Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston
201 – 500 Ansatte
Cizik School of Nursing at UTHealth Houston er en utdanningsinstitusjon for sykepleie som ble grunnlagt i 2005 og holder til ved UTHealth Houston. Teamet støtter skolens mål om å utdanne sykepleiere gjennom akademisk og klinisk læring, noe som gjør institusjonen relevant for personer som utforsker muligheter innen sykepleierutdanning og helsefaglig opplæring.

Informasjonssjef med fjernarbeid

Informasjonssjef med ansvar for å bygge Joyce Universitys interne teknologiorganisasjon, AI-kapasitet og analysefunksjon. Leder digital transformasjon, cybersikkerhet og teknologi for studentenes suksess ved et universitet i vekst innen sykepleieutdanning.

Beskrivelse

  • Deltar i presidentens ledergruppe og rapporterer til driftsdirektøren
  • Etablere Joyce Universitys interne teknologiorganisasjon når universitetet går bort fra sin partner for administrerte tjenester
  • Utarbeide et flerårig veikart for teknologi, data og AI i tråd med strategiplanen
  • Fastsette målbare resultater og kommunisere fremdrift til presidenten og ledergruppen
  • Levere pålitelig og tidsriktig informasjon til institusjonens ledere
  • Utvikle analyser av studentenes suksess ved hjelp av data fra LMS, SIS og CRM for å støtte proaktiv veiledning og gjennomføring
  • Samarbeide med akademiske og administrative ledere for å forenkle driften og forbedre studentreisen fra rekruttering til eksamen
  • Utvikle AI-systemer, agenter og automatiserte arbeidsflyter som støtter studenter og ansatte i stor skala
  • Fastsette retningslinjer for ansvarlig, etisk og sikker bruk av AI
  • Ha ansvar for et sikkert, pålitelig og integrert teknologimiljø som støttes av interne team og eksterne partnere
  • Lede cybersikkerhet, virksomhetskontinuitet og etterlevelse av regulatoriske krav, akkrediteringskrav og personvernkrav
  • Fastsette ytelsesstandarder og ansvarlighet for teknologipartnere
  • Fastsette den interne teknologiorganisasjonens struktur, kritiske roller og strategi for intern og ekstern bemanning
  • Bygge opp og veilede lederteamet med ansvar for den interne teknologiorganisasjonen
  • Rådgive presidenten, ledergruppen og styret om teknologiinvesteringer, data, AI og institusjonell risiko
  • Sikre uavbrutt drift under overgangen til intern teknologikapasitet

Krav

  • Bachelorgrad i informasjonsteknologi, informatikk, informasjonssystemer, økonomi eller et beslektet fagområde
  • Minst 10 års erfaring med stadig større ansvar innen teknologiledelse, inkludert betydelig lederansvar
  • Dokumenterte resultater fra ledelse av teknologiorganisasjoner i komplekse, regulerte og samfunnsorienterte miljøer
  • Dokumentert erfaring med å bruke teknologi til å forbedre vekst, student- eller kundeopplevelse eller resultater utover kostnads- og effektivitetsgevinster
  • Erfaring med å opprette eller utvide en organisasjons teknologifunksjon betydelig
  • Erfaring med å flytte teknologidrift fra en outsourcet modell eller modell med administrerte tjenester til internt eierskap
  • Dokumentert evne til å utvikle og gjennomføre strategier som forbedrer resultater gjennom teknologi, data, analyse og AI
  • Erfaring med å veilede akademiske eller kliniske ledere gjennom teknologidrevet endring
  • Lederprofil og kommunikasjonsevner til å gi presidenten, ledergruppen og styret gode råd
  • Evne til å påvirke beslutninger på ledernivå, bygge tverrfunksjonelle samarbeid og lede organisatorisk endring
  • Direkte erfaring med implementering av AI, inkludert AI-systemer, agenter og automatiserte arbeidsflyter på institusjonsnivå
  • Foretrukket: Mastergrad eller annen videreutdanning innen et beslektet fagområde
  • Foretrukket: Bakgrunn fra høyere utdanning, utdanningsteknologi, helsetjenester eller en annen kompleks tjenesteorganisasjon
  • Foretrukket: Kjennskap til plattformer for høyere utdanning, inkludert Salesforce, studentinformasjonssystemer og læringsplattformer
  • Foretrukket: Erfaring med å lede teknologifokuserte organisasjoner gjennom betydelig vekst og transformasjon
  • CV og søknadsbrev kreves
  • Finalister må levere offisielle karakterutskrifter
  • Et tilbud om ansettelse avhenger av godkjent bakgrunns- og referansesjekk

Fordeler

  • Fleksibel, selvstyrt betalt fri
  • Betalte helligdager
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Omfattende helse-, tann- og synsforsikring
  • Arbeidsgiverbetalt korttids- og langtidsuføreforsikring
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Omfattende støtte til videreutdanning
  • Samarbeidsorientert og støttende teamkultur som verdsetter innspill fra medarbeiderne

Relaterte jobber

Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på avstand

Knowtion Health

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsrekvisisjoner, analyser og administrasjon av midlertidig arbeidskraft hos Knowtion Health. Bidra til skalerbare rekrutteringsprosesser i et helseforetak i vekst.

Åpne
Terumo Medical Corporation

Regionsjef, salg av Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Led salg av medisinsk utstyr i en region i North Central New Jersey, og ha ansvar for feltteam og sykehusrelasjoner. Driv regionale inntekter og salgsresultater, og sørg for at markedsføringen av Terumo Interventional Systems-produkter følger gjeldende regler.

Åpne