Choice Hotels Internationalは、ホテルのフランチャイズ事業を中核とし、高級からエコノミーまで幅広い宿泊施設を展開するホスピタリティ企業です。「Your Community, Your Choice」などのプログラムや、十分に代表されてこなかった起業家の事業所有機会を広げる取り組みを通じて、ホテルオーナーや地域社会を支援しています。多様性、公平性、地域社会との関わりを重視する姿勢は、従業員のキャリア形成にも反映されています。Choice Hotels Internationalは事業全体で採用を行っており、応募希望者は採用サイトで募集中の職種を確認できます。
アップスケールブランド 商業活性化・業績マネージャー
Choice Hotelsのアップスケール・フランチャイズホテル全体で、売上、市場シェア、需要創出の向上を目指します。 商業計画を策定し、業績分析、全社プログラム、地域市場の機会を活用したホテルの取り組みを支援します。
仕事内容
- 売上、市場シェア、需要創出を改善できるホテルを特定します。
- ホテルの業績傾向、リスク、課題を分析し、成長機会を見極めます。
- シニア・リージョナル・ディレクター、現場リーダー、ホテルチーム、経営幹部に分析結果と提案を共有します。
- 価格設定、需要創出、ビジネス構成、売上成長に関するホテル単位の商業計画を策定し、実行します。
- 販促、価格設定、売上回復、チャネル業績、直接予約、流通についてホテルに助言します。
- 需要と市場シェアの拡大につながる市場イベントや地域の需要要因を特定します。
- エリア・ディレクターおよびシニア・リージョナル・ディレクターと連携し、各ホテルの商業成長戦略を策定します。
- 業績が低迷しているホテルの行動計画を作成し、契約アカウントの実績を評価します。
- ホテルと社内プログラム、ツール、リソース、専門家をつなぎます。
- 提案の効果を追跡し、活性化計画、マイルストーン、成果を管理します。
- レベニューマネジメント、グローバルセールス、マーケティング、ロイヤルティ、流通、デジタルコマース、予約サービス、その他のコマーシャル・センター・オブ・エクセレンスと連携します。
- Easy Bid、DirectPay、Choice Business Directなどの収益創出プログラムや今後のサービスについて、ホテルでの導入と活用を促進します。
- ホテルが再利用できる運用ガイド、ベストプラクティス、ツール、リソースを作成します。
- ホテルと本社の商業チームをつなぐ役割を担います。
- ROCSプログラムのレベニューマネージャーに、追加の業務支援、移行支援、プロジェクト支援を提供します。
- 商業活性化プロジェクトと戦略的な業績向上施策を主導します。
- プロジェクト計画、アクション管理表、関係者への連絡事項を最新の状態に保ちます。
- 業績指標、導入率、売上実績を用いて、施策の有効性と投資収益率を評価します。
- 新しい商業戦略、ツール、プログラム、全社的な取り組みの展開を支援します。
- 業務の実行と商業成果を結びつけるプロセス改善を提案します。
応募要件
- ホスピタリティ、ビジネス、マーケティング、レベニューマネジメント、または関連分野の学士号、あるいは同等の経験。
- ホテルのレベニューマネジメント、商業戦略、営業、マーケティング、運営、フランチャイズ支援、または関連分野で5年以上の経験。
- データを実践的な提案に結びつける力を含む、高い分析力と問題解決力。
- ホテルのレベニューマネジメント、流通チャネル、需要創出、商業業績の主な要因に関する実務知識。
- 直属の権限がなくても成果に影響を与え、行動を促す能力。
- 優れたプロジェクト管理力、組織力、優先順位付け能力。
- オーナー、運営会社、現場チーム、本社の関係者などと効果的に協働する能力。
- 不確実な状況や競合する優先事項に対応しながら、戦略的な視点を保つ能力。
- 優れたコミュニケーション力、プレゼンテーション力、コンサルティング力。
- 業務上の必要に応じて出張できること。
福利厚生
- 競争力のある給与、医療・歯科・眼科の各種保険。
- 祝日、休暇、個人や家族の事情、ボランティア、病気、陪審員の職務、忌引き、兵役、宗教上の行事に利用できる休暇および有給休暇。
- 退職後の福利厚生および医療貯蓄制度。
- 従業員表彰プログラム。
- 世界各地のChoiceホテルで利用できる割引。
- 在宅勤務制度。
- 職務によっては出張が必要となる場合があります。