Nagpapatakbo ang Choice Hotels International sa industriya ng hospitality, na nakasentro ang negosyo sa prangkisa ng hotel at may portfolio ng mga matutuluyan mula upscale hanggang economy. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga may-ari ng hotel at lokal na komunidad sa pamamagitan ng mga programang tulad ng Your Community, Your Choice, at mga inisyatibang nagpapalawak ng pagkakataon sa pagmamay-ari para sa mga negosyanteng mula sa mga grupong kulang sa representasyon. Hinuhubog ng ipinahayag nitong pagtutok sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pakikilahok sa komunidad ang paraan nito sa pagbuo ng mga landas sa karera para sa mga empleyado. Kumukuha ng mga empleyado ang Choice Hotels International sa iba't ibang bahagi ng negosyo nito; maaaring tingnan ng mga interesadong kandidato ang mga kasalukuyang oportunidad sa careers site nito.
Tagapamahala ng Komersyal na Pagpapagana at Pagganap, mga Upscale na Brand
Pagandahin ang kita, bahagi sa merkado, at paglikha ng demand sa buong upscale franchise portfolio ng Choice Hotels. Bumuo ng mga planong pangkomersyo at tulungang kumilos ang mga hotel batay sa mga pananaw sa performance, programa ng kumpanya, at mga lokal na oportunidad sa merkado.
Estados Unidos$114,907 – $135,184 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahalaPaglalarawan
- Tukuyin ang mga hotel na may pagkakataong pagandahin ang kita, bahagi sa merkado, at paglikha ng demand.
- Suriin ang mga trend, panganib, at kakulangan sa performance ng hotel upang matukoy ang mga oportunidad sa paglago.
- Magbigay ng mga pananaw at rekomendasyon sa mga Senior Regional Director, lider sa field, pangkat ng hotel, at nakatataas na pamunuan.
- Bumuo at magsagawa ng mga planong pangkomersyo sa antas ng property para sa pagpepresyo, paglikha ng demand, halo ng negosyo, at paglago ng kita.
- Magpayo sa mga hotel tungkol sa mga promosyon, pagpepresyo, pagbawi ng kita, performance ng channel, direktang booking, at distribusyon.
- Tukuyin ang mga kaganapan sa merkado at lokal na pinagmumulan ng demand na maaaring magpalaki ng demand at bahagi sa merkado.
- Makipagtulungan sa mga Area Director at Senior Regional Director upang hubugin ang mga estratehiya sa paglago ng komersyo para sa bawat hotel.
- Gumawa ng mga plano ng aksyon para sa mga hotel na mahina ang performance at tasahin ang produksyon ng mga napagkasunduang account.
- Iugnay ang mga hotel sa mga programa, tool, mapagkukunan, at eksperto ng kumpanya.
- Subaybayan ang bisa ng mga rekomendasyon at pamahalaan ang mga plano sa pagpapagana, milestone, at resulta.
- Makipag-ugnayan sa Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services, at iba pang Commercial Centers of Excellence.
- Palakihin ang paggamit ng mga hotel sa mga programang lumilikha ng kita gaya ng Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct, at mga susunod pang alok.
- Gumawa ng mga gabay, pinakamahuhusay na kasanayan, tool, at mapagkukunang magagamit muli ng mga hotel.
- Maging ugnayan sa pagitan ng mga hotel at mga pangkomersyong pangkat ng kumpanya.
- Magbigay ng karagdagang suporta, tulong sa paglipat, at tulong sa proyekto para sa mga ROCS Program Revenue Manager.
- Pangunahan ang mga proyekto sa komersyal na pagpapagana at mga estratehikong inisyatiba sa performance.
- Panatilihing napapanahon ang mga plano ng proyekto, tagasubaybay ng aksyon, at komunikasyon sa mga stakeholder.
- Tasahin ang bisa at return on investment ng mga inisyatiba gamit ang mga sukatan ng performance, antas ng paggamit, at resulta sa kita.
- Tumulong sa paglulunsad ng mga bagong estratehiya, tool, programang pangkomersyo, at inisyatiba sa buong kumpanya.
- Magrekomenda ng mga pagpapahusay sa proseso na nag-uugnay sa pagsasagawa ng operasyon at mga resulta sa komersyo.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa hospitality, negosyo, marketing, revenue management, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa hotel revenue management, estratehiyang pangkomersyo, sales, marketing, operasyon, suporta sa franchise, o kaugnay na larangan.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema, kabilang ang kakayahang gawing praktikal na rekomendasyon ang datos.
- Kaalaman sa hotel revenue management, mga channel ng distribusyon, paglikha ng demand, at mga salik na nagtutulak sa performance ng komersyo.
- Kakayahang makaimpluwensya sa mga resulta at maghikayat ng pagkilos nang walang direktang awtoridad.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto, organisasyon, at pagtatakda ng prayoridad.
- Kakayahang epektibong makipagtulungan sa mga may-ari, operator, pangkat sa field, katuwang sa kumpanya, at iba pang grupo ng stakeholder.
- Kakayahang harapin ang kalabuan at magkakatunggaling prayoridad habang pinananatili ang estratehikong pananaw.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, at pagkonsulta.
- Kahandaang bumiyahe ayon sa pangangailangan ng negosyo.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong sahod at saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
- Leave at bayad na pahinga para sa mga holiday, bakasyon, personal at pampamilyang pangangailangan, pagboboluntaryo, pagkakasakit, tungkulin sa hurado, pagluluksa, serbisyong militar, at pagdiriwang ng relihiyon.
- Mga benepisyo sa pagreretiro at pag-iimpok pangkalusugan.
- Mga programa ng pagkilala sa empleyado.
- Mga diskuwento sa mga Choice hotel sa buong mundo.
- Kaayusan sa pagtatrabaho mula sa home office.
- Maaaring kailanganing bumiyahe depende sa tungkulin.