Choice Hotels International er virksom innen hotellbransjen, med en virksomhet som er sentrert rundt hotellfranchise og en portefølje som spenner fra eksklusive hoteller til rimelige overnattingssteder. Selskapet støtter hotelleiere og lokalsamfunn gjennom programmer som Your Community, Your Choice og initiativer som utvider eierskapsmulighetene for gründere fra underrepresenterte grupper. Selskapets uttalte fokus på mangfold, likeverd og samfunnsengasjement preger arbeidet med å skape karriereveier for medarbeidere. Choice Hotels International ansetter på tvers av virksomheten; potensielle kandidater kan utforske aktuelle muligheter på selskapets karriereside.
Leder for kommersiell aktivering og resultater, eksklusive merkevarer
Forbedre inntekter, markedsandeler og etterspørselsgenerering på tvers av Choice Hotels’ franchiseportefølje i upscale-segmentet. Utarbeid kommersielle planer og hjelp hotellene med å handle på innsikt om resultater, konsernprogrammer og lokale markedsmuligheter.
Beskrivelse
- Finn hoteller med muligheter til å forbedre inntekter, markedsandeler og etterspørselsgenerering.
- Analyser trender, risikoer og mangler i hotellresultatene for å identifisere vekstmuligheter.
- Gi innsikt og anbefalinger til seniorregiondirektører, feltledere, hotellteam og toppledelsen.
- Utarbeid og gjennomfør kommersielle planer på hotellnivå for prissetting, etterspørselsgenerering, forretningsmiks og inntektsvekst.
- Rådgi hoteller om kampanjer, prissetting, inntektsgjenoppretting, kanalresultater, direktebestillinger og distribusjon.
- Identifiser markedshendelser og lokale etterspørselsdrivere som kan øke etterspørselen og markedsandelene.
- Samarbeid med områdedirektører og seniorregiondirektører om å utforme kommersielle vekststrategier for enkeltstående hoteller.
- Utarbeid handlingsplaner for hoteller med svake resultater, og vurder produksjonen fra forhandlede kundeavtaler.
- Koble hotellene til selskapets programmer, verktøy, ressurser og fageksperter.
- Følg opp effekten av anbefalingene, og administrer aktiveringsplaner, milepæler og resultater.
- Koordiner med Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services og andre kommersielle kompetansesentre.
- Øk hotellens bruk av inntektsgenererende programmer som Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct og fremtidige tilbud.
- Utarbeid gjenbrukbare veiledninger, beste praksis, verktøy og ressurser for hotellene.
- Vær bindeledd mellom hotellene og selskapets kommersielle team.
- Gi ROCS-programmets Revenue Managers ekstra dekning, støtte ved overganger og prosjekthjelp.
- Led kommersielle aktiveringsprosjekter og strategiske resultatinitiativer.
- Hold prosjektplaner, handlingsoversikter og kommunikasjon med interessenter oppdatert.
- Vurder initiativenes effektivitet og avkastning på investering ved hjelp av resultatmålinger, adopsjonsrater og inntektsresultater.
- Bidra til utrulling av nye kommersielle strategier, verktøy, programmer og initiativer på tvers av selskapet.
- Anbefal prosessforbedringer som knytter operativ gjennomføring til kommersielle resultater.
Krav
- Bachelorgrad innen hotell- og restaurantfag, økonomi, markedsføring, revenue management eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring.
- Minst fem års erfaring med revenue management i hotellbransjen, kommersiell strategi, salg, markedsføring, drift, franchisestøtte eller et beslektet område.
- Sterke analytiske evner og problemløsningsevner, inkludert evne til å omsette data til praktiske anbefalinger.
- Praktisk kunnskap om revenue management for hoteller, distribusjonskanaler, etterspørselsgenerering og drivere for kommersielle resultater.
- Evne til å påvirke resultater og få andre til å handle uten direkte myndighet.
- Sterke ferdigheter innen prosjektledelse, organisering og prioritering.
- Evne til å samarbeide effektivt med eiere, operatører, feltteam, konsernpartnere og andre interessentgrupper.
- Evne til å håndtere uklarhet og konkurrerende prioriteringer samtidig som et strategisk perspektiv ivaretas.
- Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, presentasjon og rådgivning.
- Villighet til å reise etter virksomhetens behov.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn samt helse-, tannhelse- og synsdekning.
- Permisjon og betalt fri ved helligdager, ferie, personlige behov og familiebehov, frivillig arbeid, sykdom, jurytjeneste, dødsfall, militærtjeneste og religiøse høytider.
- Pensjonsordning og fordeler knyttet til helsesparing.
- Programmer for medarbeideranerkjennelse.
- Rabatter på Choice-hoteller verden over.
- Hjemmekontorordning.
- Reiser kan være nødvendig avhengig av rollen.