Swinerton on kansallinen rakennusalan yritys, jonka rakennusalan innovaatioihin keskittyvä historia ulottuu vuoteen 1888. Yhdysvalloissa sijaitsevien 23 alueellisen toimiston kautta yritys tarjoaa rakennuspalveluja pienistä toimitilojen muutostöistä suuriin ja monimutkaisiin rakennushankkeisiin. Sataprosenttisesti työntekijöidensä omistamana organisaationa Swinerton korostaa vastuullisuutta, lahjomattomuutta ja omistajuuden tunnetta projektien haasteisiin vastatessaan ja korkealaatuista työtä toimittaessaan.
Rakennusalan rekrytoija
Johda rakennusalan rekrytointia alusta loppuun, rakenna ehdokaspoolia ja neuvo esihenkilöitä hakijoiden hankinnassa, valinnassa ja työtarjouksissa. Hyödynnä markkinatietoa osaaja- ja palkkapäätöksissä sekä varmista rekrytoinnin sääntöjenmukaisuus.
Yhdysvallat
New Jersey
New York
Pennsylvania90 000 $ – 110 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Vastaa rekrytoinnista tehtävän tarpeen määrittelystä ehdokkaiden valintaan asti useissa eri tehtävissä.
- Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä valinnoissa ja pidä hakijat ajan tasalla selkeällä viestinnällä.
- Laadi yhdessä esihenkilöiden kanssa työpaikkailmoitukset, valintakriteerit ja rekrytointisuunnitelmat.
- Hyödynnä markkinatietoa osaajien saatavuuden, palkkakehityksen ja kilpailutilanteen arvioinnissa.
- Kehitä hakijanhankinnan toimintatapoja ja ylläpidä aktiivisia ehdokaspoolia.
- Seulo ja haastattele hakijoita perusteellisesti ja suosittele liiketoiminnalle päteviä ehdokkaita.
- Koordinoi haastatteluja ja ohjaa haastattelukysymysten valmistelua.
- Tue rekrytoivia esihenkilöitä työtarjouksissa, kuten palkkahaarukoissa, kannustimissa, aloituspäivissä ja muissa ehdoissa.
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon kanssa työsuhdesääntöjen tuntemuksen ylläpitämiseksi ja lakien, määräysten sekä yrityksen käytäntöjen noudattamiseksi.
- Etsi ehdokkaita alan alustoilta, sosiaalisista verkostoista, tietokannoista, Boolen hauilla, suosittelujen, verkostoitumisen, tapahtumien ja ulkoisten sivustojen kautta.
- Pidä ehdokkaiden taustatiedot, viestintä ja rekrytointimittarit ajan tasalla ATS- ja CRM-järjestelmissä.
- Aseta rekrytoinnin painopisteet ja jaa säännöllisesti tilannepäivityksiä, analyyseja ja havaintoja.
- Osallistu erityisiin rekrytointihankkeisiin, joissa on kiireellisiä tai korkean prioriteetin tarpeita.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus rakennusalan rekrytoinnista rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa.
- Rekrytointikäytäntöjen, trendien, teknologian ja uusien kehityssuuntien vahva tuntemus.
- Työlainsäädännön ja siihen liittyvien säädösten käytännön tuntemus.
- Hyvä kriittinen ajattelukyky ja kyky työskennellä paineen alla.
- Joustavuus ja kyky sopeutua muutoksiin nopeasti.
- Taidot suhteiden rakentamisessa ja konsultatiivisessa viestinnässä.
- Kyky vaikuttaa kaikilla organisaatiotasoilla ja saavuttaa määräajat.
- Hakijaseuranta- ja asiakkuudenhallintajärjestelmien käyttötaito.
- Workday HCM- ja ATS-kokemus katsotaan eduksi.
- Microsoft Office -sovellusten käyttötaito.
- Alempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi.
Edut
- Sairausvakuutus.
- Hammasvakuutus.
- Näkövakuutus.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma työnantajan vastaavalla osuudella.
- Työntekijöiden osakeomistusohjelma (ESOP).
- Henkilökohtainen osakeomistus.
- Palkallinen loma.
- Palkallinen sairausloma.
- Palkalliset vapaapäivät.
- Suruloma.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Ennen veroja maksettavat joustavat kulutilit.
- Perustason määräaikainen henkivakuutus sekä tapaturmaisen kuoleman ja paloittelun vakuutus.
- Työmatkatapaturmavakuutus.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Taloudellisen hyvinvoinnin valmennus.
- Koulutustuki.
- Care.com-jäsenyys.
- ClassPass-kuntoliikuntajäsenyys.
- DashPass-toimitusjäsenyys.
- Lisämääräinen määräaikainen henkivakuutus.
- Pitkäaikaishoidon vakuutus.
- Vakavan sairauden ja tapaturmaisen loukkaantumisen vakuutus.
- Lemmikkivakuutus.
- Oikeusturvapalvelu.
- Identiteettivarkauksien suoja.
- Muita vapaaehtoisia etuja.
- Matkustamista noin 20 % työajasta tiimitapaamisiin, alan konferensseihin, divisioonien toimipaikkoihin ja valituille työmaille.