Swinerton היא חברת בנייה ארצית בעלת היסטוריה של חדשנות בענף הבנייה, שראשיתה בשנת 1888. באמצעות 23 משרדים אזוריים ברחבי ארצות הברית, החברה מספקת שירותי בנייה לפרויקטים הנעים משיפורים קטנים במושכר ועד לפיתוחים גדולים ומורכבים. כארגון הנמצא בבעלות מלאה של עובדיו, Swinerton מדגישה אחריות, יושרה וגאוות בעלות בהתמודדות עם אתגרי פרויקטים ובאספקת עבודה באיכות גבוהה.
רכז גיוס בענף הבנייה
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור פעילות הבנייה של סווינרטון, בניית מאגרי מועמדים וייעוץ למנהלים מגייסים בנושאי איתור, בחירה והצעות. שימוש בנתוני שוק לקבלת החלטות בנושא כוח אדם ותגמול, תוך שמירה על נוהלי גיוס התואמים לדרישות.
ארצות הברית
ניו ג׳רזי
ניו יורק
פנסילבניה90,000 $ – 110,000 $ / שנה
באתרמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- ניהול הגיוס משלב הגדרת התפקיד ועד בחירת המועמדים למגוון משרות.
- ייעוץ למנהלים מגייסים בנוגע להחלטות גיוס ושמירה על תקשורת ברורה עם המועמדים.
- עבודה עם מנהלים על ניסוח תיאורי משרות, קריטריונים לבחירה ותוכניות גיוס.
- שימוש בנתוני שוק להערכת זמינות מועמדים, מגמות תגמול ומיצוב תחרותי.
- פיתוח דרכי איתור מועמדים ותחזוקה של מאגרי מועמדים פעילים.
- סינון מועמדים ועריכת ראיונות מעמיקים, ולאחר מכן המלצה לארגון על מועמדים מתאימים.
- תיאום ראיונות והכוונה בהכנת שאלות לראיונות.
- ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגשת הצעות, לרבות טווחי שכר, תמריצים, מועדי התחלה ותנאים נלווים.
- שיתוף פעולה עם משאבי אנוש כדי להתעדכן בכללי העסקה ולקיים את דרישות החוק, התקנות ומדיניות החברה.
- איתור מועמדים באמצעות פלטפורמות ענפיות, רשתות חברתיות, מאגרי מידע, חיפושים בוליאניים, הפניות, נטוורקינג, אירועים ואתרים חיצוניים.
- שמירה על דיוק היסטוריית המועמדים, התקשורת עמם ומדדי הגיוס במערכות ATS ו-CRM.
- קביעת סדרי עדיפויות לגיוס ושיתוף עדכונים שוטפים על התקדמות, ניתוחים ותובנות.
- תרומה ליוזמות גיוס מיוחדות עם צרכים דחופים או בעדיפות גבוהה.
דרישות
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בענף הבנייה.
- שליטה טובה בשיטות גיוס, במגמות, בטכנולוגיה ובהתפתחויות חדשות בתחום.
- ידע מעשי בדיני עבודה ובחקיקה בנושא העסקה.
- חשיבה ביקורתית טובה ויכולת לעבוד תחת לחץ.
- גמישות ויכולת להסתגל במהירות לשינויים.
- יכולת לבנות קשרים ולתקשר בגישה ייעוצית.
- יכולת להשפיע על בעלי עניין בכל הדרגים ולעמוד בלוחות זמנים.
- שליטה במערכות מעקב אחר מועמדים ובמערכות לניהול קשרי לקוחות.
- ניסיון עם Workday HCM ו-ATS הוא יתרון.
- שליטה ביישומי Microsoft Office.
- תואר ראשון הוא יתרון.
הטבות
- ביטוח רפואי.
- ביטוח שיניים.
- ביטוח ראייה.
- תוכנית 401(k) עם הפקדות תואמות מצד החברה.
- תוכנית בעלות מניות לעובדים (ESOP).
- בעלות על מניות אישית.
- חופשה בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום.
- חגים בתשלום.
- חופשת אבל.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- חשבונות הוצאות גמישים לפני מס.
- ביטוח בסיסי לתקופה מוגדרת וביטוח מוות מתאונה ואובדן גפיים.
- ביטוח תאונות בנסיעות עסקים.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- ייעוץ לרווחה כלכלית.
- סיוע בהוצאות לימודים.
- חברות ב-Care.com.
- חברות בכושר ב-ClassPass.
- חברות במשלוחים של DashPass.
- ביטוח חיים נוסף לתקופה מוגדרת.
- ביטוח סיעודי לטווח ארוך.
- ביטוח למחלות קשות ולפציעות מתאונה.
- ביטוח לחיות מחמד.
- תוכנית שירותים משפטיים.
- הגנה מפני גניבת זהות.
- אפשרויות נוספות להטבות בהתנדבות.
- נסיעות בהיקף של כ-20% לצורך פגישות צוות, כנסים מקצועיים, ביקור במיקומי החטיבות ואתרי עבודה נבחרים.