遠端資訊長
負責建立喬伊斯大學內部技術組織、人工智慧能力與分析職能的資訊長。 領導數位轉型、網路安全及支援學生成功的科技建設，服務於持續成長的護理大學。
說明
- 擔任校長內閣成員，並向營運長報告
- 在喬伊斯大學逐步脫離託管服務合作夥伴的過程中，建立內部技術組織
- 制定與策略計畫一致的多年期技術、資料與人工智慧路線圖
- 設定可衡量的成果，並向校長及內閣報告進度
- 為學校領導提供可靠、即時的資訊
- 利用學習管理系統、學生資訊系統與客戶關係管理系統的資料，建立學生成功分析工具，以支援主動輔導與完成學業
- 與學術及行政領導合作，簡化營運流程，改善學生從招募到畢業的整體歷程
- 開發人工智慧系統、智慧代理與自動化工作流程，為學生及員工提供大規模支援
- 制定負責任、合乎倫理且安全的人工智慧使用政策
- 監督由內部團隊及外部合作夥伴支援的安全、可靠、整合式技術環境
- 負責網路安全、業務持續性，以及遵守監管、認證與隱私要求
- 建立技術合作夥伴的績效標準與問責機制
- 確定內部技術組織的架構、關鍵職位與資源採購方式
- 組建並培育負責內部技術組織的領導團隊
- 就技術投資、資料、人工智慧與學校風險向校長、內閣及董事會提供建議
- 確保在轉型至內部技術能力期間服務持續不中斷
職位要求
- 資訊科技、電腦科學、資訊系統、商業或相關領域的學士學位
- 至少10年逐步晉升的技術領導經驗，其中包括重要的高階主管職責
- 在複雜、受監管且以使命為導向的環境中領導技術組織並取得成功的經驗
- 有運用技術改善成長、學生或客戶體驗，或改善成果的實際證明，不侷限於降低成本和提升效率
- 有建立或大幅擴展組織技術職能的經驗
- 有將技術營運從外包或託管服務模式轉為內部負責的經驗
- 具備透過技術、資料、分析與人工智慧制定並執行提升績效策略的能力
- 有引導學術或臨床領導者完成技術驅動變革的經驗
- 具備高階主管影響力與溝通能力，能有效為校長、內閣及董事會提供建議
- 能夠影響高階主管決策、建立跨職能合作關係並領導組織變革
- 有實施人工智慧的直接經驗，包括機構規模的人工智慧系統、智慧代理與自動化工作流程
- 優先考慮：相關領域的碩士學位或其他高階學位
- 優先考慮：高等教育、教育科技、醫療保健或其他複雜服務組織背景
- 優先考慮：熟悉高等教育平台，包括Salesforce、學生資訊系統與學習管理系統
- 優先考慮：有引導以技術為重點的組織經歷重大成長與轉型的經驗
- 必須提交履歷與求職信
- 入圍者必須提交正式成績單
- 錄用須以背景調查與推薦人查核順利完成為前提
福利待遇
- 彈性、自主安排的帶薪休假
- 帶薪假日
- 提供雇主配對的401(k)退休儲蓄計畫
- 完整的醫療、牙科與視力保險
- 由雇主支付的短期與長期失能保險
- 專業發展機會
- 廣泛的持續教育支援
- 重視員工意見、協作且相互支持的團隊文化
