Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
201 – 500 Töötajad
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston on 2005. aastal asutatud õendusõppeasutus, mis tegutseb UTHealth Houstoni koosseisus. Selle meeskond toetab kooli eesmärki valmistada akadeemilise ja kliinilise õppe kaudu ette õendusala spetsialiste, mistõttu võib see pakkuda huvi õendushariduse ja tervishoiualase väljaõppe võimalusi otsivatele kandidaatidele.

Kaugjuhtimisega infojuht

Infojuht vastutab Joyce University sisemise tehnoloogiaorganisatsiooni, tehisintellekti võimekuse ja analüütikafunktsiooni ülesehitamise eest. Ta juhib digimuutust, küberturvalisust ja üliõpilaste edu toetavat tehnoloogiat kasvavas õendusülikoolis.

Kirjeldus

  • Osale presidendi kabinetis ja allu tegevjuhile
  • Loo Joyce University sisemine tehnoloogiaorganisatsioon, kui ülikool loobub hallatud teenuste partneri mudelist
  • Koosta strateegilise plaaniga kooskõlas olev mitmeaastane tehnoloogia-, andme- ja tehisintellekti tegevuskava
  • Sea mõõdetavad tulemused ning anna presidendile ja kabinetile edenemisest aru
  • Paku asutuse juhtidele usaldusväärset ja õigeaegset teavet
  • Arenda LMS-i, SIS-i ja CRM-i andmetel põhinevat üliõpilaste edu analüütikat, et toetada ennetavat juhendamist ja õpingute lõpetamist
  • Tee akadeemiliste ja haldusjuhtidega koostööd tegevuste lihtsustamiseks ning üliõpilase teekonna parandamiseks värbamisest lõpetamiseni
  • Arenda tehisintellektisüsteeme, agente ja automatiseeritud töövooge, mis toetavad üliõpilasi ja töötajaid suurel skaalal
  • Määra vastutustundliku, eetilise ja turvalise tehisintellekti kasutamise põhimõtted
  • Jälgi turvalise, töökindla ja integreeritud tehnoloogiakeskkonna toimimist, mida toetavad siseüksused ja välispartnerid
  • Juhi küberturvalisust, talitluspidevust ning regulatiivsete, akrediteerimis- ja privaatsusnõuete täitmist
  • Kehtesta tehnoloogiapartneritele tulemusstandardid ja vastutus
  • Määra sisemise tehnoloogiaorganisatsiooni struktuur, kriitilised rollid ja hankemudel
  • Loo ja juhenda sisemise tehnoloogiaorganisatsiooni eest vastutavat juhtkonda
  • Nõusta presidenti, kabinetti ja nõukogu tehnoloogiainvesteeringute, andmete, tehisintellekti ja asutuse riskide küsimustes
  • Tagada katkematu teenus üleminekul sisemistele tehnoloogiavõimekustele

Nõuded

  • Bakalaureusekraad infotehnoloogias, arvutiteaduses, infosüsteemides, ärinduses või seotud valdkonnas
  • Vähemalt 10 aastat järjest suurema vastutusega tehnoloogiajuhtimise kogemust, sealhulgas ulatuslik juhtkonnatasandi vastutus
  • Tõendatud edu tehnoloogiaorganisatsioonide juhtimisel keerukates, reguleeritud ja missioonipõhistes keskkondades
  • Tõendid tehnoloogia kasutamisest kasvu, üliõpilas- või kliendikogemuse või tulemuste parandamiseks lisaks kulude ja tõhususe suurendamisele
  • Kogemus organisatsiooni tehnoloogiafunktsiooni loomisel või oluliselt laiendamisel
  • Kogemus tehnoloogiatoimingute üleviimisel sisseostetud või hallatud teenuste mudelist asutuse sisemisele vastutusele
  • Tõestatud võime arendada ja ellu viia strateegiaid, mis parandavad tulemuslikkust tehnoloogia, andmete, analüütika ja tehisintellekti abil
  • Kogemus akadeemiliste või kliiniliste juhtide toetamisel tehnoloogia abil toimuvates muutustes
  • Juhtkonnatasandi esinemis- ja suhtlusoskus presidendi, kabineti ja nõukogu tõhusaks nõustamiseks
  • Võime kujundada juhtkonna otsuseid, luua funktsioonideüleseid partnerlussuhteid ja juhtida organisatsioonilisi muutusi
  • Otsene kogemus tehisintellekti rakendamisel, sealhulgas asutuseülesed tehisintellektisüsteemid, agendid ja automatiseeritud töövood
  • Eelistatud: magistrikraad või muu kõrgharidus seotud valdkonnas
  • Eelistatud: taust kõrghariduses, haridustehnoloogias, tervishoius või muus keerukas teenuseorganisatsioonis
  • Eelistatud: kõrghariduse platvormide, sealhulgas Salesforce'i, üliõpilaste infosüsteemide ja õppehaldussüsteemide tundmine
  • Eelistatud: kogemus tehnoloogiale keskendunud organisatsioonide juhtimisel läbi suure kasvu ja muutuse
  • Nõutud on CV ja kaaskiri
  • Lõppvooru jõudnud kandidaadid peavad esitama ametlikud õpitulemuste väljavõtted
  • Tööpakkumine sõltub tausta- ja soovitajate kontrolli edukast läbimisest

Hüved

  • Paindlik, iseseisvalt kavandatav tasustatud puhkeaeg
  • Tasustatud pühad
  • 401(k)-pensioniplaan tööandja sissemaksetega
  • Ulatuslik meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • Tööandja tasutud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
  • Võimalused ametialaseks arenguks
  • Laialdane täiendusõppe toetus
  • Koostöine ja toetav meeskonnakultuur, mis väärtustab töötajate panust

Seotud töökohad

WADE Group

Vanem tehisintellektiinsener, Mabriq

WADE Group
1 – 10 Töötajad
NõustamineSaaSTurundus

Loo Mabriqis, andme- ja tehisintellektikonsultatsiooniettevõttes, nutikaid rakendusi, tehisintellekti agente ja andmepõhiseid lahendusi. Töö keskendub Azure’ile, Microsoft Foundryle, RAG-lahendustele, taustsüsteemide arendusele ja pilveplatvormidele.

Ava