Choice Hotels International работи в сферата на хотелиерството, като дейността ѝ е съсредоточена върху франчайзинг на хотели и портфолио от места за настаняване от висок клас до икономични категории. Компанията подкрепя собствениците на хотели и местните общности чрез програми като Your Community, Your Choice и инициативи, които разширяват възможностите за собственост за предприемачи от недостатъчно представени групи. Заявеният ѝ фокус върху многообразието, равнопоставеността и ангажираността към общността оформя подхода ѝ към създаването на кариерни възможности за служителите. Choice Hotels International наема служители в различни направления на дейността си; кандидатите могат да разгледат актуалните възможности на кариерния сайт на компанията.
Мениджър търговска активация и резултати за висококатегорийни марки
Подобрявайте приходите, пазарния дял и генерирането на търсене в портфолиото от франчайз хотели на Choice Hotels във високия сегмент. Изграждайте търговски планове и помагайте на хотелите да прилагат анализи за резултатите, корпоративни програми и възможности на местните пазари.
Съединени щати114 907 $ – 135 184 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Откривайте хотели с възможности за подобряване на приходите, пазарния дял и генерирането на търсене.
- Анализирайте тенденциите в резултатите на хотелите, рисковете и пропуските, за да определяте възможности за растеж.
- Предоставяйте анализи и препоръки на старши регионални директори, ръководители на терен, хотелски екипи и висшето ръководство.
- Създавайте и изпълнявайте търговски планове за отделни обекти в областта на ценообразуването, генерирането на търсене, бизнес микса и растежа на приходите.
- Консултирайте хотелите за промоции, ценообразуване, възстановяване на приходи, резултати по канали, директни резервации и дистрибуция.
- Идентифицирайте събития на пазара и местни фактори за търсенето, които могат да увеличат търсенето и пазарния дял.
- Работете с областни директори и старши регионални директори за изграждане на стратегии за търговски растеж на отделни хотели.
- Създавайте планове за действие за хотели със слаби резултати и оценявайте приходите от договорени клиентски сметки.
- Свързвайте хотелите с фирмени програми, инструменти, ресурси и експерти по конкретни теми.
- Проследявайте ефективността на препоръките и управлявайте планове за активиране, ключови етапи и резултати.
- Координирайте работата с екипите по управление на приходите, глобални продажби, маркетинг, лоялност, дистрибуция, дигитална търговия, резервационни услуги и други центрове за търговско съвършенство.
- Увеличавайте възприемането и използването от хотелите на програми за генериране на приходи като Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct и бъдещи предложения.
- Създавайте приложими многократно наръчници, добри практики, инструменти и ресурси за хотелите.
- Бъдете връзка между хотелите и корпоративните търговски екипи.
- Осигурявайте на мениджърите по приходи на програмата ROCS допълнително покритие, подкрепа при преходи и помощ по проекти.
- Ръководете проекти за търговска активация и стратегически инициативи за резултатите.
- Поддържайте актуални проектните планове, списъците със задачи и комуникацията със заинтересованите страни.
- Оценявайте ефективността на инициативите и възвръщаемостта на инвестициите чрез показатели за резултатите, проценти на възприемане и приходи.
- Подпомагайте въвеждането на нови търговски стратегии, инструменти, програми и инициативи за цялата компания.
- Препоръчвайте подобрения на процесите, които свързват оперативното изпълнение с търговските резултати.
Изисквания
- Бакалавърска степен в областта на хотелиерството, бизнеса, маркетинга, управлението на приходите или сходна област, или равностоен опит.
- Най-малко пет години опит в управлението на хотелски приходи, търговска стратегия, продажби, маркетинг, операции, франчайз поддръжка или сходна област.
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, включително способност за превръщане на данни в практически препоръки.
- Работни познания за управление на хотелски приходи, канали за дистрибуция, генериране на търсене и фактори за търговските резултати.
- Способност за влияние върху резултатите и насърчаване на действия без пряка управленска власт.
- Силни умения за управление на проекти, организация и определяне на приоритети.
- Способност за ефективна работа със собственици, оператори, екипи на терен, корпоративни партньори и други групи заинтересовани страни.
- Способност за справяне с неясноти и конкуриращи се приоритети, като същевременно се запазва стратегическа перспектива.
- Отлични комуникационни, презентационни и консултативни умения.
- Готовност за пътуване според нуждите на бизнеса.
Придобивки
- Конкурентно заплащане и здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Отпуск и платено време за почивка за празници, ваканция, лични и семейни нужди, доброволчество, болест, съдебни заседания, загуба на близък, военна служба и религиозни поводи.
- Придобивки за пенсионни спестявания и здравни спестявания.
- Програми за признание на служителите.
- Отстъпки в хотелите Choice по целия свят.
- Работа от домашен офис.
- В зависимост от длъжността може да се налага пътуване.