Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
Responsabile talenti, personale a contratto per finanza e contabilità
Sviluppa le relazioni con i clienti e mette in contatto i professionisti della finanza e della contabilità con opportunità a contratto. Supervisiona gli incarichi e rafforza la presenza di Robert Half a Phoenix.
Descrizione
- Sviluppa l’attività con clienti nuovi ed esistenti attraverso la negoziazione.
- Promuovi i servizi di Robert Half presso i responsabili delle assunzioni e i decisori delle aree contabilità e finanza con incontri telefonici, in video e di persona.
- Seleziona, intervista e colloca professionisti della finanza e della contabilità in progetti, incarichi a contratto e opportunità contrattuali con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Supervisiona gli incarichi in corso e offri un servizio di qualità a clienti e candidati.
- Mantieni i contatti con i candidati e fornisci loro orientamento professionale.
- Rappresenta Robert Half agli eventi locali di settore e di networking per rafforzarne la presenza nella comunità imprenditoriale.
Requisiti
- È preferibile una laurea in contabilità, finanza o amministrazione aziendale.
- È preferibile almeno un anno di esperienza in finanza, contabilità o nel settore bancario.
- Almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale in un ambiente orientato agli indicatori di performance.
- Almeno un anno di risultati comprovati nello sviluppo commerciale attraverso numerose chiamate e interazioni con più decisori.
- Esperienza nella promozione di servizi e nella conclusione di accordi con dirigenti senior di piccole o medie imprese, nonché nella costruzione di rapporti duraturi e reciprocamente vantaggiosi.
- Conoscenza pratica di una versione attuale del sistema operativo Windows.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare di Excel.
- Esperienza nell’uso di un’applicazione per la gestione dei contatti come Salesforce.
- Familiarità con le attività dei reparti di contabilità e finanza.
- Atteggiamento positivo e modi cordiali e professionali.
Benefit
- Retribuzione base e bonus.
- Assicurazione medica, oculistica e odontoiatrica.
- Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
- Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
- Assistenza per adozione, gestazione per altri e fertilità.
- Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Ferie retribuite, permessi personali e malattia retribuita.
- Fino a 17 giorni di Choice Time Off per anno solare per i nuovi assunti, proporzionati alle ore lavorate e variabili in base all’anzianità di servizio.
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti per anno solare.
- Piano di risparmio e investimento 401(k) o piano di retribuzione differita, se idonei.
- Contributo integrativo del datore di lavoro pari al 100% sui primi 3% dei contributi per i dipendenti idonei.
- Opportunità di crescita professionale.
- Formazione professionale.
- Strumenti per la gestione delle relazioni con i clienti e tecnologia avanzata.
- Pari opportunità di lavoro e assistenza per accomodamenti ragionevoli.