Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý nhân tài ngành Tài chính và Kế toán – Nhân sự hợp đồng
Xây dựng quan hệ khách hàng và kết nối chuyên gia tài chính, kế toán với các cơ hội làm việc theo hợp đồng. Quản lý các hợp đồng tuyển dụng và phát triển sự hiện diện của Robert Half tại Phoenix.
Mô tả
- Phát triển hoạt động kinh doanh với khách hàng mới và hiện tại thông qua đàm phán.
- Giới thiệu dịch vụ của Robert Half đến các nhà quản lý tuyển dụng và người ra quyết định trong lĩnh vực kế toán, tài chính qua điện thoại, cuộc họp video và gặp trực tiếp.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí chuyên gia tài chính, kế toán vào các dự án, vị trí hợp đồng và cơ hội chuyển từ hợp đồng sang nhân viên chính thức.
- Giám sát các hợp đồng đang triển khai và cung cấp dịch vụ chu đáo cho khách hàng cũng như ứng viên.
- Giữ liên lạc với ứng viên và hướng dẫn họ phát triển sự nghiệp.
- Đại diện Robert Half tại các sự kiện ngành và kết nối chuyên môn ở địa phương nhằm củng cố sự hiện diện của công ty trong cộng đồng doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng kế toán, tài chính hoặc quản trị kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán hoặc ngân hàng.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong môi trường dựa trên các chỉ số đo lường.
- Có ít nhất một năm thành công trong việc phát triển kinh doanh thông qua nhiều cuộc gọi và tương tác với nhiều người ra quyết định.
- Có thành tích tiếp thị đến và chốt thỏa thuận với các lãnh đạo cấp cao tại doanh nghiệp nhỏ hoặc vừa, đồng thời xây dựng quan hệ lâu dài cùng có lợi.
- Có kiến thức sử dụng một hệ điều hành Windows hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng quản lý liên hệ như Salesforce.
- Am hiểu hoạt động của bộ phận kế toán và tài chính.
- Có thái độ tích cực và phong thái giao tiếp chuyên nghiệp, thân thiện.
Phúc lợi
- Lương cơ bản và thưởng.
- Bảo hiểm y tế, nhãn khoa và nha khoa.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn.
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ mới tối đa sáu tuần.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm có lương.
- Nhân viên mới được hưởng tối đa 17 ngày Choice Time Off mỗi năm dương lịch; số ngày được tính theo tỷ lệ giờ làm việc và thay đổi theo thâm niên.
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch.
- Chương trình tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc chương trình hoãn bồi thường, nếu đủ điều kiện.
- Đối với nhân viên đủ điều kiện, công ty đóng góp đối ứng 100% cho 3% khoản đóng góp đầu tiên.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Đào tạo chuyên môn.
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến.
- Cơ hội việc làm bình đẳng và hỗ trợ điều chỉnh hợp lý.