A Robert Half olyan specializált tehetségmegoldásokat és munkaerő-közvetítést kínáló vállalat, amely munkáltatókat kapcsol össze szerződéses, ideiglenes és állandó pozíciókra alkalmas képzett szakemberekkel. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügy és számvitel, a technológia, a marketing és kreatív területek, a jog, az adminisztráció, valamint az ügyféltámogatás munkaköreire, továbbá a jogi, marketing- és logisztikai toborzásra is. A Robert Half emellett működteti tanácsadási leányvállalatát, a Protivitit, és támogatást nyújt a különböző üzleti területekre megfelelő szakembereket kereső szervezeteknek.
Pénzügyi és számviteli szerződéses munkaerő-közvetítési tehetségmenedzser
Építsen ügyfélkapcsolatokat, és kapcsolja össze a pénzügyi és számviteli szakembereket szerződéses munkalehetőségekkel. Felügyelje a megbízásokat, és növelje a Robert Half jelenlétét Phoenixben.
Leírás
- Tárgyalások révén fejlessze az üzletet új és meglévő ügyfelekkel.
- Telefonon, videóhívásokon és személyes találkozókon mutassa be a Robert Half szolgáltatásait a számviteli és pénzügyi területen munkaerőt felvevő vezetőknek és döntéshozóknak.
- Toborozzon, interjúztasson és helyezzen el pénzügyi, illetve számviteli szakembereket projektekre, szerződéses megbízásokra és szerződéses munkából állandó állásba vezető lehetőségekre.
- Felügyelje a folyamatban lévő megbízásokat, és nyújtson magas színvonalú szolgáltatást az ügyfeleknek és a jelölteknek.
- Tartsa a kapcsolatot a jelöltekkel, és nyújtson karrier-tanácsadást.
- Képviselje a Robert Halfot helyi szakmai és kapcsolatépítő eseményeken, hogy erősítse jelenlétét az üzleti közösségben.
Követelmények
- Számviteli, pénzügyi vagy üzleti adminisztrációs diploma előnyt jelent.
- Legalább egy év pénzügyi, számviteli vagy banki tapasztalat előnyt jelent.
- Legalább két év üzletfejlesztési tapasztalat mérőszámok által vezérelt környezetben.
- Legalább egyéves bizonyított eredményesség az üzletfejlesztésben, több döntéshozóval folytatott számos hívás és egyeztetés révén.
- Bizonyított tapasztalat kis- és középvállalkozások felső szintű döntéshozóinak megnyerésében és üzletek lezárásában, valamint kölcsönösen előnyös, hosszú távú kapcsolatok építésében.
- Naprakész Windows operációs rendszer gyakorlati ismerete.
- Microsoft Office, különösen az Excel magabiztos használata.
- Kapcsolatkezelő alkalmazás, például Salesforce használatában szerzett tapasztalat.
- A számviteli és pénzügyi részlegek működésének ismerete.
- Pozitív hozzáállás, megnyerő és professzionális fellépés.
Juttatások
- Alapfizetés és bónusz.
- Egészség-, látás- és fogászati biztosítás.
- Rugalmas felhasználású kiadási számlák és egészségügyi megtakarítási számlák.
- Élet- és balesetbiztosítás.
- Örökbefogadási, béranyasági és termékenységi támogatás.
- Legfeljebb hat hét fizetett szülői szabadság.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Fizetett szabadság, személyes távollét és betegszabadság.
- Az új belépőknek naptári évenként legfeljebb 17 nap Choice Time Off; a ledolgozott órák alapján arányosítva, a szolgálati időtől függően.
- Naptári évenként legfeljebb 11 fizetett ünnepnap.
- 401(k) megtakarítási és befektetési terv vagy halasztott javadalmazási terv, amennyiben jogosult rá.
- A jogosult munkavállalók befizetéseinek első 3%-ához 100%-os munkáltatói hozzájárulás.
- Előrelépési lehetőségek.
- Szakmai képzés.
- Ügyfélkapcsolat-kezelési eszközök és fejlett technológia.
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek és támogatás az észszerű alkalmazkodáshoz.