Robert Half 是一家专业人才解决方案与招聘公司，帮助雇主为合同、临时和长期职位匹配具备相应技能的专业人才。其服务涵盖财务与会计、技术、市场营销与创意、法律、行政以及客户支持等领域，并特别涉及法律、市场营销和物流岗位招聘。Robert Half 还运营其咨询子公司 Protiviti，为各类业务职能需要合格人才的组织提供支持。
财务与会计合同用工人才经理
建立客户关系，为财务与会计专业人士对接合同工作机会。管理合作项目，拓展罗伯特·哈夫在菲尼克斯的业务影响力。
描述
- 通过谈判与新老客户拓展业务。
- 通过电话、视频和面对面会议，向会计与财务招聘经理及决策者推广罗伯特·哈夫的服务。
- 招聘、面试并为财务与会计专业人士安排项目、合同职位及合同转长期职位机会。
- 管理正在进行的合作项目，为客户和候选人提供优质服务。
- 与候选人保持联系并提供职业发展指导。
- 代表罗伯特·哈夫参加本地行业活动和社交活动，提升公司在商业界的影响力。
任职要求
- 优先考虑会计、金融或工商管理相关学位。
- 优先考虑至少一年财务、会计或银行业经验。
- 至少两年以指标为导向的业务拓展经验。
- 至少一年通过多次电话联系和与多位决策者互动成功拓展业务的经验。
- 具备向中小型企业高级决策者开展营销并促成合作的业绩，并能建立互利的长期关系。
- 了解当前 Windows 操作系统的基本使用。
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel。
- 有使用 Salesforce 等联系人管理应用程序的经验。
- 熟悉会计和财务部门的运营。
- 态度积极，举止亲和、专业。
福利待遇
- 基本工资和奖金。
- 医疗、视力和牙科保险。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 人寿及意外保险。
- 收养、代孕和生育援助。
- 最长六周的带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 每个日历年最多17天的 Choice Time Off；新员工按工作时数折算，天数也会因服务年限而异。
- 每个日历年最多11个带薪假日。
- 符合资格者可参加401(k)储蓄与投资计划或递延薪酬计划。
- 符合资格的员工缴纳的前3%供款可获得雇主100%匹配。
- 职业晋升机会。
- 专业培训。
- 客户关系管理工具和先进技术。
- 平等就业机会及合理便利协助。