Choice Hotels International是一家酒店业企业，业务以酒店特许经营为核心，旗下品牌组合涵盖高档和经济型住宿。公司通过“Your Community, Your Choice”等项目以及拓展弱势群体企业家所有权机会的举措，支持酒店业主和当地社区。公司对多元、公平与社区参与的重视，也体现在其为员工构建职业发展路径的方式中。Choice Hotels International在各业务领域招聘人才，求职者可通过其招聘网站了解当前职位。
高端品牌商业激活与绩效经理
提升 Choice Hotels 高端特许经营酒店组合的营收、市场份额和需求开发成效。 制定商业计划，帮助酒店运用绩效洞察、企业项目和本地市场机遇采取行动。
描述
- 寻找有机会提升营收、市场份额和需求开发成效的酒店。
- 分析酒店绩效趋势、风险和差距，识别增长机会。
- 向高级区域总监、区域团队负责人、酒店团队和高级管理层提供洞察与建议。
- 制定并落实酒店层面的商业计划，涵盖定价、需求开发、业务组合和营收增长。
- 就促销、定价、营收恢复、渠道绩效、直接预订和分销向酒店提供建议。
- 识别能够提升需求和市场份额的市场活动及本地需求驱动因素。
- 与区域总监和高级区域总监合作，为各酒店制定商业增长策略。
- 为绩效欠佳的酒店制定行动计划，并评估协议客户账户的业务产出。
- 帮助酒店对接公司项目、工具、资源和主题专家。
- 跟踪建议的成效，并管理激活计划、里程碑和结果。
- 与收益管理、全球销售、市场营销、忠诚度、分销、数字商务、预订服务及其他商业卓越中心协调合作。
- 提高酒店对 Easy Bid、DirectPay、Choice Business Direct 等创收项目及未来项目的采用率和使用率。
- 为酒店编制可重复使用的操作指南、最佳实践、工具和资源。
- 作为酒店与企业商业团队之间的联络人。
- 为 ROCS 项目收益经理提供额外支持、交接协助和项目协助。
- 领导商业激活项目和战略绩效计划。
- 及时更新项目计划、行动跟踪表和相关方沟通信息。
- 根据绩效指标、采用率和营收结果评估各项举措的成效和投资回报。
- 协助推行新的商业策略、工具、项目和公司范围的举措。
- 提出流程改进建议，促进运营执行与商业成果相衔接。
任职要求
- 酒店管理、商科、市场营销、收益管理或相关领域的学士学位，或同等经验。
- 至少五年酒店收益管理、商业策略、销售、市场营销、运营、特许经营支持或相关领域的工作经验。
- 具备出色的分析和解决问题能力，包括将数据转化为切实可行建议的能力。
- 了解酒店收益管理、分销渠道、需求开发和商业绩效驱动因素。
- 能够在没有直接职权的情况下影响结果并推动行动。
- 具备出色的项目管理、组织和优先级安排能力。
- 能够与业主、运营方、区域团队、企业合作伙伴及其他相关方有效协作。
- 能够应对不确定性和相互竞争的优先事项，同时保持战略视角。
- 具备出色的沟通、演示和咨询能力。
- 愿意根据业务需要出差。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬，以及医疗、牙科和视力保险。
- 提供休假和带薪假期，涵盖节假日、年假、个人及家庭需求、志愿服务、疾病、陪审义务、丧亲、兵役和宗教活动。
- 退休福利和健康储蓄福利。
- 员工表彰项目。
- Choice 全球酒店住宿折扣。
- 居家办公安排。
- 根据职位要求，可能需要出差。