
Robert Half یک شرکت تخصصی در زمینه راهکارهای نیروی انسانی و کاریابی است که کارفرمایان را برای جذب نیرو در موقعیتهای قراردادی، موقت و دائمی به متخصصان ماهر متصل میکند. خدمات این شرکت حوزههای مالی و حسابداری، فناوری، بازاریابی و امور خلاقانه، حقوقی، اداری و پشتیبانی مشتری را دربرمیگیرد و در استخدامهای مرتبط با امور حقوقی، بازاریابی و لجستیک نیز کاربرد دارد. Robert Half همچنین شرکت زیرمجموعه مشاورهای خود، Protiviti، را اداره میکند و از سازمانهایی که به دنبال نیروی متخصص در طیف گستردهای از وظایف کسبوکار هستند پشتیبانی میکند.
مدیر جذب نیرو، تأمین نیروی قراردادی مالی و حسابداری
با مشتریان رابطه بسازید و متخصصان مالی و حسابداری را به فرصتهای قراردادی پیوند دهید. بر مأموریتها نظارت کنید و حضور رابرت هاف را در فینیکس گسترش دهید.
توضیحات
- با مذاکره با مشتریان جدید و فعلی، کسبوکار را توسعه دهید.
- خدمات رابرت هاف را از طریق تماس تلفنی، ویدئویی و جلسات حضوری به مدیران استخدام و تصمیمگیرندگان حوزههای حسابداری و مالی معرفی کنید.
- متخصصان مالی و حسابداری را برای پروژهها، مأموریتهای قراردادی و فرصتهای تبدیل قرارداد به استخدام دائمی جذب، مصاحبه و منصوب کنید.
- بر مأموریتهای فعال نظارت کنید و به مشتریان و متقاضیان خدماتی قوی ارائه دهید.
- با متقاضیان در ارتباط بمانید و راهنمایی شغلی ارائه دهید.
- برای تقویت حضور رابرت هاف در جامعه کسبوکار، در رویدادهای محلی صنعت و شبکهسازی نماینده شرکت باشید.
شرایط لازم
- داشتن مدرک حسابداری، مالی یا مدیریت کسبوکار ترجیح داده میشود.
- داشتن دستکم یک سال سابقه در امور مالی، حسابداری یا بانکداری ترجیح داده میشود.
- دستکم دو سال تجربه توسعه کسبوکار در محیطی مبتنی بر شاخصهای عملکرد.
- دستکم یک سال سابقه موفق در توسعه کسبوکار از طریق تماسها و تعاملات متعدد با چندین تصمیمگیرنده.
- سابقه بازاریابی و نهاییکردن قرارداد با تصمیمگیرندگان ارشد کسبوکارهای کوچک یا متوسط و ایجاد روابط بلندمدت سودمند برای هر دو طرف.
- آشنایی کاربردی با نسخهای روز از سیستمعامل Windows.
- تسلط به Microsoft Office، بهویژه Excel.
- تجربه کار با نرمافزار مدیریت ارتباطات مانند Salesforce.
- آشنایی با عملیات بخشهای حسابداری و مالی.
- نگرش مثبت و برخوردی خوشایند و حرفهای.
مزایا
- حقوق پایه و پاداش.
- بیمه درمانی، بینایی و دندانپزشکی.
- حسابهای هزینه انعطافپذیر و پسانداز سلامت.
- بیمه عمر و حوادث.
- کمکهزینه فرزندخواندگی، رحم جایگزین و درمان ناباروری.
- تا شش هفته مرخصی با حقوق والدین.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت.
- مرخصی با حقوق، مرخصی شخصی و استعلاجی.
- برای استخدامهای جدید، تا ۱۷ روز مرخصی Choice Time Off در هر سال میلادی؛ متناسب با ساعات کار محاسبه میشود و با سابقه خدمت تغییر میکند.
- تا ۱۱ روز تعطیل رسمی با حقوق در هر سال میلادی.
- در صورت احراز شرایط، طرح پسانداز و سرمایهگذاری 401(k) یا طرح جبران خدمات معوق.
- برای کارکنان واجد شرایط، تطبیق ۱۰۰ درصدی کارفرما برای نخستین ۳ درصد از مشارکتها.
- فرصتهای پیشرفت شغلی.
- آموزش حرفهای.
- ابزارهای مدیریت ارتباط با مشتری و فناوری پیشرفته.
- فرصتهای برابر شغلی و کمک برای فراهمکردن تسهیلات معقول.