Swinerton je celoštátna stavebná spoločnosť s históriou inovácií v stavebnom priemysle, ktorá siaha až do roku 1888. Prostredníctvom 23 regionálnych kancelárií v Spojených štátoch poskytuje stavebné služby pre projekty od menších úprav priestorov pre nájomcov až po rozsiahle a komplexné developerské projekty. Ako organizácia, ktorú na 100 % vlastnia jej zamestnanci, kladie Swinerton pri riešení projektových výziev a realizácii kvalitnej práce dôraz na zodpovednosť, integritu a hrdosť na vlastníctvo.
Náborový špecialista pre stavebníctvo
Zodpovedajte za náborový proces v stavebných prevádzkach spoločnosti Swinerton, budujte databázu kandidátov a radte vedúcim pracovníkom pri vyhľadávaní, výbere a ponukách. Pri rozhodovaní o talentoch a odmeňovaní využívajte údaje o trhu a dodržiavajte pravidlá náboru.
Popis
- Zabezpečujte nábor od zadania pracovnej pozície až po výber kandidáta pre rôzne typy pozícií.
- Radte vedúcim pracovníkom pri rozhodovaní o prijatí a udržiavajte jasnú komunikáciu s kandidátmi.
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi na tvorbe opisov pracovných pozícií, kritérií výberu a náborových plánov.
- Využívajte údaje o trhu na posúdenie dostupnosti talentov, trendov v odmeňovaní a konkurenčného postavenia.
- Rozvíjajte stratégie vyhľadávania kandidátov a udržiavajte aktívnu databázu uchádzačov.
- Dôkladne preverujte a pohovorujte kandidátov a následne odporúčajte spoločnosti kvalifikovaných uchádzačov.
- Koordinujte pohovory a usmerňujte prípravu otázok na pohovor.
- Podporujte vedúcich pracovníkov pri predkladaní ponúk vrátane platových rozpätí, stimulov, dátumov nástupu a súvisiacich podmienok.
- Spolupracujte s oddelením ľudských zdrojov, sledujte aktuálne pravidlá zamestnávania a dodržiavajte právne predpisy, regulačné požiadavky a zásady spoločnosti.
- Vyhľadávajte kandidátov na odborných platformách, sociálnych sieťach, v databázach, pomocou booleovského vyhľadávania, odporúčaní, networkingu, podujatí a externých webových stránok.
- Zabezpečujte presnosť záznamov o kandidátoch, komunikácie a náborových ukazovateľov v systémoch ATS a CRM.
- Stanovujte náborové priority a pravidelne poskytujte informácie o pokroku, analýzy a poznatky.
- Zapájajte sa do osobitných náborových iniciatív s naliehavými alebo vysoko prioritnými potrebami.
Požiadavky
- Aspoň tri roky skúseností s náborom v celom cykle v stavebníctve.
- Výborná znalosť náborových postupov, trendov, technológií a nových smerov.
- Praktická znalosť pracovnoprávnych predpisov a zákonov.
- Dobré schopnosti kritického myslenia a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Flexibilita a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť zmenám.
- Schopnosť budovať vzťahy a komunikovať poradenským spôsobom.
- Schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany na všetkých úrovniach a zároveň dodržiavať termíny.
- Znalosť systémov na sledovanie uchádzačov a riadenie vzťahov so zákazníkmi.
- Skúsenosti so systémami Workday HCM a ATS sú výhodou.
- Znalosť aplikácií Microsoft Office.
- Uprednostňuje sa bakalársky titul.
Benefity
- Zdravotné poistenie.
- Zubné poistenie.
- Poistenie zraku.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Program zamestnaneckého vlastníctva akcií (ESOP).
- Individuálne vlastníctvo akcií.
- Platená dovolenka.
- Platené nemocenské voľno.
- Platené sviatky.
- Voľno pri úmrtí blízkej osoby.
- Program pomoci zamestnancom.
- Flexibilné výdavkové účty s príspevkami pred zdanením.
- Základné termínované životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty alebo poškodenia zdravia.
- Poistenie pre prípad úrazu na služobnej ceste.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Finančné poradenstvo zamerané na zdravé financie.
- Príspevok na vzdelávanie.
- Členstvo v Care.com.
- Členstvo vo fitness programe ClassPass.
- Členstvo v doručovacej službe DashPass.
- Dodatočné termínované životné poistenie.
- Poistenie dlhodobej starostlivosti.
- Poistenie pre prípad kritického ochorenia a úrazu.
- Poistenie domácich zvierat.
- Právny program.
- Ochrana pred krádežou identity.
- Ďalšie možnosti dobrovoľných benefitov.
- Cestovanie približne na 20 % pracovného času na tímové stretnutia, odborné konferencie, pobočky divízií a vybrané staveniská.