Swinerton ialah sebuah syarikat pembinaan nasional dengan sejarah inovasi dalam industri bangunan sejak tahun 1888. Melalui 23 pejabat serantau di seluruh Amerika Syarikat, syarikat ini menyediakan perkhidmatan pembinaan untuk pelbagai projek, daripada pengubahsuaian kecil ruang penyewa hingga pembangunan besar yang kompleks. Sebagai organisasi yang 100% dimiliki oleh pekerja, Swinerton menekankan akauntabiliti, integriti dan rasa bangga sebagai pemilik ketika menangani cabaran projek serta menghasilkan kerja berkualiti tinggi.
Perekrut Pembinaan
Menerajui pengambilan pekerja menyeluruh untuk operasi pembinaan Swinerton, membina saluran calon dan menasihati pengurus pengambilan pekerja tentang pencarian, pemilihan dan tawaran. Menggunakan data pasaran untuk memandu keputusan bakat dan pampasan sambil memastikan amalan pengambilan pekerja mematuhi peraturan.
Penerangan
- Mengurus pengambilan pekerja dari penerimaan keperluan jawatan hingga pemilihan calon bagi pelbagai jenis jawatan.
- Menasihati pengurus pengambilan pekerja tentang keputusan pengambilan dan memastikan komunikasi dengan calon jelas.
- Bekerjasama dengan pengurus untuk membentuk huraian kerja, kriteria pemilihan dan rancangan pengambilan pekerja.
- Menggunakan data pasaran untuk menilai ketersediaan bakat, trend pampasan dan kedudukan daya saing.
- Membangunkan pendekatan pencarian calon dan mengekalkan saluran calon yang aktif.
- Menapis dan menemu duga calon secara mendalam, kemudian mengesyorkan pemohon yang berkelayakan kepada organisasi.
- Menyelaras temu duga dan membimbing penyediaan soalan temu duga.
- Menyokong pengurus pengambilan pekerja sepanjang proses tawaran, termasuk julat gaji, insentif, tarikh mula dan terma berkaitan.
- Bekerjasama dengan Sumber Manusia untuk mengikuti perkembangan peraturan pekerjaan serta mematuhi keperluan undang-undang, kawal selia dan dasar syarikat.
- Mencari calon melalui platform industri, rangkaian sosial, pangkalan data, carian Boolean, rujukan, jaringan, acara dan laman luaran.
- Memastikan sejarah calon, komunikasi dan metrik pengambilan pekerja direkodkan dengan tepat dalam sistem ATS dan CRM.
- Menetapkan keutamaan pengambilan pekerja serta berkongsi kemas kini kemajuan, analisis dan pandangan secara berkala.
- Menyumbang kepada inisiatif pengambilan pekerja khas yang mempunyai keperluan mendesak atau berkeutamaan tinggi.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman pengambilan pekerja menyeluruh dalam bidang pembinaan.
- Penguasaan kukuh terhadap amalan, trend, teknologi dan perkembangan baharu dalam pengambilan pekerja.
- Pengetahuan kerja tentang undang-undang dan perundangan pekerjaan.
- Pemikiran kritis yang mantap dan kebolehan bekerja di bawah tekanan.
- Fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan.
- Mahir membina hubungan dan berkomunikasi secara perundingan.
- Mampu mempengaruhi pihak berkepentingan pada semua peringkat sambil memenuhi tarikh akhir.
- Mahir menggunakan sistem penjejakan pemohon dan pengurusan hubungan pelanggan.
- Pengalaman dengan Workday HCM dan ATS ialah satu kelebihan.
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office.
- Ijazah sarjana muda diutamakan.
Faedah
- Insurans perubatan.
- Insurans pergigian.
- Insurans penglihatan.
- Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
- Program Pemilikan Saham Pekerja (ESOP).
- Pemilikan saham individu.
- Cuti tahunan berbayar.
- Cuti sakit berbayar.
- Cuti umum berbayar.
- Cuti berkabung.
- Program bantuan pekerja.
- Akaun perbelanjaan fleksibel pr cukai.
- Insurans hayat bertempoh asas serta insurans kematian dan hilang upaya akibat kemalangan.
- Insurans kemalangan perjalanan perniagaan.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Bimbingan kesejahteraan kewangan.
- Bantuan pendidikan.
- Keahlian Care.com.
- Keahlian kecergasan ClassPass.
- Keahlian penghantaran DashPass.
- Insurans hayat bertempoh tambahan.
- Insurans penjagaan jangka panjang.
- Insurans penyakit kritikal dan kecederaan akibat kemalangan.
- Insurans haiwan peliharaan.
- Pelan guaman.
- Perlindungan kecurian identiti.
- Pilihan manfaat sukarela tambahan.
- Perjalanan kira-kira 20% untuk mesyuarat pasukan, persidangan industri, lokasi bahagian dan tapak kerja terpilih.