Choice Hotels International tegutseb majutusvaldkonnas ning keskendub hotellide frantsiisimisele. Ettevõtte portfelli kuuluvad nii kõrgema klassi kui ka soodsama hinnaklassi majutusvõimalused. Ettevõte toetab hotellide omanikke ja kohalikke kogukondi näiteks programmi Your Community, Your Choice ning algatuste kaudu, mis avardavad alaesindatud ettevõtjate võimalusi hotellide omanikuks saada. Mitmekesisus, võrdsus ja kogukondade kaasamine kujundavad ettevõtte lähenemist töötajate karjääriteede arendamisele. Choice Hotels International värbab töötajaid ettevõtte eri valdkondadesse. Huvi korral saab praeguste tööpakkumistega tutvuda ettevõtte karjäärilehel.
Kaubandusliku aktiveerimise ja tulemuslikkuse juht, kõrgema klassi brändid
Paranda Choice Hotelsi kõrgema klassi frantsiisihotellide portfelli tulusid, turuosa ja nõudluse tekitamist. Koosta äriplaane ning aita hotellidel kasutada tulemusandmeid, ettevõtte programme ja kohaliku turu võimalusi.
Ameerika Ühendriigid114 907 $ – 135 184 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseJuhtKirjeldus
- Leia hotellid, mille tulusid, turuosa ja nõudluse tekitamist saab parandada.
- Analüüsi hotellide tulemustrende, riske ja puudujääke, et leida kasvuvõimalusi.
- Anna ülevaateid ja soovitusi piirkondlikele direktoritele, väliüksuste juhtidele, hotellimeeskondadele ja tippjuhtidele.
- Koosta ja vii ellu hotellipõhiseid äriplaane hinnastamise, nõudluse tekitamise, äritegevuse koosseisu ja tulude kasvatamise kohta.
- Nõusta hotelle kampaaniate, hinnastamise, tulude taastamise, müügikanalite tulemuste, otsebroneeringute ja turustuskanalite asjus.
- Tuvasta turuüritused ja kohalikud nõudlust mõjutavad tegurid, mis võivad suurendada nõudlust ja turuosa.
- Kujunda hotellide ärikasvu strateegiaid koos piirkonnajuhtide ja piirkondlike direktoritega.
- Koosta kehvemate tulemustega hotellidele tegevuskavad ning hinda lepinguliste kliendikontode müügitulemusi.
- Ühenda hotellid ettevõtte programmide, tööriistade, ressursside ja valdkonnaekspertidega.
- Jälgi soovituste tõhusust ning halda aktiveerimiskavasid, vahe-eesmärke ja tulemusi.
- Tee koostööd tulude halduse, globaalse müügi, turunduse, lojaalsusprogrammide, turustuskanalite, digikaubanduse, broneerimisteenuste ja teiste kaubandusvaldkonna kompetentsikeskustega.
- Suurenda hotellide osalemist ja tulusid kasvatavate programmide, näiteks Easy Bidi, DirectPay ja Choice Business Directi kasutamist ning toeta tulevaste pakkumiste kasutuselevõttu.
- Loo hotellidele korduskasutatavaid juhendeid, häid tavasid, tööriistu ja ressursse.
- Ole hotellide ja ettevõtte kesksete kaubandusmeeskondade ühenduslüli.
- Paku ROCS-i programmi tuluhalduse juhtidele lisatuge, abi üleminekuperioodil ja projektituge.
- Juhi kaubandusliku aktiveerimise projekte ja strateegilisi tulemusalgatusi.
- Hoia projektiplaanid, tegevuste jälgimise vahendid ja sidusrühmade teavitamine ajakohasena.
- Hinda algatuste tõhusust ja investeeringutasuvust tulemusnäitajate, kasutuselevõtu määra ja tulutulemuste põhjal.
- Aita kasutusele võtta uusi kaubandusstrateegiaid, tööriistu, programme ja kogu ettevõtet hõlmavaid algatusi.
- Soovita protsessiparandusi, mis seovad tegevuste elluviimise äriliste tulemustega.
Nõuded
- Kõrgharidus hotelli- ja turismimajanduse, ärinduse, turunduse, tulude halduse või seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
- Vähemalt viis aastat kogemust hotellide tulude haldamise, kaubandusstrateegia, müügi, turunduse, tegevusjuhtimise, frantsiisitoe või seotud valdkonnas.
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused ning oskus muuta andmed praktilisteks soovitusteks.
- Hotellide tulude halduse, turustuskanalite, nõudluse tekitamise ja äritulemusi mõjutavate tegurite tundmine.
- Oskus mõjutada tulemusi ja suunata tegevust ilma otsese otsustusõiguseta.
- Tugevad projektijuhtimise, organiseerimise ja prioriseerimise oskused.
- Oskus teha tulemuslikku koostööd omanike, operaatorite, väliüksuste meeskondade, ettevõtte partnerite ja muude sidusrühmadega.
- Oskus tegutseda ebaselgetes olukordades ja konkureerivate prioriteetide korral, säilitades strateegilise vaate.
- Suurepärased suhtlus-, esinemis- ja nõustamisoskused.
- Valmisolek reisida vastavalt ettevõtte vajadustele.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ning tervise-, hamba- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- Puhkused ja tasustatud vabad päevad pühade, puhkuse, isiklike ja perekondlike vajaduste, vabatahtliku töö, haiguse, vandekohtu kohustuste, leinaaja, sõjaväeteenistuse ja usuliste tavade jaoks.
- Pensioni- ja tervisehoiuhüved.
- Töötajate tunnustusprogrammid.
- Soodustused Choice'i hotellides üle maailma.
- Kodukontoris töötamise võimalus.
- Töö võib eeldada reisimist.