Swinerton یک شرکت ملی ساخت‌وساز با سابقه‌ای طولانی در نوآوری صنعت ساختمان است که فعالیت خود را از سال ۱۸۸۸ آغاز کرده است. این شرکت با فعالیت از طریق ۲۳ دفتر منطقه‌ای در سراسر ایالات متحده، خدمات ساخت‌وساز را برای پروژه‌هایی از بهسازی‌های کوچک مستأجران تا طرح‌های توسعه‌ای بزرگ و پیچیده ارائه می‌دهد. Swinerton به‌عنوان سازمانی که ۱۰۰ درصد در مالکیت کارکنان است، هنگام پاسخ‌گویی به چالش‌های پروژه و ارائه کار باکیفیت، بر پاسخ‌گویی، درستکاری و افتخار مالکیت تأکید دارد.
کارشناس جذب نیرو در ساخت‌وساز
فرایند کامل جذب نیرو برای عملیات ساخت‌وساز Swinerton را هدایت کنید، مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و درباره جست‌وجو، گزینش و پیشنهادهای شغلی به مدیران استخدام مشاوره دهید. برای تصمیم‌گیری درباره استعدادها و جبران خدمات از داده‌های بازار استفاده کنید و رویه‌های استخدام منطبق با مقررات را حفظ کنید.
ایالات متحده
نیوجرسی
نیویورک
پنسیلوانیا$۹۰٬۰۰۰ – $۱۱۰٬۰۰۰ / سال
حضوریتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیاستخدامتوضیحات
- بر فرایند جذب نیرو از دریافت نیازهای موقعیت شغلی تا انتخاب نامزد برای طیفی از سمت‌ها نظارت کنید.
- درباره تصمیم‌های استخدامی به مدیران استخدام مشاوره دهید و ارتباط روشنی با نامزدها حفظ کنید.
- برای تدوین شرح شغل، معیارهای گزینش و برنامه‌های جذب نیرو با مدیران همکاری کنید.
- برای ارزیابی دسترس‌پذیری استعدادها، روندهای جبران خدمات و جایگاه رقابتی از داده‌های بازار استفاده کنید.
- روش‌های جست‌وجوی نامزدها را طراحی کنید و مسیرهای فعال نامزدها را حفظ کنید.
- نامزدها را به‌طور عمیق ارزیابی و مصاحبه کنید و سپس افراد واجد شرایط را به بخش کسب‌وکار پیشنهاد دهید.
- مصاحبه‌ها را هماهنگ کنید و در آماده‌سازی پرسش‌های مصاحبه راهنمایی ارائه دهید.
- در زمینه پیشنهادهای شغلی، از جمله بازه حقوق، مشوق‌ها، تاریخ شروع و شرایط مرتبط، از مدیران استخدام پشتیبانی کنید.
- برای آگاهی از مقررات استخدامی و رعایت الزامات قانونی، مقرراتی و سیاست‌های شرکت با منابع انسانی همکاری کنید.
- از طریق پلتفرم‌های صنعتی، شبکه‌های اجتماعی، پایگاه‌های داده، جست‌وجوهای بولی، معرفی‌ها، شبکه‌سازی، رویدادها و وب‌سایت‌های بیرونی نامزد پیدا کنید.
- سوابق نامزدها، ارتباطات و معیارهای استخدام را در سامانه‌های ATS و CRM دقیق نگه دارید.
- اولویت‌های جذب نیرو را تعیین کنید و به‌طور منظم گزارش پیشرفت، تحلیل و بینش ارائه دهید.
- در ابتکارهای ویژه جذب نیرو برای نیازهای فوری یا دارای اولویت بالا مشارکت کنید.
شرایط لازم
- حداقل سه سال تجربه جذب نیروی کامل در صنعت ساخت‌وساز.
- تسلط خوب بر رویه‌ها، روندها، فناوری‌ها و تحولات نوظهور جذب نیرو.
- آشنایی کاربردی با قوانین و مقررات استخدام.
- تفکر انتقادی سنجیده و توانایی کار در شرایط پرفشار.
- انعطاف‌پذیری و توانایی سازگاری سریع با تغییر.
- مهارت در ایجاد روابط و ارتباط مشورتی.
- توانایی اثرگذاری بر ذی‌نفعان در همه سطوح و رعایت مهلت‌ها.
- تسلط بر سامانه‌های پیگیری متقاضیان و مدیریت ارتباط با مشتری.
- تجربه کار با Workday HCM و ATS یک مزیت است.
- تسلط بر برنامه‌های Microsoft Office.
- مدرک کارشناسی ترجیح داده می‌شود.
مزایا
- بیمه درمانی.
- بیمه دندان‌پزشکی.
- بیمه بینایی.
- طرح 401(k) با مشارکت همسان شرکت.
- برنامه مالکیت سهام کارکنان (ESOP).
- مالکیت سهام فردی.
- مرخصی با حقوق.
- مرخصی استعلاجی با حقوق.
- تعطیلات با حقوق.
- مرخصی سوگواری.
- برنامه کمک به کارکنان.
- حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر پیش از کسر مالیات.
- بیمه پایه عمر مدت‌دار و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه.
- بیمه حوادث سفر کاری.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
- مشاوره سلامت مالی.
- کمک‌هزینه آموزشی.
- عضویت Care.com.
- عضویت تناسب‌اندام ClassPass.
- عضویت تحویل DashPass.
- بیمه عمر مدت‌دار اضافی.
- بیمه مراقبت بلندمدت.
- بیمه بیماری‌های وخیم و آسیب‌های ناشی از حادثه.
- بیمه حیوانات خانگی.
- طرح خدمات حقوقی.
- حفاظت در برابر سرقت هویت.
- گزینه‌های دیگر مزایای اختیاری.
- حدود ۲۰٪ سفر برای جلسات تیمی، کنفرانس‌های صنعتی، محل‌های بخش و سایت‌های شغلی منتخب.