Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
201 – 500 Alkalmazottak
A Cizik School of Nursing at UTHealth Houston egy 2005-ben alapított, a UTHealth Houston keretében működő ápolóképzési intézmény. Csapata támogatja az iskola azon törekvését, hogy akadémiai és klinikai képzésen keresztül készítsen fel ápolási szakembereket. Ennek köszönhetően az intézmény releváns lehet az ápolóképzés és az egészségügyi szakmai képzés iránt érdeklődő jelöltek számára.

Távmunka keretében dolgozó informatikai igazgató

Az informatikai igazgató feladata a Joyce Egyetem belső technológiai szervezetének, mesterségesintelligencia-képességeinek és analitikai funkciójának kiépítése. Egy növekvő ápolástudományi egyetemen vezeti a digitális átalakulást, a kiberbiztonságot és a hallgatói sikerességet támogató technológiai fejlesztéseket.

Leírás

  • A rektori kabinet tagjaként dolgozik, a működési igazgatónak jelentve
  • Kiépíti a Joyce Egyetem belső technológiai szervezetét, miközben az intézmény fokozatosan kivonul a menedzselt szolgáltatási partneri modellből
  • A stratégiai tervhez igazodó, több évre szóló technológiai, adat- és mesterségesintelligencia-ütemtervet készít
  • Mérhető eredményeket határoz meg, és tájékoztatja a rektort és a kabinetet az előrehaladásról
  • Megbízható és időszerű információkat szolgáltat az intézmény vezetőinek
  • A proaktív mentorálás és a végzettség megszerzésének támogatására hallgatói sikerességi analitikát fejleszt LMS-, SIS- és CRM-adatok felhasználásával
  • Az akadémiai és adminisztratív vezetőkkel együttműködve egyszerűsíti a működést, és javítja a hallgatói utat a toborzástól a diploma megszerzéséig
  • A hallgatókat és munkatársakat nagy léptékben támogató mesterségesintelligencia-rendszereket, ügynököket és automatizált munkafolyamatokat fejleszt
  • Meghatározza a mesterséges intelligencia felelős, etikus és biztonságos használatára vonatkozó irányelveket
  • Felügyeli a belső csapatok és külső partnerek által támogatott biztonságos, megbízható és integrált technológiai környezetet
  • Irányítja a kiberbiztonságot, az üzletmenet-folytonosságot, valamint a szabályozási, akkreditációs és adatvédelmi követelményeknek való megfelelést
  • Teljesítménystandardokat és elszámoltathatóságot alakít ki a technológiai partnerek számára
  • Meghatározza a belső technológiai szervezet struktúráját, kritikus szerepköreit és erőforrás-biztosítási megközelítését
  • Felépíti és mentorálja a belső technológiai szervezetért felelős vezetői csapatot
  • A rektort, a kabinetet és az igazgatótanácsot technológiai beruházásokkal, adatokkal, mesterséges intelligenciával és intézményi kockázatokkal kapcsolatban segíti
  • Biztosítja a szolgáltatások megszakítás nélküli működését a belső technológiai képességekre való átállás teljes időszaka alatt

Követelmények

  • Informatikai, számítástechnikai, információs rendszerek, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
  • Legalább 10 év, fokozatosan növekvő felelősséggel szerzett technológiai vezetői tapasztalat, beleértve jelentős vezetői szintű felelősséget
  • Összetett, szabályozott és küldetésvezérelt környezetben működő technológiai szervezetek vezetésében elért bizonyított eredmények
  • Bizonyíték arra, hogy a technológiát a növekedés, a hallgatói vagy ügyfélélmény, illetve az eredmények javítására használta, nem csupán a költségek és a hatékonyság növelésére
  • Technológiai funkció létrehozásában vagy jelentős bővítésében szerzett tapasztalat
  • A technológiai működés kiszervezett vagy menedzselt szolgáltatási modellből belső irányításba történő átvezetésében szerzett tapasztalat
  • Bizonyított képesség a technológia, az adatok, az analitika és a mesterséges intelligencia révén a teljesítményt javító stratégiák kidolgozására és végrehajtására
  • Akadémiai vagy klinikai vezetők technológia által támogatott változásokon való átvezetésében szerzett tapasztalat
  • Vezetői jelenlét és kommunikációs készség a rektor, a kabinet és az igazgatótanács hatékony támogatásához
  • Képesség a vezetői döntések alakítására, több szervezeti területet összekapcsoló partnerségek kiépítésére és a szervezeti változás vezetésére
  • Közvetlen tapasztalat a mesterséges intelligencia bevezetésében, beleértve intézményi szintű MI-rendszereket, ügynököket és automatizált munkafolyamatokat
  • Előnyt jelent: kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat vagy más felsőfokú végzettség
  • Előnyt jelent: felsőoktatásban, oktatástechnológiában, egészségügyben vagy más összetett szolgáltató szervezetben szerzett háttér
  • Előnyt jelent: a felsőoktatási platformok, köztük a Salesforce, a hallgatói információs rendszerek és a tanulásmenedzsment-rendszerek ismerete
  • Előnyt jelent: technológiai fókuszú szervezetek jelentős növekedésen és átalakuláson való átvezetésében szerzett tapasztalat
  • Önéletrajz és motivációs levél szükséges
  • A döntőbe jutott pályázóknak hivatalos leckekönyvi kivonatot kell benyújtaniuk
  • A munkavállalási ajánlat sikeres háttér- és referiaellenőrzéstől függ

Juttatások

  • Rugalmas, önállóan tervezhető fizetett szabadság
  • Fizetett ünnepnapok
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram
  • Átfogó egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • A munkáltató által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Szakmai fejlődési lehetőségek
  • Kiterjedt továbbképzési támogatás
  • Együttműködő és támogató csapatkultúra, amely értékeli a munkatársak véleményét

Kapcsolódó állások

Windcave

Teljesítmény- és üzletiintelligencia-elemző

Windcave
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVendéglátás

Készítsen Power BI-jelentéseket és automatizált elemzéseket a Windcave globális fizetési platformjához. Támogassa a teljesítmény nyomon követését, a megfelelőségi jelentéstételt és a stratégiai döntéseket Európa-szerte.

Megnyitás
American Family Insurance

Két nyelven beszélő kárügyintéző munkatárs (hibrid)

American Family Insurance

Telefonon és digitális csatornákon kezelje az ügyfelek kárigényeit, beleértve a fedezet felülvizsgálatát, a kifizetéseket és az első kárbejelentéseket (FNOL). Nyújtson támogatást az American Family Insurance ügyfeleinek, és segítsen az alacsony összetettségű károk kezelésében több üzletágban.

Megnyitás
Eli Lilly and Company

Tisztítási folyamatok átadásának és végrehajtásának tanácsadója

Eli Lilly and Company

Biológiai készítmények, ADC-k és Tides esetében tanácsot ad a tisztítási folyamatok átadásához és végrehajtásához. Támogatja a cGMP szerinti gyártást, a vizsgálatokat, az innovációt és a technológiaátadást a Lilly indianapolisi és lebanoni létesítményeiben.

Megnyitás
AT&T

Kétnyelvű spanyol kiskereskedelmi üzletvezető

AT&T

Irányítsa az AT&T Daltonban található üzletének napi működését, az árukihelyezést, az értékesítési célokat és a csapat fejlesztését. Segítsen a spanyolul és angolul beszélő ügyfeleknek hozzáférni az AT&T vezeték nélküli szolgáltatásaihoz és technológiájához.

Megnyitás
Modivcare

Kárigényelemző III

Modivcare

A Modivcare távmunkában alkalmaz kárigényelemző III munkatársat az Egyesült Államokban: a feladat a kárigények ellenőrzése, a kifizetési eltérések rendezése és a kárigénykezelő rendszerek fejlesztése. A munkakör összetett kárügyek kezelését és junior csapattagok mentorálását is magában foglalja.

Megnyitás
Horace Mann

Vezető nagy értékű vagyonkár-szakértő

Horace Mann

Nagy kockázatú lakóingatlan-károkat kezel a Horace Mann biztosítónál, amely pedagógusokat szolgál ki. Kivizsgálja a károkat, elemzi a fedezetet, egyezségeket tárgyal, és támogatja a katasztrófahelyzetek kezelését.

Megnyitás
Field Nation

Biztosítási kárrendezési munkatárs — Field Nation, Dakka

Field Nation

Vizsgálja a piactér felelősségi és személyi sérülési kárigényeit, dokumentálja az ügyeket, és támogatja a Field Nation biztosítási műveleteit. Ez a teljes munkaidős pozíció hibrid munkarendben végezhető a bangladesi Dakkában.

Megnyitás