Choice Hotels International är verksamt inom hotellbranschen och har en verksamhet som kretsar kring hotellfranchising, med ett utbud som omfattar både exklusiva hotell och budgetboenden. Företaget stödjer hotellägare och lokalsamhällen genom program som Your Community, Your Choice och initiativ som breddar ägandemöjligheterna för entreprenörer från underrepresenterade grupper. Företagets uttalade fokus på mångfald, jämlikhet och samhällsengagemang präglar arbetet med att skapa karriärvägar för medarbetare. Choice Hotels International rekryterar inom hela verksamheten; den som är intresserad kan utforska aktuella möjligheter på företagets karriärsida.
Chef för kommersiell aktivering och resultat, exklusiva varumärken
Förbättra intäkter, marknadsandelar och efterfrågegenerering inom Choice Hotels exklusiva franchisetagareportfölj. Ta fram kommersiella planer och hjälp hotellen att agera utifrån resultatinsikter, koncernprogram och lokala marknadsmöjligheter.
Beskrivning
- Hitta hotell med möjligheter att förbättra intäkter, marknadsandelar och efterfrågegenerering.
- Analysera trender, risker och brister i hotellens resultat för att hitta tillväxtmöjligheter.
- Ge insikter och rekommendationer till seniora regiondirektörer, fältledare, hotellteam och den högsta ledningen.
- Skapa och genomföra kommersiella planer på hotellnivå för prissättning, efterfrågegenerering, affärsmix och intäktstillväxt.
- Ge hotellen råd om kampanjer, prissättning, återhämtning av intäkter, kanalresultat, direktbokningar och distribution.
- Identifiera marknadshändelser och lokala efterfrågedrivare som kan öka efterfrågan och marknadsandelarna.
- Arbeta med områdesdirektörer och seniora regiondirektörer för att utforma kommersiella tillväxtstrategier för enskilda hotell.
- Skapa handlingsplaner för hotell med svaga resultat och bedöma produktionen från förhandlade kundavtal.
- Koppla samman hotellen med företagets program, verktyg, resurser och ämnesexperter.
- Följa upp hur effektiva rekommendationerna är och hantera aktiveringsplaner, milstolpar och resultat.
- Samordna arbetet med intäktshantering, global försäljning, marknadsföring, lojalitet, distribution, digital handel, bokningstjänster och andra kommersiella kompetenscenter.
- Öka hotellens anslutning till och användning av intäktsgenererande program som Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct och framtida erbjudanden.
- Skapa återanvändbara handböcker, bästa praxis, verktyg och resurser för hotellen.
- Vara en länk mellan hotellen och företagets kommersiella team.
- Ge ROCS-programmets intäktsansvariga extra täckning, stöd vid övergångar och projekthjälp.
- Leda kommersiella aktiveringsprojekt och strategiska resultatinitiativ.
- Hålla projektplaner, åtgärdsuppföljning och kommunikation med intressenter uppdaterade.
- Bedöma initiativens effektivitet och avkastning på investering utifrån resultatmått, användningsgrad och intäktsresultat.
- Bidra till införandet av nya kommersiella strategier, verktyg, program och företagsövergripande initiativ.
- Rekommendera processförbättringar som kopplar samman operativt genomförande med kommersiella resultat.
Krav
- Kandidatexamen inom hotell- och restaurangbranschen, företagsekonomi, marknadsföring, intäktshantering eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet.
- Minst fem års erfarenhet av intäktshantering inom hotellbranschen, kommersiell strategi, försäljning, marknadsföring, drift, franchisestöd eller ett närliggande område.
- Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, inklusive förmåga att omsätta data i praktiska rekommendationer.
- Praktisk kunskap om intäktshantering för hotell, distributionskanaler, efterfrågegenerering och faktorer som påverkar kommersiella resultat.
- Förmåga att påverka resultat och få andra att agera utan direkt mandat.
- Stark förmåga inom projektledning, organisering och prioritering.
- Förmåga att arbeta effektivt med ägare, operatörer, fältteam, företagspartner och andra intressentgrupper.
- Förmåga att hantera otydlighet och motstridiga prioriteringar med ett strategiskt perspektiv i behåll.
- Mycket god kommunikations-, presentations- och rådgivningsförmåga.
- Villighet att resa utifrån verksamhetens behov.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön samt sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
- Ledighet och betald frånvaro för helgdagar, semester, personliga behov och familjebehov, volontärarbete, sjukdom, jurytjänst, sorg, militärtjänst och religiösa högtider.
- Pensionsförmåner och förmåner för hälsosparande.
- Program för medarbetaruppskattning.
- Rabatter på Choice-hotell världen över.
- Arbetsform med hemmakontor.
- Resor kan förekomma beroende på rollen.