Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Henkilöstöpäällikkö, taloushallinnon sopimushenkilöstö
Rakenna asiakassuhteita ja yhdistä taloushallinnon ammattilaisia määräaikaisiin työmahdollisuuksiin. Johda toimeksiantoja ja kasvata Robert Halfin näkyvyyttä Phoenixissa.
Kuvaus
- Kehitä liiketoimintaa uusien ja nykyisten asiakkaiden kanssa neuvottelemalla.
- Esittele Robert Halfin palveluita taloushallinnon rekrytoinnista vastaaville esihenkilöille ja päätöksentekijöille puhelimitse, videoyhteydellä ja kasvokkain.
- Rekrytoi, haastattele ja välitä taloushallinnon ammattilaisia projekteihin, sopimustehtäviin ja sopimuksesta vakituiseen työsuhteeseen johtaviin tehtäviin.
- Valvo käynnissä olevia toimeksiantoja ja tarjoa laadukasta palvelua asiakkaille ja ehdokkaille.
- Pidä yhteyttä ehdokkaisiin ja tarjoa uraneuvontaa.
- Edusta Robert Halfia paikallisissa alan tapahtumissa ja verkostoitumistilaisuuksissa vahvistaaksesi sen asemaa yritysyhteisössä.
Vaatimukset
- Laskentatoimen, rahoituksen tai liiketalouden tutkinto katsotaan eduksi.
- Vähintään vuoden kokemus rahoituksesta, laskentatoimesta tai pankkialalta katsotaan eduksi.
- Vähintään kahden vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä mittarivetoisessa ympäristössä.
- Vähintään vuoden näyttö liiketoiminnan kehittämisestä useiden puheluiden ja yhteydenottojen avulla useisiin päätöksentekijöihin.
- Näyttö markkinoinnista pienyritysten tai keskisuurten yritysten ylimmille päätöksentekijöille, kauppojen päättämisestä heidän kanssaan sekä molempia osapuolia hyödyttävien pitkäaikaisten suhteiden rakentamisesta.
- Ajantasaisen Windows-käyttöjärjestelmän käyttötaito.
- Microsoft Office -ohjelmien, erityisesti Excelin, hallinta.
- Kokemus yhteystietojen hallintasovelluksen, kuten Salesforcen, käytöstä.
- Taloushallinnon osastojen toiminnan tuntemus.
- Myönteinen asenne sekä helposti lähestyttävä ja ammattimainen käytös.
Edut
- Peruspalkka ja bonuspalkkio.
- Sairaus-, näkö- ja hammashoitoa koskevat vakuutukset.
- Joustavat kulutustilit ja terveyssäästötilit.
- Henki- ja tapaturmavakuutukset.
- Adoptio-, sijaissynnytys- ja hedelmöityshoitojen tuki.
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Palkallinen loma, henkilökohtainen vapaa ja sairausloma.
- Uusille työntekijöille enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa; määrä suhteutetaan tehtyihin työtunteihin, ja siihen vaikuttavat palvelusvuodet.
- Enintään 11 palkallista juhlapäivää kalenterivuodessa.
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai lykätyn palkkion suunnitelma, jos työntekijä täyttää ehdot.
- Työnantaja vastaa ehdot täyttävien työntekijöiden maksuista 100-prosenttisesti ensimmäiseen kolmeen prosenttiin asti.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen.
- Ammatillista koulutusta.
- Asiakassuhteiden hallintatyökaluja ja edistynyttä teknologiaa.
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet ja kohtuulliset mukautukset.