Swinerton 是一家全国性建筑公司，自 1888 年起便致力于推动建筑行业创新。公司通过遍布美国的 23 个区域办事处开展业务，为从小型租户改造项目到大型复杂开发项目提供建筑服务。作为一家 100% 员工持股的企业，Swinerton 在应对项目挑战和交付高质量工作时，重视责任担当、诚信以及主人翁自豪感。
建筑行业招聘专员
负责斯温纳顿建筑业务的全流程招聘，建立候选人储备，并为招聘经理提供寻源、甄选和录用建议。 运用市场数据指导人才与薪酬决策，同时确保招聘流程合规。
描述
- 负责多个职位从需求沟通到候选人甄选的全流程招聘。
- 为招聘经理提供录用决策建议，并与候选人保持清晰沟通。
- 与经理合作制定职位说明、甄选标准和招聘计划。
- 运用市场数据评估人才供给、薪酬趋势和市场竞争力。
- 制定寻源策略，持续建立并维护活跃的候选人储备。
- 深入筛选并面试候选人，向业务部门推荐合适人选。
- 协调面试安排，并指导面试问题的准备工作。
- 协助招聘经理推进录用流程，涵盖薪酬范围、激励措施、入职日期及相关条款。
- 与人力资源部门合作，及时了解雇佣规定，并遵守法律、监管要求及公司政策。
- 通过行业平台、社交网络、数据库、布尔搜索、推荐、人脉拓展、活动及外部网站寻找候选人。
- 在 ATS 和 CRM 系统中准确维护候选人记录、沟通信息及招聘指标。
- 设定招聘优先事项，并定期分享进展、分析和见解。
- 参与有紧急或高优先级需求的特别招聘项目。
任职要求
- 至少三年建筑行业全流程招聘经验。
- 熟悉招聘实践、趋势、技术及新兴发展。
- 具备雇佣法律法规方面的实际知识。
- 具备良好的批判性思维能力，并能在压力下工作。
- 灵活应变，能够快速适应变化。
- 善于建立关系并以顾问式方式沟通。
- 能够影响各级利益相关方，并按时完成工作。
- 熟练使用候选人跟踪系统和客户关系管理系统。
- 具备 Workday HCM 和 ATS 使用经验者优先。
- 熟练使用 Microsoft Office 应用程序。
- 优先考虑拥有学士学位者。
福利待遇
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 含公司配比缴款的 401(k) 计划。
- 员工持股计划（ESOP）。
- 个人股票持有计划。
- 带薪年假。
- 带薪病假。
- 带薪节假日。
- 丧亲假。
- 员工援助计划。
- 税前灵活支出账户。
- 基本定期寿险及意外身故和伤残保险。
- 商务旅行意外保险。
- 短期及长期伤残保险。
- 财务健康辅导。
- 教育资助。
- Care.com 会员资格。
- ClassPass 健身会员资格。
- DashPass 配送会员资格。
- 额外定期寿险。
- 长期护理保险。
- 重大疾病及意外伤害保险。
- 宠物保险。
- 法律服务计划。
- 身份盗用保护。
- 其他自愿福利选项。
- 约 20% 的出差安排，用于团队会议、行业会议、各事业部所在地及部分施工现场访问。