Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.
Menedżer ds. rekrutacji kontraktowej w finansach i księgowości
Rozwijaj relacje z klientami i łącz specjalistów z finansów i księgowości z ofertami pracy kontraktowej. Nadzoruj współpracę i umacniaj obecność Robert Half w Phoenix.
Opis
- Rozwijaj współpracę z nowymi i obecnymi klientami poprzez negocjacje.
- Promuj usługi Robert Half wśród menedżerów ds. rekrutacji i osób decyzyjnych w obszarze księgowości i finansów podczas spotkań telefonicznych, wideo i osobistych.
- Rekrutuj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj specjalistów z finansów i księgowości do projektów, zadań kontraktowych oraz pracy kontraktowej z możliwością przejścia na stałe zatrudnienie.
- Nadzoruj aktywne zlecenia i zapewniaj wysoką jakość obsługi klientom oraz kandydatom.
- Utrzymuj kontakt z kandydatami i doradzaj im w kwestiach kariery.
- Reprezentuj Robert Half na lokalnych wydarzeniach branżowych i networkingowych, wzmacniając obecność firmy w środowisku biznesowym.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub administracji biznesowej.
- Preferowane co najmniej roczne doświadczenie w finansach, księgowości lub bankowości.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rozwoju biznesu w środowisku nastawionym na mierzalne wyniki.
- Co najmniej roczne udokumentowane sukcesy w rozwoju biznesu poprzez liczne rozmowy i kontakty z wieloma osobami decyzyjnymi.
- Doświadczenie w promowaniu usług i finalizowaniu transakcji z kadrą kierowniczą małych lub średnich firm oraz budowaniu obopólnie korzystnych, długoterminowych relacji.
- Praktyczna znajomość aktualnego systemu operacyjnego Windows.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programu Excel.
- Doświadczenie w korzystaniu z aplikacji do zarządzania kontaktami, takiej jak Salesforce.
- Znajomość działania działów księgowości i finansów.
- Pozytywne nastawienie oraz angażująca, profesjonalna postawa.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe i premie.
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne.
- Konta elastycznych wydatków oraz oszczędności zdrowotnych.
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Wsparcie w zakresie adopcji, macierzyństwa zastępczego i leczenia niepłodności.
- Do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni osobiste i zwolnienie chorobowe.
- Do 17 dni Choice Time Off w roku kalendarzowym dla nowych pracowników; wymiar urlopu jest proporcjonalny do liczby przepracowanych godzin i zależy od stażu pracy.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym.
- Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k) lub plan odroczonego wynagrodzenia, jeśli pracownik spełnia kryteria.
- Dla uprawnionych pracowników pracodawca dopłaca 100% pierwszych 3% składek.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Szkolenia zawodowe.
- Narzędzia do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie.
- Równe szanse zatrudnienia oraz pomoc w zapewnieniu racjonalnych usprawnień.