Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.
Talent Manager für Finance- und Accounting-Vertragsbesetzungen
Bauen Sie Kundenbeziehungen auf und bringen Sie Fachkräfte aus Finance und Accounting mit befristeten Positionen zusammen. Betreuen Sie laufende Einsätze und stärken Sie die Präsenz von Robert Half in Phoenix.
Beschreibung
- Entwickeln Sie das Geschäft mit neuen und bestehenden Kunden durch Verhandlungen weiter.
- Präsentieren Sie die Dienstleistungen von Robert Half Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern im Rechnungswesen und Finanzbereich bei Telefon-, Video- und persönlichen Gesprächen.
- Suchen, befragen und vermitteln Sie Fachkräfte aus Finance und Accounting für Projekte, befristete Einsätze und Positionen mit Option auf Festanstellung.
- Betreuen Sie laufende Einsätze und bieten Sie Kunden und Kandidaten einen zuverlässigen Service.
- Halten Sie Kontakt zu Kandidaten und beraten Sie sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Vertreten Sie Robert Half bei lokalen Branchen- und Netzwerkveranstaltungen und stärken Sie so die Präsenz des Unternehmens in der Geschäftswelt.
Anforderungen
- Ein Abschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder Bankwesen ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einem kennzahlenorientierten Umfeld.
- Mindestens ein Jahr nachweisbarer Erfolg beim Ausbau von Geschäftsbeziehungen durch mehrere Anrufe und Kontakte mit verschiedenen Entscheidungsträgern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Vermarktung an Führungskräfte kleiner oder mittelständischer Unternehmen, im Abschluss von Geschäften und im Aufbau langfristiger Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen.
- Gute Kenntnisse eines aktuellen Windows-Betriebssystems.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit einer Kontaktmanagement-Anwendung wie Salesforce.
- Vertrautheit mit den Abläufen in Rechnungswesen- und Finanzabteilungen.
- Eine positive Einstellung sowie ein gewinnendes und professionelles Auftreten.
Zusatzleistungen
- Grundgehalt und Bonuszahlungen.
- Kranken-, Sehhilfen- und Zahnversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- Lebens- und Unfallversicherung.
- Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Kinderwunschbehandlungen.
- Bis zu sechs Wochen bezahlte Elternzeit.
- Kurz- und langfristige Leistungen bei Berufsunfähigkeit.
- Bezahlter Urlaub sowie bezahlte freie Tage aus persönlichen Gründen und Krankheit.
- Bis zu 17 Tage Choice Time Off pro Kalenderjahr für neue Mitarbeitende, anteilig nach geleisteten Arbeitsstunden und abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr.
- Ein 401(k)-Spar- und Anlageplan oder ein aufgeschobener Vergütungsplan, sofern die Teilnahmeberechtigung vorliegt.
- Ein Arbeitgeberzuschuss von 100 % auf die ersten 3 % der Beiträge für teilnahmeberechtigte Mitarbeitende.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Berufliche Weiterbildungen.
- Tools für das Kundenbeziehungsmanagement und moderne Technologien.
- Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis und Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen.