Choice Hotels International er aktiv inden for hotelbranchen med en forretning, der er centreret om hotel-franchising og en portefølje, der spænder fra eksklusive hoteller til økonomiske overnatningsmuligheder. Virksomheden støtter hotelejere og lokalsamfund gennem programmer som Your Community, Your Choice og initiativer, der udvider ejerskabsmulighederne for iværksættere fra underrepræsenterede grupper. Virksomhedens erklærede fokus på mangfoldighed, lighed og lokalt engagement præger dens tilgang til at skabe karriereveje for medarbejdere. Choice Hotels International ansætter på tværs af virksomheden; potentielle kandidater kan undersøge aktuelle muligheder på virksomhedens karriereside.
Chef for kommerciel aktivering og resultater, eksklusive brands
Forbedr omsætning, markedsandele og efterspørgsel på tværs af Choice Hotels’ franchiseportefølje i upscale-segmentet. Udarbejd kommercielle planer, og hjælp hotellerne med at handle på baggrund af resultater, virksomhedsprogrammer og lokale markedsmuligheder.
Beskrivelse
- Find hoteller med muligheder for at forbedre omsætning, markedsandele og efterspørgsel.
- Analysér tendenser, risici og mangler i hotellernes resultater for at finde vækstmuligheder.
- Giv indsigt og anbefalinger til seniorregionaldirektører, feltledere, hotelteams og den øverste ledelse.
- Udarbejd og gennemfør kommercielle planer på hotelniveau for prissætning, efterspørgsel, forretningsmix og omsætningsvækst.
- Rådgiv hoteller om kampagner, prissætning, genopretning af omsætning, kanalresultater, direkte bookinger og distribution.
- Identificér markedsbegivenheder og lokale efterspørgselsdrivere, der kan øge efterspørgsel og markedsandele.
- Arbejd sammen med områdedirektører og seniorregionaldirektører om at forme kommercielle vækststrategier for de enkelte hoteller.
- Udarbejd handlingsplaner for hoteller med utilfredsstillende resultater, og vurdér produktionen fra forhandlede kundeaftaler.
- Forbind hotellerne med virksomhedens programmer, værktøjer, ressourcer og fageksperter.
- Følg op på anbefalingernes effekt, og styr aktiveringsplaner, milepæle og resultater.
- Koordinér med Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services og andre kommercielle kompetencecentre.
- Øg hotellernes tilslutning til og brug af omsætningsskabende programmer som Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct og fremtidige tilbud.
- Udarbejd genanvendelige vejledninger, bedste praksis, værktøjer og ressourcer til hotellerne.
- Vær bindeled mellem hotellerne og virksomhedens kommercielle teams.
- Giv ROCS-programmets Revenue Managers ekstra dækning, støtte ved overgange og projekthjælp.
- Led kommercielle aktiveringsprojekter og strategiske resultatinitiativer.
- Hold projektplaner, handlingsoversigter og kommunikation med interessenter opdateret.
- Vurdér initiativernes effekt og investeringsafkast ved hjælp af resultatmålinger, tilslutningsgrader og omsætningsresultater.
- Hjælp med at udrulle nye kommercielle strategier, værktøjer, programmer og virksomhedsinitiativer.
- Anbefal procesforbedringer, der forbinder den operationelle udførelse med de kommercielle resultater.
Krav
- Bachelorgrad inden for hotel- og restaurationsbranchen, erhvervsøkonomi, marketing, revenue management eller et beslægtet område, eller tilsvarende erfaring.
- Mindst fem års erfaring med hotel revenue management, kommerciel strategi, salg, marketing, drift, franchisesupport eller et beslægtet område.
- Stærke analytiske evner og problemløsningsevner, herunder evnen til at omsætte data til praktiske anbefalinger.
- Praktisk kendskab til hotel revenue management, distributionskanaler, efterspørgselsgenerering og faktorer, der driver kommercielle resultater.
- Evne til at påvirke resultater og få andre til at handle uden direkte mandat.
- Stærke evner inden for projektledelse, organisering og prioritering.
- Evne til at samarbejde effektivt med ejere, operatører, feltteams, virksomhedspartnere og andre interessentgrupper.
- Evne til at håndtere uklarhed og konkurrerende prioriteter med et strategisk perspektiv.
- Fremragende kommunikations-, præsentations- og rådgivningsevner.
- Villighed til at rejse efter virksomhedens behov.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn samt sundheds-, tandlæge- og synsdækning.
- Orlov og betalt frihed til helligdage, ferie, personlige og familiemæssige behov, frivilligt arbejde, sygdom, nævningetjeneste, dødsfald, militærtjeneste og religiøse højtider.
- Pensionsordning og sundhedsopsparingsfordele.
- Programmer for medarbejderanerkendelse.
- Rabatter på Choice-hoteller verden over.
- Hjemmekontorordning.
- Rejser kan være nødvendige afhængigt af stillingen.