Auror
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201 – 500 员工
SaaS安全零售
Auror 为零售商、损失预防团队和执法机构开发基于云的零售犯罪情报软件。其软件即服务(SaaS)平台帮助用户记录和分析盗窃、欺诈及有组织零售犯罪等事件,识别犯罪模式,在不同组织之间共享情报,并协调调查,以减少重复犯罪。Auror 成立于 2012 年,业务处于 SaaS、零售和安全领域的交汇处。

客户成功经理|丹佛,科罗拉多州(混合办公)

负责 Auror 零售犯罪减损平台的企业客户成功,帮助战略客户实现产品采用和可量化的业务成果。该职位涵盖客户策略、数据分析、扩展规划、高管沟通和客户倡导。

描述

  • 负责企业客户入职后的完整客户旅程。
  • 制定长期有效的客户愿景和成功计划,保障投资回报。
  • 将平台融入客户文化和标准操作流程,提升平台采用率。
  • 开展以成果为导向的业务评审、季度业务评审(QBR)/客户价值评审(CVR)和高管简报。
  • 与零售合作伙伴经理和客户经理合作,推进部门推广、业务增长和增售机会。
  • 解读复杂数据,为减损、安全和运营效率提供可执行的洞察。
  • 将高级损失预防联系人培养为积极的客户倡导者。
  • 将客户反馈带给产品团队,协助指导平台开发。
  • 帮助客户应对组织变化和不断演变的运营方式。
  • 向客户成功负责人汇报。

任职要求

  • 认同 Auror 的指导原则。
  • 具备企业客户成功或客户管理经验;有 SaaS 经验者优先。
  • 善于应对复杂组织,并能与高级领导者进行有效沟通。
  • 能够将原始参与度数据转化为关于犯罪减损和业务价值的清晰叙述。
  • 具备商业判断力,能够识别业务扩展机会。
  • 能够在没有直接管理权限的情况下推动变革,并指导客户采用新的工作方式。
  • 主动运用客户健康度指标识别风险并及早干预。
  • 善于在专业化生态系统中开展协作。
  • 愿意定期出差并参加行业活动。
  • 获准在美国工作,且无需雇主提供签证担保。

福利待遇

  • 在实现收入目标的情况下,年末财政年度有资格获得3,300美元年度奖金。
  • 员工持股计划。
  • 支持健康工作与生活平衡的灵活工作安排。
  • 周五下午休息,同时保留全额薪资。
  • 健康休假日。
  • 每年最高500美元,用于专业心理和身体健康服务。
  • 雇主为个人 Anthem 健康保险提供缴费补贴。
  • 生育父母可享受12周带薪育儿假。
  • 非生育父母在孩子出生、收养或代孕后可享受6周带薪育儿假。
  • 为课程、会议和职业发展活动提供资金支持。
  • 定期举办团队午餐和社交聚会,主要安排在工作时间内。