Datasite 开发用于管理复杂金融交易的安全软件，涵盖并购、重组和融资等业务。其数据室与交易管理平台帮助买方和卖方团队组织尽职调查、协调交易活动，并在整个交易生命周期内安全协作。公司服务于投资银行、企业发展部门、私募股权公司和律师事务所，将数据室技术与人工智能和机器学习功能相结合，以支持国际交易中的工作效率、安全性和监管合规。
薪资经理，美国及国际薪资——明尼苏达州远程
在Datasite负责美国、加拿大、哥斯达黎加和巴西1,000多名员工的合规薪资运营。管理两人薪资团队、供应商、控制措施、税务合规及薪资流程改进。
描述
- 负责美国、加拿大、哥斯达黎加和巴西1,000多名员工的准确、及时且合规的薪资运营
- 通过设定优先级、审核工作、确保人员覆盖并支持职业发展，管理和培养两人薪资团队
- 监督美国、加拿大、巴西和哥斯达黎加的薪资发放
- 维护薪资控制措施、流程、审批、对账及相关支持记录
- 通过季度和年度申报、年终报告、对账以及与外部薪资和税务服务商协调，管理薪资税务合规
- 与会计团队合作，完成薪资总账对账、月末结账、应计项目及相关文档工作
- 与资金管理团队协调工资、税款、扣押款、退休金缴款及其他付款的薪资资金安排
- 监督薪资供应商及升级事项，包括服务质量、问题解决、合规事宜和运营绩效
- 与人力资源、法务及其他利益相关方合作，评估监管和业务变化对薪资的影响
- 推动薪资流程改进并部署可扩展的解决方案
- 与HCM业务分析师合作，评估、测试并实施薪资系统升级、配置和流程改进
- 制定并传达薪资日历、政策、流程和截止日期
- 支持薪资审计，包括年度401(k)审计，并提供薪资报告和分析
任职要求
- 至少10年逐步承担更高职责的薪资工作经验，包括美国多州薪资和国际薪资运营经验
- 会计、金融、人力资源或相关领域的学士学位
- 必须持有注册薪资专业人士（CPP）认证
- 拥有领导薪资专业人员的经验，包括管理全球或远程团队成员
- 深入理解薪资会计、税务、对账、控制措施和合规要求
- 具备支持国际薪资并跨境、跨时区协作的经验
- 具备诊断薪资处理问题以及分析薪资报告和数据的经验
- 具备使用Workday和CloudPay或同类HCM及全球薪资平台的经验
- 了解外派员工的薪资处理和会计工作者优先
- 具备中级或高级Microsoft Excel技能
- 具备出色的计算机、组织、分析、研究和解决问题能力
- 极强的细节意识，并重视工作准确性
- 能够在快速变化、存在不确定性和变革的环境中有效工作
- 在动态工作环境中具备有效的时间管理和优先级安排能力
- 主动调查潜在问题、确定根本原因并推动工作直至解决
- 具备出色的人际交往和沟通能力
- 能够在团队中发挥领导作用，并与跨职能、跨国家和跨时区团队协作
- 具备良好的专业判断力，并尊重机密信息
- 致力于持续改进，具备灵活性，并持续学习和适应
福利待遇
- 健康保险方案包括医疗、牙科和视力保险
- 退休储蓄计划
- 带薪休假
- 在适用情况下，可能有资格获得奖金、佣金或加班费