Choice Hotels International is actief in de horeca en richt zich op hotel franchising. Het portfolio omvat accommodaties in zowel het hogere segment als het economysegment. Het bedrijf ondersteunt hoteleigenaren en lokale gemeenschappen met programma’s zoals Your Community, Your Choice en met initiatieven die ondernemers uit ondervertegenwoordigde groepen meer kansen bieden om eigenaar te worden. De uitgesproken aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en betrokkenheid bij de gemeenschap bepaalt mede hoe het bedrijf loopbaanmogelijkheden voor medewerkers ontwikkelt. Choice Hotels International werft voor verschillende onderdelen van het bedrijf; geïnteresseerden kunnen actuele vacatures bekijken op de carrièrepagina.
Manager commerciële activatie en prestaties, upscale merken
Verhoog de omzet, het marktaandeel en de vraag voor het upscale franchiseportfolio van Choice Hotels. Ontwikkel commerciële plannen en help hotels inzichten, bedrijfsprogramma’s en lokale marktkansen te benutten.
Verenigde Staten$ 114.907 – $ 135.184 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsManagerBeschrijving
- Identificeer hotels met kansen om de omzet, het marktaandeel en de vraaggeneratie te verbeteren.
- Analyseer prestatietrends, risico’s en hiaten bij hotels om groeikansen te vinden.
- Deel inzichten en aanbevelingen met Senior Regional Directors, regioteams, hotelteams en het senior management.
- Ontwikkel en realiseer commerciële plannen per hotel voor prijsstelling, vraaggeneratie, bedrijfsmix en omzetgroei.
- Adviseer hotels over promoties, prijsstelling, omzetherstel, kanaalprestaties, directe boekingen en distributie.
- Identificeer marktevenementen en lokale aanjagers van de vraag die de vraag en het marktaandeel kunnen vergroten.
- Werk met Area Directors en Senior Regional Directors aan strategieën voor commerciële groei van afzonderlijke hotels.
- Stel actieplannen op voor hotels die achterblijven en beoordeel de productie van onderhandelde accounts.
- Breng hotels in contact met bedrijfsprogramma’s, tools, middelen en inhoudsdeskundigen.
- Volg de effectiviteit van aanbevelingen en beheer activatieplannen, mijlpalen en resultaten.
- Stem af met Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services en andere Commercial Centers of Excellence.
- Vergroot de deelname van hotels aan en het gebruik van omzetgenererende programma’s zoals Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct en toekomstige aanbiedingen.
- Maak herbruikbare draaiboeken, best practices, tools en hulpmiddelen voor hotels.
- Fungeer als schakel tussen hotels en de commerciële teams van het hoofdkantoor.
- Bied Revenue Managers van het ROCS-programma extra ondersteuning, hulp bij overdrachten en projectondersteuning.
- Leid commerciële activatieprojecten en strategische prestatie-initiatieven.
- Houd projectplannen, actielijsten en communicatie met belanghebbenden actueel.
- Beoordeel de effectiviteit en het rendement op investering van initiatieven aan de hand van prestatiecijfers, gebruikspercentages en omzetresultaten.
- Help nieuwe commerciële strategieën, tools, programma’s en bedrijfsbrede initiatieven uit te rollen.
- Beveel procesverbeteringen aan die de operationele uitvoering verbinden met commerciële resultaten.
Vereisten
- Bachelordiploma in hospitality, bedrijfskunde, marketing, revenue management of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal vijf jaar ervaring in hotel revenue management, commerciële strategie, sales, marketing, operations, franchiseondersteuning of een verwant vakgebied.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, waaronder het vermogen om gegevens om te zetten in praktische aanbevelingen.
- Praktische kennis van hotel revenue management, distributiekanalen, vraaggeneratie en factoren die commerciële prestaties beïnvloeden.
- Vermogen om resultaten te beïnvloeden en actie te stimuleren zonder directe bevoegdheid.
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectmanagement, organisatie en prioritering.
- Vermogen om effectief samen te werken met eigenaren, exploitanten, regioteams, bedrijfspartners en andere belanghebbenden.
- Vermogen om met onduidelijkheid en concurrerende prioriteiten om te gaan en tegelijk een strategisch perspectief te behouden.
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en adviesvaardigheden.
- Bereidheid om te reizen wanneer de bedrijfsbehoeften dat vereisen.
Voordelen
- Salaris en dekking voor medische, tandheelkundige en oogzorg, allemaal concurrerend.
- Verlof en betaald vrij voor feestdagen, vakantie, persoonlijke en familiale behoeften, vrijwilligerswerk, ziekte, jurydienst, rouw, militaire dienst en religieuze vieringen.
- Pensioenvoorzieningen en spaarregelingen voor gezondheidskosten.
- Programma’s voor medewerkerswaardering.
- Kortingen bij Choice Hotels wereldwijd.
- Thuiswerkregeling.
- Afhankelijk van de functie kan reizen nodig zijn.