Swinerton은 1888년부터 건설 산업의 혁신을 이어 온 전국 규모의 건설 회사입니다. 미국 전역의 23개 지역 사무소를 통해 소규모 임차인 개선 공사부터 대규모의 복잡한 개발 프로젝트까지 다양한 건설 서비스를 제공합니다. 100% 직원 소유 기업인 Swinerton은 프로젝트의 과제에 대응하고 고품질의 작업을 제공할 때 책임감, 정직성, 그리고 주인의식을 중시합니다.
건설업 채용 담당자
Swinerton 건설 사업의 전 과정 채용을 주도하고 후보자 인재풀을 구축하며, 채용 관리자에게 소싱, 선발 및 오퍼 관련 조언을 제공합니다. 시장 데이터를 활용해 인재 및 보상 결정을 지원하고 규정을 준수하는 채용 관행을 유지합니다.
설명
- 다양한 직무의 채용 요건 접수부터 후보자 선발까지 전 과정을 관리합니다.
- 채용 관리자에게 채용 결정에 관한 조언을 제공하고 후보자와 명확하게 소통합니다.
- 관리자와 협력해 직무 설명, 선발 기준 및 채용 계획을 수립합니다.
- 시장 데이터를 활용해 인재 가용성, 보상 동향 및 경쟁력을 평가합니다.
- 소싱 방안을 개발하고 후보자 파이프라인을 지속적으로 구축·관리합니다.
- 후보자를 심층적으로 심사하고 면접한 뒤 적격 지원자를 사업 부문에 추천합니다.
- 면접 일정을 조정하고 면접 질문 준비를 지원합니다.
- 급여 범위, 인센티브, 입사일 및 관련 조건을 포함해 채용 관리자의 오퍼 진행을 지원합니다.
- 인사 부서와 협력해 고용 규정을 최신 상태로 파악하고 법률, 규제 및 회사 정책 요건을 준수합니다.
- 업계 플랫폼, 소셜 네트워크, 데이터베이스, 불리언 검색, 추천, 네트워킹, 행사 및 외부 사이트를 통해 후보자를 찾습니다.
- ATS 및 CRM 시스템에서 후보자 이력, 커뮤니케이션 및 채용 지표를 정확하게 관리합니다.
- 채용 우선순위를 정하고 진행 상황, 분석 및 인사이트를 정기적으로 공유합니다.
- 긴급하거나 우선순위가 높은 수요에 대응하는 특별 채용 프로젝트에 참여합니다.
지원 자격
- 건설 분야에서 전 과정 채용 경력 3년 이상.
- 채용 실무, 동향, 기술 및 새로운 발전에 대한 높은 이해도.
- 고용 법률 및 관련 법규에 대한 실무 지식.
- 뛰어난 비판적 사고력과 압박 속에서도 업무를 수행하는 능력.
- 유연하고 변화에 빠르게 적응하는 능력.
- 관계 구축 및 컨설팅 방식의 소통 능력.
- 기한을 지키면서 모든 직급의 이해관계자에게 영향력을 발휘하는 능력.
- 지원자 추적 시스템 및 고객 관계 관리 시스템 활용 능력.
- Workday HCM 및 ATS 경험 우대.
- Microsoft Office 애플리케이션 활용 능력.
- 학사 학위 소지자 우대.
복리후생
- 의료 보험.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 회사 매칭 부담금이 포함된 401(k) 플랜.
- 직원 주식 소유 프로그램(ESOP).
- 개인 주식 소유 제도.
- 유급 휴가.
- 유급 병가.
- 유급 공휴일.
- 경조 휴가.
- 직원 지원 프로그램.
- 세전 유연 지출 계좌.
- 기본 정기 생명보험 및 상해 사망·후유장해 보험.
- 출장 상해 보험.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 재무 웰니스 코칭.
- 교육 지원.
- Care.com 멤버십.
- ClassPass 피트니스 멤버십.
- DashPass 배달 멤버십.
- 추가 정기 생명보험.
- 장기 요양 보험.
- 중대 질병 및 상해 보험.
- 반려동물 보험.
- 법률 서비스 플랜.
- 신원 도용 보호.
- 기타 선택형 복리후생.
- 팀 회의, 업계 컨퍼런스, 사업부 소재지 및 지정된 현장 방문을 위해 약 20% 출장합니다.