Robert Half는 기업과 계약직, 임시직 및 정규직에 적합한 숙련된 전문가를 연결하는 전문 인재 솔루션 및 채용 기업입니다. 재무·회계, 기술, 마케팅·크리에이티브, 법무, 행정, 고객 지원 등 다양한 분야의 서비스를 제공하며, 법무·마케팅·물류 분야의 채용도 지원합니다. 또한 컨설팅 자회사인 Protiviti를 운영하며, 다양한 업무 영역에서 적합한 인재를 찾는 조직을 지원합니다.
재무·회계 계약직 채용 인재 관리자
고객 관계를 구축하고 재무·회계 전문가에게 계약직 기회를 연결합니다. 업무를 관리하고 피닉스에서 로버트 하프의 사업을 확장합니다.
설명
- 협상을 통해 신규 고객 및 기존 고객과의 사업을 개발합니다.
- 전화, 화상 및 대면 미팅을 통해 회계·재무 채용 관리자와 의사 결정권자에게 로버트 하프의 서비스를 소개합니다.
- 재무·회계 전문가를 모집하고 면접한 뒤 프로젝트, 계약직 배치 및 계약직에서 정규직으로 전환 가능한 기회에 연결합니다.
- 진행 중인 업무를 관리하고 고객과 후보자에게 우수한 서비스를 제공합니다.
- 후보자와 꾸준히 소통하고 경력 관련 조언을 제공합니다.
- 지역 업계 행사와 네트워킹 행사에서 로버트 하프를 대표해 비즈니스 커뮤니티 내 입지를 강화합니다.
지원 자격
- 회계, 재무 또는 경영학 학위 우대.
- 재무, 회계 또는 은행 업무 경력 1년 이상 우대.
- 성과 지표를 중시하는 환경에서 사업 개발 경력 2년 이상.
- 여러 차례의 전화와 여러 의사 결정권자와의 소통을 통해 사업을 개발한 성공 경험 1년 이상.
- 중소기업 고위 의사 결정권자를 대상으로 마케팅하고 계약을 성사시킨 실적과 상호 이익이 되는 장기적 관계를 구축한 경험.
- 최신 Windows 운영 체제에 대한 기본 지식.
- Microsoft Office, 특히 Excel 활용 능력.
- Salesforce와 같은 연락처 관리 애플리케이션 사용 경험.
- 회계 및 재무 부서 운영에 대한 이해.
- 긍정적인 태도와 친근하고 전문적인 태도.
복리후생
- 기본급 및 보너스.
- 의료, 안과 및 치과 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양, 대리모 및 난임 지원.
- 최대 6주의 유급 육아 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 유급 휴가, 개인 휴가 및 병가.
- 신규 입사자는 근무 시간에 따라 비례 산정되고 근속 연수에 따라 달라지는, 연간 최대 17일의 Choice Time Off.
- 연간 최대 11일의 유급 공휴일.
- 자격 요건을 충족하는 경우 401(k) 저축·투자 플랜 또는 이연 보상 플랜.
- 자격을 갖춘 직원의 납입액 중 최초 3%에 대해 회사가 100% 매칭 납입.
- 경력 발전 기회.
- 전문 교육.
- 고객 관계 관리 도구 및 첨단 기술.
- 공평한 고용 기회와 합리적 편의 지원.