Choice Hotels International toimii ravintola-alalla, ja sen liiketoiminta keskittyy hotellien franchising-toimintaan. Sen hotellivalikoimaan kuuluu sekä korkeatasoisia että edullisia majoitusvaihtoehtoja. Yhtiö tukee hotellien omistajia ja paikallisia yhteisöjä esimerkiksi Your Community, Your Choice -ohjelman kautta sekä aloitteilla, jotka laajentavat aliedustettujen yrittäjien mahdollisuuksia omistaa hotelleja. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja yhteisöihin sitoutuminen ohjaavat yhtiön lähestymistapaa työntekijöiden urapolkujen kehittämiseen. Choice Hotels International palkkaa työntekijöitä eri puolille liiketoimintaansa. Kiinnostuneet voivat tutustua avoimiin tehtäviin yhtiön urasivustolla.
Kaupallisen aktivoinnin ja tuloksellisuuden päällikkö, upscale-brändit
Paranna Choice Hotelsin upscale-hotellien franchising-portfolion liikevaihtoa, markkinaosuutta ja kysynnän luomista. Laadi kaupallisia suunnitelmia ja auta hotelleja hyödyntämään tulosanalyyseja, yrityksen ohjelmia ja paikallisia markkinamahdollisuuksia.
Yhdysvallat114 907 $ – 135 184 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiEsihenkilöKuvaus
- Tunnista hotellit, joilla on mahdollisuuksia kasvattaa liikevaihtoa ja markkinaosuutta sekä luoda kysyntää.
- Analysoi hotellien tulostrendejä, riskejä ja puutteita kasvumahdollisuuksien löytämiseksi.
- Tarjoa näkemyksiä ja suosituksia alueellisille johtajille, kenttäorganisaation esihenkilöille, hotellitiimeille ja ylimmälle johdolle.
- Laadi ja toteuta hotellikohtaisia kaupallisia suunnitelmia hinnoitteluun, kysynnän luomiseen, asiakas- ja myyntijakaumaan sekä liikevaihdon kasvattamiseen.
- Neuvo hotelleja kampanjoissa, hinnoittelussa, liikevaihdon palauttamisessa, myyntikanavien tuloksissa, suorissa varauksissa ja jakelussa.
- Tunnista tapahtumat ja paikalliset kysyntätekijät, jotka voivat kasvattaa kysyntää ja markkinaosuutta.
- Muotoile hotellien kaupallisen kasvun strategioita yhdessä aluejohtajien ja alueellisten johtajien kanssa.
- Laadi toimintasuunnitelmia heikosti menestyville hotelleille ja arvioi sopimusasiakkuuksien tuottamaa myyntiä.
- Yhdistä hotellit yrityksen ohjelmiin, työkaluihin, resursseihin ja asiantuntijoihin.
- Seuraa suositusten vaikuttavuutta ja hallinnoi aktivointisuunnitelmia, välitavoitteita ja tuloksia.
- Koordinoi työtä tuottohallinnan, globaalin myynnin, markkinoinnin, kanta-asiakasohjelmien, jakelun, digitaalisen kaupankäynnin, varaustyön ja muiden kaupallisten osaamiskeskusten kanssa.
- Lisää hotellien osallistumista ja kaupallisia tuloja tuottavien ohjelmien, kuten Easy Bidin, DirectPayn ja Choice Business Directin, käyttöä sekä edistä tulevien tarjontojen käyttöönottoa.
- Luo hotelleille uudelleenkäytettäviä toimintamalleja, parhaita käytäntöjä, työkaluja ja resursseja.
- Toimi yhteyshenkilönä hotellien ja yrityksen kaupallisten tiimien välillä.
- Tarjoa ROCS-ohjelman tuottohallinnan päälliköille lisäresursointia, tukea siirtymävaiheisiin ja projektiapua.
- Johda kaupallisen aktivoinnin projekteja ja strategisia tuloshankkeita.
- Pidä projektisuunnitelmat, toimenpideseurannat ja sidosryhmäviestintä ajan tasalla.
- Arvioi hankkeiden vaikuttavuutta ja sijoitetun pääoman tuottoa tulosmittareiden, käyttöönottoasteiden ja liikevaihtotulosten avulla.
- Tue uusien kaupallisten strategioiden, työkalujen, ohjelmien ja koko yrityksen laajuisten hankkeiden käyttöönottoa.
- Suosittele prosessiparannuksia, jotka yhdistävät operatiivisen toteutuksen kaupallisiin tuloksiin.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto hotelli- ja ravintola-alalta, liiketaloudesta, markkinoinnista, tuottohallinnasta tai vastaavalta alalta tai vastaava työkokemus.
- Vähintään viiden vuoden kokemus hotellien tuottohallinnasta, kaupallisesta strategiasta, myynnistä, markkinoinnista, operatiivisesta toiminnasta, franchise-tuesta tai vastaavalta alueelta.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky muuttaa data käytännön suosituksiksi.
- Hotellien tuottohallinnan, jakelukanavien, kysynnän luomisen ja kaupalliseen tulokseen vaikuttavien tekijöiden tuntemus.
- Kyky vaikuttaa tuloksiin ja saada aikaan toimintaa ilman suoraa määräysvaltaa.
- Vahvat projektinhallinta-, organisointi- ja priorisointitaidot.
- Kyky tehdä tuloksellista yhteistyötä omistajien, operaattoreiden, kenttätiimien, yrityksen yhteistyökumppanien ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Kyky toimia epäselvissä tilanteissa ja ristiriitaisten prioriteettien keskellä strateginen näkökulma säilyttäen.
- Erinomaiset viestintä-, esiintymis- ja konsultointitaidot.
- Valmius matkustaa liiketoiminnan tarpeiden mukaan.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka sekä sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva.
- Vapaat ja palkalliset poissaolot juhlapyhinä, lomalla, henkilökohtaisista ja perhesyistä, vapaaehtoistyöhön, sairauden tai valamiespalveluksen vuoksi, suruajan viettoon, asepalvelukseen ja uskonnollisiin menoihin.
- Eläke- ja terveyssäästöetuja.
- Henkilöstön tunnustusohjelmia.
- Alennuksia Choice-hotelleissa eri puolilla maailmaa.
- Etätyö kotoa.
- Työhön voi kuulua matkustamista.