Robert Half je specializovaná společnost poskytující personální řešení a nábor, která propojuje zaměstnavatele s kvalifikovanými odborníky pro smluvní, dočasné i trvalé pracovní pozice. Její služby pokrývají oblasti financí a účetnictví, technologií, marketingu a kreativních oborů, práva, administrativy a zákaznické podpory. Společnost také pomáhá s náborem pracovníků pro právní, marketingové a logistické pozice. Robert Half zároveň provozuje společnost Protiviti, svou poradenskou dceřinou společnost, a podporuje organizace při hledání kvalifikovaných pracovníků pro různé podnikové funkce.
Manažer náboru na smluvní pozice ve financích a účetnictví
Rozvíjejte vztahy s klienty a propojujte odborníky z financí a účetnictví se smluvními pracovními příležitostmi. Dohlížejte na zakázky a posilujte působení Robert Half ve Phoenixu.
Popis
- Rozvíjejte spolupráci s novými i stávajícími klienty prostřednictvím vyjednávání.
- Propagujte služby Robert Half mezi náborovými manažery a osobami s rozhodovací pravomocí v účetnictví a financích při telefonických, videohovorech i osobních schůzkách.
- Vyhledávejte, pohovory a umisťujte odborníky z financí a účetnictví do projektů, smluvních zakázek a pozic s možností přechodu na trvalý pracovní poměr.
- Dohlížejte na probíhající zakázky a poskytujte klientům i uchazečům kvalitní služby.
- Udržujte kontakt s uchazeči a poskytujte jim kariérní poradenství.
- Zastupujte Robert Half na místních oborových a networkingových akcích a posilujte tak působení společnosti v podnikatelské komunitě.
Požadavky
- Výhodou je vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, financí nebo podnikové administrativy.
- Výhodou je alespoň roční praxe ve financích, účetnictví nebo bankovnictví.
- Nejméně dva roky zkušeností s rozvojem obchodu v prostředí zaměřeném na měřitelné výsledky.
- Nejméně rok úspěšného rozvoje obchodu prostřednictvím četných hovorů a jednání s více osobami s rozhodovací pravomocí.
- Praxe s propagací služeb a uzavíráním obchodů s vedením malých či středních podniků a budováním oboustranně výhodných dlouhodobých vztahů.
- Praktická znalost aktuálního operačního systému Windows.
- Dobrá znalost Microsoft Office, zejména Excelu.
- Zkušenosti s aplikací pro správu kontaktů, například Salesforce.
- Znalost fungování účetních a finančních oddělení.
- Pozitivní přístup a vstřícné, profesionální vystupování.
Benefity
- Základní mzda a bonusy.
- Zdravotní, zrakové a zubní pojištění.
- Účty flexibilních výdajů a zdravotního spoření.
- Životní a úrazové pojištění.
- Podpora při adopci, náhradním mateřství a léčbě neplodnosti.
- Až šest týdnů placené rodičovské dovolené.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Placená dovolená, osobní volno a nemocenská.
- Až 17 dní Choice Time Off v kalendářním roce pro nové zaměstnance; počet dní se poměrně upravuje podle odpracovaných hodin a liší se podle délky zaměstnání.
- Až 11 placených svátků v kalendářním roce.
- Spořicí a investiční plán 401(k) nebo plán odložené odměny, pokud zaměstnanec splňuje podmínky.
- U oprávněných zaměstnanců zaměstnavatel dorovnává 100 % prvních 3 % příspěvků.
- Možnosti kariérního růstu.
- Odborná školení.
- Nástroje pro správu vztahů se zákazníky a pokročilé technologie.
- Rovné pracovní příležitosti a pomoc při zajištění přiměřených úprav.