Robert Half е специализирана компания за решения в областта на човешкия капитал и подбор на персонал, която свързва работодатели с квалифицирани специалисти за договорни, временни и постоянни позиции. Услугите ѝ обхващат финанси и счетоводство, технологии, маркетинг и творчески професии, правни, административни дейности и обслужване на клиенти, както и подбор в сферите на правото, маркетинга и логистиката. Robert Half управлява и Protiviti, своята консултантска дъщерна компания, и подпомага организации, които търсят квалифицирани кадри за различни бизнес функции.
Мениджър на таланти за договорно наемане във финансите и счетоводството
Изграждайте отношения с клиенти и свързвайте специалисти по финанси и счетоводство с възможности за договорна работа. Ръководете ангажиментите и укрепвайте присъствието на Robert Half във Финикс.
Описание
- Развивайте бизнеса чрез преговори с нови и съществуващи клиенти.
- Представяйте услугите на Robert Half пред мениджъри по наемане и лица, вземащи решения в счетоводството и финансите, чрез телефонни и видеоразговори и срещи на място.
- Подбирайте, интервюирайте и назначавайте специалисти по финанси и счетоводство за проекти, договорни ангажименти и възможности за преминаване към постоянна работа.
- Следете активните ангажименти и осигурявайте отлично обслужване на клиенти и кандидати.
- Поддържайте връзка с кандидатите и им помагайте с кариерни насоки.
- Представлявайте Robert Half на местни браншови и събития за създаване на професионални контакти, за да укрепвате присъствието на компанията в бизнес общността.
Изисквания
- Предпочита се висше образование по счетоводство, финанси или бизнес администрация.
- Предпочита се поне една година опит във финансите, счетоводството или банковото дело.
- Поне две години опит в развитието на бизнеса в среда, ориентирана към измерими резултати.
- Поне една година доказан успех в развитието на бизнеса чрез множество разговори и взаимодействия с различни лица, вземащи решения.
- Доказан опит в представянето на услуги и сключването на сделки с висши ръководители на малки или средни предприятия, както и в изграждането на дългосрочни отношения с взаимна полза.
- Работни познания за актуална операционна система Windows.
- Добро владеене на Microsoft Office, особено Excel.
- Опит с приложение за управление на контакти, например Salesforce.
- Познаване на работата на счетоводните и финансовите отдели.
- Положителна нагласа и приветливо, професионално поведение.
Придобивки
- Основна заплата и бонусно възнаграждение.
- Здравна, стоматологична и очна застраховка.
- Сметки за гъвкави разходи и здравни спестявания.
- Застраховка „Живот“ и застраховка при злополука.
- Помощ за осиновяване, сурогатство и лечение на безплодие.
- До шест седмици платен родителски отпуск.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Платен отпуск, лични дни и отпуск по болест.
- Новоназначените служители могат да получат до 17 дни Choice Time Off за календарна година; броят се преизчислява пропорционално на отработените часове и варира според трудовия стаж.
- До 11 платени празнични дни за календарна година.
- Спестовен и инвестиционен план 401(k) или план за отложено възнаграждение, ако служителят отговаря на условията.
- За служителите, които отговарят на условията, работодателят внася сума, равна на 100% от първите 3% от вноските.
- Възможности за кариерно развитие.
- Професионално обучение.
- Инструменти за управление на взаимоотношенията с клиенти и модерни технологии.
- Равни възможности за заетост и помощ за осигуряване на разумни приспособявания.