Datasite
Datasite
Datasite kehittää turvallisia ohjelmistoja monimutkaisten rahoitustapahtumien hallintaan, mukaan lukien fuusiot ja yritysostot, uudelleenjärjestelyt sekä pääoman hankinta. Sen datahuone- ja transaktiohallinta-alusta auttaa osto- ja myyntipuolen tiimejä järjestämään due diligence -prosessin, koordinoimaan kauppaan liittyvää toimintaa ja tekemään yhteistyötä turvallisesti koko transaktion elinkaaren ajan. Yhtiö palvelee investointipankkeja, yrityskehitysryhmiä, pääomasijoitusyhtiöitä ja asianajotoimistoja yhdistämällä datahuoneteknologian tekoäly- ja koneoppimisominaisuuksiin, jotka tukevat tuottavuutta, turvallisuutta ja sääntelyn noudattamista kansainvälisissä transaktioissa.

Palkkahallinnon johtaja, Yhdysvaltojen ja kansainvälinen palkkahallinto – etätyö Minnesotassa

Johda yli 1 000 työntekijän sääntöjenmukaista palkkahallintoa Yhdysvalloissa, Kanadassa, Costa Ricassa ja Brasiliassa Datasitella. Vastaa kahden hengen palkkahallintotiimistä, palveluntarjoajista, valvonnasta, verosäännösten noudattamisesta ja prosessien kehittämisestä.

Kuvaus

  • Johda yli 1 000 työntekijän täsmällistä, oikea-aikaista ja sääntöjenmukaista palkkahallintoa Yhdysvalloissa, Kanadassa, Costa Ricassa ja Brasiliassa
  • Johda ja kehitä kahden hengen palkkahallintotiimiä asettamalla prioriteetit, tarkistamalla työn tulokset, varmistamalla riittävä henkilöstö ja tukemalla ammatillista kehittymistä
  • Valvo palkanmaksua Yhdysvalloissa, Kanadassa, Brasiliassa ja Costa Ricassa
  • Ylläpidä palkkahallinnon valvontatoimia, menettelyjä, hyväksyntöjä, täsmäytyksiä ja tositteita
  • Huolehdi palkkaverotuksen noudattamisesta neljännesvuosittaisilla ja vuosittaisilla ilmoituksilla, tilinpäätösraportoinnilla, täsmäytyksillä sekä yhteistyöllä ulkoisten palkka- ja veropalveluntarjoajien kanssa
  • Tee yhteistyötä taloushallinnon kanssa palkanlaskennan pääkirjatäsmäytyksissä, kuukauden lopun sulkemisessa, jaksotuksissa ja niihin liittyvässä dokumentaatiossa
  • Koordinoi palkkarahoitus treasury-toiminnon kanssa palkkoja, veroja, ulosmittauksia, eläkemaksuja ja muita maksuja varten
  • Valvo palkkahallinnon palveluntarjoajia ja eskalointeja, mukaan lukien palvelun laatu, ongelmien ratkaisu, sääntöjenmukaisuus ja toiminnan tehokkuus
  • Työskentele henkilöstöhallinnon, lakiasiainhallinnon ja muiden sidosryhmien kanssa arvioidaksesi sääntely- ja liiketoimintamuutosten vaikutuksia palkkahallintoon
  • Kehitä palkkahallinnon prosesseja ja ota käyttöön skaalautuvia ratkaisuja
  • Arvioi, testaa ja toteuta palkkahallintojärjestelmien päivityksiä, määrityksiä ja prosessiparannuksia yhdessä HCM-liiketoiminta-analyytikkojen kanssa
  • Laadi ja viesti palkkakalentereista, käytännöistä, menettelyistä ja määräajoista
  • Tue palkkahallinnon tarkastuksia, mukaan lukien vuosittainen 401(k)-tarkastus, sekä tuota palkkahallinnon raportteja ja analyysejä

Vaatimukset

  • Vähintään 10 vuoden asteittain vastuullisempi työkokemus palkkahallinnosta, mukaan lukien Yhdysvaltojen usean osavaltion palkkahallinto ja kansainvälinen palkanmaksu
  • Alempi korkeakoulututkinto laskentatoimesta, rahoituksesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
  • Certified Payroll Professional (CPP) -sertifiointi vaaditaan
  • Kokemusta palkkahallinnon ammattilaisten johtamisesta, mukaan lukien kansainväliset tai etätiimin jäsenet
  • Vahva ymmärrys palkanlaskennan kirjanpidosta, verotuksesta, täsmäytyksistä, valvonnasta ja sääntöjenmukaisuudesta
  • Kokemusta kansainvälisen palkkahallinnon tukemisesta ja yhteistyöstä yli rajojen ja aikavyöhykkeiden
  • Kokemusta palkkaprosessien ongelmien diagnosoinnista sekä palkkaraporttien ja -tietojen analysoinnista
  • Kokemusta Workdaysta ja CloudPaysta tai vastaavista HCM- ja kansainvälisistä palkkahallintoalustoista
  • Kokemus ulkomaankomennuksella työskentelevien työntekijöiden palkanlaskennasta ja kirjanpidosta katsotaan eduksi
  • Microsoft Excelin keskitason tai edistynyt osaaminen
  • Erinomaiset tietotekniset, organisointi-, analysointi-, tiedonhaku- ja ongelmanratkaisutaidot
  • Poikkeuksellinen tarkkuus ja sitoutuminen huolelliseen työhön
  • Kyky toimia tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä epäselvyyden ja muutosten keskellä
  • Tehokkaat ajanhallinta- ja priorisointitaidot dynaamisessa työympäristössä
  • Aloitteellisuus taustalla olevien ongelmien selvittämiseen, juurisyiden tunnistamiseen ja työn viemiseen ratkaisuun asti
  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
  • Kyky johtaa tiimissä ja tehdä yhteistyötä toimintojen, maiden ja aikavyöhykkeiden välillä
  • Harkittu ammatillinen päätöksenteko ja luottamuksellisten tietojen kunnioittaminen
  • Sitoutuminen jatkuvaan kehittymiseen, joustavuuteen sekä jatkuvaan oppimiseen ja sopeutumiseen

Edut

  • Sairausvakuutusvaihtoehtoihin kuuluvat sairaanhoito-, hammas- ja näkövakuutus
  • Eläkesäästösuunnitelma
  • Palkallinen vapaa
  • Mahdollisuus bonuksiin, provisioihin tai ylityökorvauksiin soveltuvin osin