referencji

Benefity

  • Elastyczny, samodzielnie planowany płatny urlop
  • Płatne dni świąteczne
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Rozbudowane wsparcie kształcenia ustawicznego
  • Współpracująca i wspierająca kultura zespołowa, w której cenione są opinie pracowników

Powiązane oferty pracy

Mercor

Specjalista ds. testowania bezpieczeństwa AI

Mercor
51 – 200 Pracownicy

Mercor poszukuje specjalisty ds. testowania bezpieczeństwa AI, który będzie badać zaawansowane modele za pomocą adversarialnych promptów. Celem jest wykrywanie słabych punktów i wspieranie partnerskich laboratoriów w poprawie zgodności, odporności i bezpieczeństwa modeli.

Otwórz
Bloomlife Inc

Przedstawiciel ds. sprzedaży usług zdalnego monitorowania pacjentów w ochronie zdrowia

Bloomlife Inc

Rozwijaj działalność Bloomlife w zakresie zdalnego monitorowania matki i płodu, sprzedając rozwiązania do zdalnego monitorowania pacjentów gabinetom ginekologiczno-położniczym i systemom ochrony zdrowia. Prowadź pełny cykl sprzedaży: od pozyskiwania potencjalnych klientów i prezentacji klinicznych po negocjowanie umów i przekazywanie wdrożeń.

Otwórz
Illumina

Specjalista ds. sprzedaży klinicznej w genomice — Tajlandia, Indonezja i Wietnam

Illumina

Wsparcie sprzedaży klinicznych rozwiązań genomowych Illumina w Tajlandii, Indonezji i Wietnamie oraz doradztwo dla klientów w zakresie zastosowań, procesów pracy i produktów. Rola obejmuje zdrowie reprodukcyjne i genetyczne, onkologię, rozwój relacji z klientami oraz wzrost rynku regionalnego.

Otwórz
F5

Partner ds. licencjonowania sprzedaży III — Singapur

F5

Wspieraj zespoły sprzedaży F5 w transakcjach licencyjnych Flex Consumption — od wyceny i przeglądu umów po realizację procesu od oferty do płatności. Koordynuj współpracę w regionie, rozwiązuj problemy operacyjne i usprawniaj procesy licencjonowania.

Otwórz
Trane Technologies

Starszy asystent kadry kierowniczej ds. cyfrowych

Trane Technologies

Wsparcie kadry kierowniczej obszaru cyfrowego Trane Technologies poprzez koordynowanie kalendarzy, podróży, spotkań, komunikacji i zakupów. Rola obejmuje obsługę liderów w całych Stanach Zjednoczonych i wymaga pracy na miejscu w White Bear Lake w stanie Minnesota od poniedziałku do czwartku.

Otwórz